In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en begeleid kandidaten van gesprek tot start.
- Bedrijf: UBN, een betrokken en informeel team met ruimte voor groei.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.900 en € 3.200, plus bonus en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Geniet van teamuitjes en een ondersteunende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en zie direct resultaat van jouw werk.
- Kwalificaties: Geen specifieke ervaring vereist, maar enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3695 - 4517 € per maand.
Als intercedent ben je nauw betrokken bij één grote opdrachtgever in Schiphol-Rijk.
Je bouwt aan relaties, beheert je eigen vacatures en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot start.
Veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en direct zichtbaar resultaat van jouw werk.
Wat krijg je ervoor terug?
Bij UBN krijg je geen lijst met vacatures om weg te werken.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen recruitmentproces en bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel kandidaten als de klant.
Je krijgt de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en je verder te ontwikkelen binnen recruitment, arbeidsbemiddeling en relatiebeheer.
Je kunt rekenen op
Een salaris tussen € 2.900 en € 3.200 bruto per maand; Een eindejaarsbonus tot 18% van je bruto jaarsalaris; 27 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen via de niet-ziek regeling; Contract van 7 maanden en daarna een vaste aanstelling; De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken.
Daarnaast kom je terecht in een betrokken en informeel team waar collega’s elkaar helpen en successen samen vieren.
Regelmatig organiseren we teamuitjes, borrels en andere activiteiten.
#J-18808-Ljbffr
Intercedent Schiphol-Rijk werkgever: UBN Uitzendbureau
Bij onze groeiende logistieke organisatie in Nijkerk bieden we een stimulerende werkomgeving waar collegialiteit en samenwerking voorop staan. Als Reachtruckchauffeur profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, maandelijkse bonussen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door het behalen van extra certificaten. We zorgen ervoor dat je goed wordt begeleid en dat je snel je weg vindt binnen ons team, met regelmatige teamactiviteiten die de onderlinge band versterken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Schiphol-Rijk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals UBN Uitzendbureau en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals UBN Uitzendbureau.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals UBN Uitzendbureau. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Schiphol-Rijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan UBN Uitzendbureau.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij UBN Uitzendbureau
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met UBN Uitzendbureau.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan UBN Uitzendbureau.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent Schiphol-Rijk bij UBN Uitzendbureau wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
