In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van complexe verzuimdossiers en adviseren binnen taakdelegatie.
- Bedrijf: Professionele arbodienst met focus op duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Bruto salaris tot €5.900, flexibele uren en 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een betrokken team en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Voor een goede klant van ons, een arbodienst uit Amsterdam Noord, zijn wij op zoek naar een ervaren en inhoudelijk sterke (Senior) Casemanager Verzuim. In deze rol neem je de regie over verzuimdossiers en breng je verdieping aan in complexe casuïstiek. Je begeleidt dossiers van A tot Z en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende belangen. Dankzij jouw ervaring herken je wanneer je moet versnellen, vertragen of juist verdiepen. Je werkt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor collega's. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het team door kennis te delen, starters te begeleiden en collega's verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
- Begeleiden van (complexe) verzuimdossiers van A tot Z
- Adviseren binnen taakdelegatie van de bedrijfsarts, volgens geldende richtlijnen
- Regie voeren op het re-integratieproces en bewaken van wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter)
- Voeren van gesprekken met zowel werkgevers als medewerkers, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt
- Begeleiden van nieuwe collega's en fungeren als buddy en sparringpartner
- Actief delen van kennis en bijdragen aan de ontwikkeling van het team
- Signaleren van knelpunten en trends en deze vertalen naar concrete adviezen
- Meedenken over procesverbeteringen en verdere professionalisering van casemanagement
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager (bij voorkeur met taakdelegatie)
- Bij voorkeur in het bezit van een certificaat Regie op Verzuim
- Kennis van verzuim, Ziektewet en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met complexe casuïstiek
- Coachende vaardigheden en de motivatie om kennis over te dragen
- Sterke communicatieve vaardigheden, professioneel en empathisch
- Gestructureerde werkwijze en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Wat wordt er geboden?
- Bruto maandsalaris tussen €4.250 en €5.900 (o.b.v. Fulltime, afhankelijk van ervaring)
- Flexibele werkweek van 32, 36 of 40 uur
- 30 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
- Goede faciliteiten zoals laptop en ergonomische werkplek
- Vergoedingen voor reizen, thuiswerken en inrichting van je thuiswerkplek
- Werken in een betrokken en professioneel team
- Regelmatig leuke teamactiviteiten en attenties
- Collectieve verzekeringen en een solide pensioenregeling
- Ruimte voor ontwikkeling via opleidingsmogelijkheden en trainingen
Je komt te werken bij een professionele arbodienst die zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en het vergroten van arbeidsperspectief. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en het maken van maatschappelijke impact.
Casemanager Verzuim (met ervaring) in Amsterdam werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim (met ervaring) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Uitzendbureau.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Uitzendbureau. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Uitzendbureau.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Uitzendbureau, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim (met ervaring) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Uitzendbureau.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Uitzendbureau aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Uitzendbureau. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Uitzendbureau. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Uitzendbureau zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
