In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorg voor cliënten en stuur thuishulpen aan in Zutphen.
- Bedrijf: Tzorg, een organisatie die zorgt voor een warm thuis voor cliënten.
- Voordelen: Salaris tussen €3.324,- en €3.700,-, elektrische leaseauto en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar iedereen welkom is.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO/HBO diploma en minimaal 2 jaar ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3324 - 3700 € per maand.
Locatie: Zutphen
Uren: 32 - 36 per week
Als zorgcoördinator in Zutphen ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van 125 tot 145 thuishulpen en begeleiders. Jij bent het contactpunt tussen cliënten, thuishulpen en gemeenten. Je weet wat er speelt bij cliënten, brengt de zorgbehoefte in kaart en zorgt ervoor dat onze thuishulpen de juiste zorg kunnen bieden. Hierin werk je nauw samen met de planner van jouw regio.
Wat ga je doen als zorgcoördinator?
- Jij bent het contactpunt tussen onze cliënten, 125 tot 145 thuishulpen, begeleiders en gemeenten.
- Je voert regelmatig gesprekken, op kantoor, bij gemeenten of bij medewerkers en cliënten thuis. In deze gesprekken staat persoonlijk contact centraal, maar daarnaast verlies jij de commerciële belangen van Tzorg niet uit het oog.
- Je werkt 3 dagen per week in de wijk en 1 dag op kantoor. Zo blijf je dicht bij de thuishulpen en hun cliënten.
- Je verwerkt dagelijks de verzuim- en afmeldingen van thuishulpen. Ook blijf je in contact over hun welzijn, verzuim en preventie.
- Je bent verantwoordelijk voor de cliëntdossiers en stelt ondersteuningsplannen voor cliënten op of bij.
- Je brengt de zorgbehoefte van cliënten in kaart en zorgt voor optimale zorg. Hierin werk je nauw samen met de planner van jouw regio.
- Je bouwt aan vertrouwde relaties in de wijk, binnen en buiten de organisatie.
Dit krijg jij als zorgcoördinator:
- Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract.
- Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
- Een elektrische leaseauto van Tzorg.
- Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
- Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.
Jij brengt mee als zorgcoördinator:
- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo/hbo niveau en minimaal 2 jaar werkervaring.
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van je eigen werkzaamheden en het zorgvuldig bijhouden van de administratie.
- Zorgcoördinator is een dynamische functie die vraagt om flexibiliteit, zelfstandigheid en een proactieve houding.
- Je hebt een klantgerichte houding en zorgt ervoor dat cliënten en collega's zich ondersteund en gehoord voelen.
- Je bent commercieel ingesteld en weet kansen te signaleren en benutten.
- Je houdt overzicht, kunt snel schakelen en meegaan met veranderingen.
Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.
Zorgcoördinator werkgever: Tzorg
Tzorg is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel cliënten als medewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een breed scala aan voordelen zoals 33 vakantiedagen en een goed pensioen, biedt Tzorg een ondersteunende werkomgeving in Heino. Bovendien stimuleert de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan de levens van anderen, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgcoördinator kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Tzorg. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Tzorg.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Tzorg, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgcoördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Tzorg.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Tzorg. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tzorg
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Tzorg. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
