HR Adviseur

Als HR Adviseur bij Uitgekookt geef je richting aan HR op strategisch niveau én zorg je dat plannen ook echt landen in de organisatie. Je bent sparringpartner voor management en directie, leidt organisatie brede HR-projecten en bouwt mee aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

In deze rol combineer je strategie, advies en verandering: je denkt mee op strategisch niveau, maar zorgt er ook voor dat ideeën worden omgezet in concrete verbeteringen die werken in de praktijk. Je komt terecht in een organisatie met zo’n 400 collega’s, waar de lijnen kort zijn en je snel kunt schakelen. Uitgekookt groeit hard en is volop in ontwikkeling. Ook binnen HR zitten we allesbehalve stil — en jij speelt hierin een belangrijke rol.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor MT en DT. Je beweegt makkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en weet precies hoe je organisatiedoelen vertaalt naar sterk HR-beleid, goed leiderschap en een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Je kijkt vooruit, signaleert wat er nodig is en vertaalt dat naar concrete verbeteringen die de organisatie echt verder helpen.

Je neemt het voortouw in strategische HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Uitgekookt. Denk aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkelingen en het verder professionaliseren van processen en beleid. Je blijft niet hangen in plannen: jij zorgt voor draagvlak, implementatie én resultaat en krijgt ideeën van papier naar praktijk.

Bovendien speel je een grote rol in het versterken van leidinggevenden. Je coacht en adviseert hen op thema’s als verzuim, functioneren en teamontwikkeling, zodat zij steeds sterker in hun rol komen te staan. Ook weet je HR-data en analyses slim in te zetten om keuzes te onderbouwen en inzicht te geven in wat de organisatie nodig heeft. Zo lever jij niet alleen advies, maar maak je ook zichtbaar impact op de koers en ontwikkeling van Uitgekookt.

Dit ben jij:

• Je bent een strategische sparringpartner voor management en directie en schakelt net zo makkelijk in het contact met medewerkers.
• Je hebt ervaring met HR-projecten en weet verandering goed te begeleiden.
• Je krijgt energie van het coachen van leidinggevenden op thema’s als verzuim, functioneren en teamontwikkeling.
• Je weet HR-data en inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen en heldere keuzes.
• Je hebt minimaal 4-5 jaar ervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur binnen een dynamische of operationele omgeving.

Dit krijg jij:

• Bij ons geniet je van een unieke combinatie: de hechtheid van een echt familiebedrijf met de faciliteiten, zekerheden en ontwikkelingsmogelijkheden van een succesvol, landelijk A-merk.
• Een werkcultuur met het beste van beide!
• Een gezellig en betrokken HR-team bestaande uit een HR manager, corporate recruiter, 2 HR adviseurs en 2 HR medewerkers.
• Ruimte en verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan het HR-beleid van de toekomst.
• Korte lijnen en snel schakelen: jouw ideeën blijven hier niet onnodig lang op de plank liggen.
• Veel afwisseling en uitdaging in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een eigen gym met persoonlijke begeleiding van personal trainers.
• Een werkplek in een prachtig pand op een goed te bereiken plek in IJsselmuiden.
• Activiteiten buiten het werk? Voor ieder wat wils. En alleen áls je wilt.
• Jaarlijks een knaller van een bedrijfsfeest.