In één oogopslag
- Taken: Leid de operatie en verbind mensen, processen en projecten in complexe machinebouw.
- Bedrijf: Internationaal opererende technische organisatie binnen de maritieme en offshore sector.
- Voordelen: Invloed op bedrijfsvoering en ruimte voor verbeteringen en groei.
- Overige informatie: Korte lijnen en een praktische, direct gedreven cultuur.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en versterk de samenwerking tussen afdelingen.
- Kwalificaties: Ervaren leider met technische affiniteit en bedrijfskundig inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Leid de operatie van een technische organisatie en verbind mensen, processen en projecten.
Als Directeur Operations zorg je voor een sterke samenwerking tussen afdelingen en een beheerste, rendabele uitvoering van complexe machinebouwprojecten.
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische organisatie binnen de maritieme en offshore sector.
Het bedrijf ontwikkelt en realiseert klantspecifieke machines en geïntegreerde technische systemen.
Engineering, assemblage, testen en inbedrijfstelling komen samen in projecten met een hoge technische complexiteit.
De cultuur is praktisch, technisch gedreven en direct.
Voor de verdere ontwikkeling van de organisatie zoeken wij een COO die structuur aanbrengt, leidinggevenden versterkt en de operationele prestaties verbetert.
Functieomschrijving: Als Directeur Operations (COO) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing en de uitvoering van de projectportefeuille.
Je verbindt engineering, projectmanagement, inkoop, productie en service.
Daarbij zorg je voor duidelijke prioriteiten, realistische planningen en heldere verantwoordelijkheden.
Je begrijpt de dynamiek van klantspecifieke machinebouwprojecten, waarin technische complexiteit, beschikbare capaciteit, leveringsafspraken en rendement nauw samenhangen.
In nauwe samenwerking met de General Manager vertaal je de strategische koers naar concrete operationele doelstellingen.
Je ontwikkelt de organisatie verder en blijft zichtbaar betrokken bij de dagelijkse praktijk.
Aansturen van de operationele organisatie en versterken van de samenwerking tussen afdelingen.
Bewaken van capaciteit, planning, kwaliteit, kosten en rendement binnen de projectportefeuille.
Verbeteren van processen en projectbeheersing, van engineering tot oplevering.
Signaleren en beheersen van technische, organisatorische en financiële risico's.
Ontwikkelen van leidinggevenden en versterken van eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Vertalen van de bedrijfsstrategie naar operationele plannen en betrouwbare managementinformatie.
Wie zoeken wij: Wij zoeken een ervaren leider met een achtergrond in de ontwikkeling en realisatie van complexe machines of equipment.
Je kent de samenwerking tussen engineering en uitvoering en weet wat nodig is om technische projecten beheerst en rendabel op te leveren.
Je combineert bedrijfskundig inzicht met technische affiniteit en een praktische aanpak.
Je geeft duidelijk richting, spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden en creëert draagvlak voor verbeteringen.
Daarbij voel je je thuis in een organisatie met korte lijnen.
Hbo- of wo richting techniek met bij voorkeur bedrijfskundige achtergrond.
Ruime leidinggevende ervaring bij een ontwikkelaar of fabrikant van complexe machines, bij voorkeur binnen mission equipment, maritieme techniek of offshore equipment.
Ervaring als COO, Operations Director, Business Unit Manager, Director Projects of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
Ervaring met klantspecifieke projecten waarin engineering, productie, assemblage, testen en inbedrijfstelling samenkomen.
Inzicht in multidisciplinaire systemen waarin mechanica, hydrauliek, elektrotechniek en besturingstechniek samenkomen.
Aantoonbare ervaring met projectfinanciën, capaciteitsplanning en organisatieverbetering.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij: Een brede operationele leiderschapsrol binnen een technisch specialistische, internationaal opererende organisatie.
Je krijgt veel invloed op de bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je werkt aan complexe, klantspecifieke projecten en krijgt ruimte om verbeteringen door te voeren, leidinggevenden te versterken en bij te dragen aan gezonde groei.
Director of Operations werkgever: U-People
Onze opdrachtgever is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt binnen de maritieme industrie. Met een focus op vakmanschap, veiligheid en kwaliteit, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en 40 vrije dagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken als Mechanical Foreman betekent dat je deel uitmaakt van een hecht team waar jouw inbreng en leiderschap gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director of Operations kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van U-People en kun je je enthousiasme voor de rol van Director of Operations beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director of Operations te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij U-People.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij U-People. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij U-People
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij U-People, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Director of Operations is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe U-People werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
