Uitstekende Senior Recruiter Zorg in Ede

Word Senior Recruiter Zorg bij Uitstekend Personeel. Verbind zorgprofessionals aan een plek die echt bij ze past. Salaris tot €5.500. Start direct!

Een getekend contract is geen bewijs van een goede plaatsing. Daarom zoeken we bij Uitstekend Personeel geen recruiter die vooral aantallen haalt en cv's afvinkt. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt voor de match: klopt de plek voor deze UPPER en klopt de UPPER voor deze plek.

Je werft voor GGZ, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, forensische zorg en verslavingszorg. Ervaring in de zorg is een pre, geen eis, wij leren je deze werelden kennen. Ben jij die persoon? Dan krijg je bij ons niet alleen een grotere portefeuille, maar ook echt invloed op hoe we recruitment doen.

Wat je gaat doen:

• Je neemt de bestaande recruitmentportefeuille over in GGZ, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, forensische zorg en verslavingszorg, met de kandidaten en contacten die daarbij horen.
• Je benadert zorgprofessionals actief, bouwt relaties op en houdt vaart in de opvolging, ook als een plek niet meteen invult.
• Je voert de intake- en selectiegesprekken, onderzoekt ervaring, motivatie en professioneel gedrag, en beoordeelt of iemand past bij de complexiteit van de doelgroep.
• Tijdens de plaatsing volg je hoe het gaat in evaluatiegesprekken: je bespreekt bij een uitzendplaatsing de voortgang in het ABU-fasesysteem, vraagt wensen uit over contractomvang en signaleert vroeg als iets niet klopt, zodat je kunt bijsturen samen met kandidaat en opdrachtgever.
• Je kent de belangrijkste verschillen tussen de cao's binnen deze sectoren en weet wanneer je specialistische kennis erbij haalt.
• Je werkt nauw samen met accountmanagement, planning en backoffice, zodat een plaatsing niet alleen getekend is, maar ook goed loopt.
• Ook denk je mee met marketing over campagnes en werk je mee aan het genereren van leads.
• Je helpt collega's bij lastige vraagstukken: jij maakt recruitment bij UP steeds een stukje beter.

Geen plaatsing om de score. Geen kandidaat die je kwijt bent zodra het contract getekend is. Je werkt in een sterk frontofficeteam, samen met je collega-recruiter en onze accountmanager. Voor de dagelijkse uitvoering, kandidaatkeuzes en gespreksvoering ben jij aan zet. Je maakt deel uit van een warm en hecht team van acht collega's in Ede, waarin we voor elkaar klaarstaan. Bij complexe casuïstiek wordt jouw expertise nadrukkelijk betrokken. Dit is geen pure executieve functie: je denkt mee over hoe we selecteren, kwaliteit bewaken en recruitment binnen UP verder ontwikkelen.

Wie we zoeken:

Je weet dat een cv nooit het hele verhaal vertelt. Daarom stel je scherpe vragen, luister je goed en onderzoek je wat iemand nodig heeft om duurzaam op zijn plek te zitten. Dit is niks voor je als je liever snel scoort dan grondig uitzoekt, of als je een plaatsing toch doorzet terwijl die niet goed voelt. Grondigheid, daar gaat het om.

Wat je meebrengt:

• Je hebt ruime recruitmentervaring, met aantoonbaar zelfstandig gerealiseerde, kwalitatief goede plaatsingen en ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche.
• Je kent het ABU-fasesysteem en hebt zelf evaluatiegesprekken gevoerd tijdens een plaatsing.
• Ervaring in GGZ, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, forensische zorg of verslavingszorg is een pre, geen eis.
• Je schakelt snel, stelt scherpe vragen en overtuigt zonder meer te beloven dan je waar kunt maken en je houdt administratie en afspraken op orde: loopt er iets mis, dan neem je daar verantwoordelijkheid voor.
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Je verdient tussen € 3.600 en € 5.500 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van ervaring, resultaten en verantwoordelijkheid, plus 8% vakantiegeld en een bonusstructuur op basis van KPI's. Vanaf je tweede contract bouw je pensioen op. Vakantiedagen zijn onbeperkt, met een maximum van vier aaneengesloten weken, en je werkt met een MacBook en iPhone van de zaak. Voor onderweg kies je zelf voor een auto van de zaak, een OV-vergoeding of een reiskostenvergoeding, volgens de interne mobiliteitsafspraken. Op kantoor in Ede lunchen we elke dag samen met verse broodjes. Je kunt deels vanuit huis werken, met ruimte om dit naar eigen inzicht in te richten. Ook voor cursussen en verdieping krijg je alle ruimte. Daarnaast zetten we serieus in op automatisering en slimmer werken.

Uitstekend Personeel: Wij verbinden zorgprofessionals, onze UPPERS, met zorgorganisaties waar ze het verschil maken. We bemiddelen op zowel ZZP- als uitzendbasis en zijn SNA-gecertificeerd. UPPERS rekenen op een recruiter die het vak begrijpt. Opdrachtgevers rekenen op een match die klopt. Wij rekenen op jou.