In één oogopslag
- Taken: Beheer een werknemerspool en maak planningen op Schiphol.
- Bedrijf: Werkpartner, een dynamisch bedrijf met meer dan 50 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tot €2.500, 25 vakantiedagen en maandelijkse vergoedingen.
- Overige informatie: Leuke borrels en teamuitjes, met ruimte voor humor!
- Waarom deze baan: Werk met mensen en maak impact in een gezellig team.
- Kwalificaties: MBO-4 diploma en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Houd jij ervan om met mensen te werken en een werknemerspool op Schiphol te managen? Solliciteer dan nu bij Werkpartner en wie weet word jij onze nieuwe collega!
Wij bieden:
- Een salaris van € 2. tot € bruto per maand;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Budget waarmee je onder andere extra vakantiedagen kan kopen;
- Maandelijkse netto vergoedingen zoals % van je reiskosten, 75% van je basisverzekering en 50% van jouw aanvullende verzekering;
- Een gloednieuwe werklaptop;
- Een SEU basisopleiding die je uitgebreide kennis geeft op het gebied van wet-en regelgeving in de flexbranche (t.w.v € 3.,00);
- Pensioenvergoeding;
- Leuke borrels, uitjes, etentjes!
Over de organisatie
Werkpartner is onlangs begonnen als nieuwe label van Werkstudent. Onze organisatie heeft al meer dan vijftig jaar werkzoekenden en bedrijven bijeen in Amsterdam en op Luchthaven Schiphol. Of je nou een student, starter, specialist of opdrachtgever bent: jij kan bij ons terecht. Wij bemiddelen van bijbaan tot loopbaan. Vanuit twee vestigingen zetten wij ons in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Ook vervullen wij een rol in loopbaan- en sollicitatiebegeleiding. Via ons online platform of persoonlijk (één-op-één), staan wij klaar voor ieder die zich verder wilt ontwikkelen.
Over de functie van Personeelsplanner Schiphol
Als personeelsplanner op Schiphol ga je alles leren rondom het beheren van een pool en het maken van de planningen. Zo heb jij een breed takenpakket met veel vrijheid. Jouw taken bestaan onder andere uit het:
- Voeren van sollicitatie gesprekken;
- Opstellen van contracten;
- Maken van de roosters;
- Contact met uitzendkrachten en klant;
- Ondersteunen van ervaren personeelsplanners;
- Het voeren van intake-, evaluatie-, beoordeling- en verzuimgesprekken.
Naast het contact met de uitzendkrachten ben jij ook de contactpersoon voor de klant. Jij zorgt ervoor dat alle diensten wekelijks vervuld worden. Daarnaast ga jij regelmatig bij klanten langs om ervoor te zorgen dat het contact warm blijft en alles soepel verloopt.
Over ons team:
Ons team bestaat uit een hecht team van personeelsplanners en recruiters. Samen werken wij er elke dag aan om de juiste mensen binnen te halen voor onze opdrachtgevers in en rondom Schiphol. Naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor humor en gezelligheid. Op vrijdagen stoppen we vaak eerder om gezellig met elkaar te borrelen en voor een potje tafelvoetbal!
Onze ideale 'Personeelsplanner Schiphol'
- Is 32 tot 40 uur beschikbaar;
- Een afgeronde MBO-4 opleiding;
- Kan goed luisteren en met mensen omgaan;
- Is communicatief en administratief sterk;
- Spreekt Nederlands en Engels;
- Wordt gescreend i.v.m. de Schipholpas;
- Houdt van een lolletje en is een echte teamplayer.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel met cv en motivatiebrief!
Personeelsplanner Schiphol werkgever: Uitzendbureau Werkstudent
Uitzendbureau Werkstudent biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving in Utrecht, waar je als Duurzaam Talent Recruiter niet alleen bijdraagt aan een betere wereld, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Met een modern digitaal platform dat procesoptimalisatie bevordert, geniet je van een cultuur die innovatie en samenwerking stimuleert, terwijl je profiteert van een aantrekkelijk startsalaris en onbeperkte bonussen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Uitzendbureau Werkstudent
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner Schiphol kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Uitzendbureau Werkstudent!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Uitzendbureau Werkstudent zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner Schiphol te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Uitzendbureau Werkstudent zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Uitzendbureau Werkstudent kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Uitzendbureau Werkstudent solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau Werkstudent
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Uitzendbureau Werkstudent kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Uitzendbureau Werkstudent kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Personeelsplanner Schiphol.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Uitzendbureau Werkstudent.
