In één oogopslag
- Taken: Breng strategie in beweging en zorg dat plannen echt landen binnen Tzorg.
- Bedrijf: Tzorg, een organisatie die mensen helpt zelfstandig te wonen.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Tzorg en ontwikkel nieuwe ideeën.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring met veranderprogramma's en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5590 - 7986 € per maand.
Breng strategie bij Tzorg in beweging en zorg dat plannen écht landen in onze organisatie!
Locatie: Uden
Uren: 32-40 per week
Werken bij Tzorg
Bij Tzorg draait alles om een aangenaam thuis. Met huishoudelijke hulp en persoonlijke begeleiding helpen we mensen om zo lang mogelijk zelfstandig in hun eigen vertrouwde omgeving te blijven wonen.
Om ook in de toekomst het verschil te kunnen blijven maken, is Tzorg volop in beweging. De ontwikkelingen in de zorg en maatschappij vragen om duidelijke keuzes, slimme oplossingen en een organisatie die plannen daadwerkelijk weet om te zetten in resultaat. Van strategie naar concrete resultaten dus! Daarom zoeken we een Manager Strategie & Projecten: een strategische denker én doener die samenhang creëert, mensen in beweging brengt en ervoor zorgt dat onze ambities zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Strategie & Projecten ben je de strategische rechterhand van het directieteam (DT) van Tzorg. Je adviseert het DT over strategische en organisatiebrede vraagstukken en helpt de strategische keuzes van vandaag te vertalen naar de organisatie van morgen. Je werkt vraagstukken uit in concrete scenario’s, maakt de voor- en nadelen en impact inzichtelijk en adviseert het DT over de te kiezen richting. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar vooral ook naar hoe, met wie en waar dit impact heeft in onze organisatie.
Je brengt overzicht in de verschillende initiatieven binnen Tzorg, legt verbanden en maakt afhankelijkheden zichtbaar. Vanuit de strategische koers vertaal je ambities naar een samenhangend ondernemingsplan, jaarplan en concrete programma’s, projecten en acties. Je bewaakt de logische cascade van ondernemingsplan naar jaarplan, projecten en budget en verbindt deze aan de planning- en-controlcyclus en de Business Reviews met de Raad van Bestuur. Daarbij zorg je dat veranderingen duurzaam worden verankerd in de dienstverlening, processen, systemen, sturing en het leiderschap, zodat resultaten blijvend onderdeel worden van de organisatie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Directievoorzitter van Tzorg en geeft leiding aan twee projectcoördinatoren. Je werkt naast de leden van het DT, vanuit een sterk adviserende en regisserende rol. Je zit aan het roer van de strategische agenda en de vertaling daarvan naar uitvoering; de projectcoördinatoren ondersteunen bij de uitwerking en uitvoering van projecten en acties. Daarnaast werk je intensief samen met managers, projectteams, collega’s in de operatie en stafafdelingen binnen Tzorg.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je vertaalt strategische keuzes naar concrete programma’s, projecten en implementaties;
- Je ontwerpt de route van visie naar uitvoering en maakt helder welke stappen, besluiten en randvoorwaarden daarvoor nodig zijn;
- Je brengt bestaande en nieuwe initiatieven samen, zodat zij bijdragen aan één gezamenlijke koers;
- Je stelt programma’s en projectportfolio’s op en definieert doelstellingen, resultaten, mijlpalen en KPI’s;
- Je stuurt op een samenhangend portfolio van Tzorg-initiatieven binnen de bredere, labeloverstijgende portfolio-afspraken en draagt bij aan heldere prioritering, voortgang en rapportage;
- Je bereidt besluitvorming door het DT voor en helpt het DT om focus aan te brengen én vast te houden, zodat niet tussentijds van koers wordt afgeweken zonder bewuste besluitvorming;
- Je zet de projectcoördinatoren en andere betrokkenen gericht in voor de uitwerking en uitvoering van projecten en acties, bewaakt voortgang en resultaat en stuurt bij waar nodig;
- Je creëert draagvlak en brengt mensen in beweging, ook zonder formele hiërarchische positie, en zorgt dat betrokkenen begrijpen wat de verandering voor hen betekent;
- Je bewaakt dat veranderingen na implementatie daadwerkelijk worden geborgd in processen, systemen, werkwijzen, verantwoordelijkheden, sturingsinformatie en leiderschap;
- Je stuurt niet alleen op activiteiten en projectresultaten, maar vooral op de strategische doelstellingen die Tzorg wil realiseren.
Wat maakt deze functie bijzonder?
In deze sleutelrol ben je meer dan een programmamanager die de voortgang bewaakt, hier komt strategie, samenhang en realisatie bij elkaar. Je overziet wat er binnen en rondom Tzorg speelt, legt verbanden en helpt bepalen wat prioriteit krijgt. Je bent de strategische regisseur die anderen in positie brengt, maar je bent ook inhoudelijk sterk en hands-on: je werkt complexe vraagstukken uit, helpt strategische documenten en presentaties voorbereiden en vertaalt besluiten naar concrete opdrachten. De projectcoördinatoren ondersteunen je bij projecten en acties, terwijl jij richting geeft, overzicht houdt en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie en stelt steeds de vraag: hoe past dit in het grotere geheel en wat is ervoor nodig om dit echt te laten werken?
Tzorg biedt zoveel meer
Dit krijg jij als Manager strategie en projecten:
- Een impactvolle en uitdagende functie, waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Tzorg. Je krijgt de ruimte om richting te geven, nieuwe ideeën te ontwikkelen en strategische keuzes om te zetten in zichtbare resultaten.
- Verdien tussen €5590,- en €7986,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
- Reiskostenvergoeding;
- Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen. Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
- Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.
- Een betrokken organisatie waarin jouw ideeën, initiatief en resultaat zichtbaar verschil maken.
Jij brengt mee als Manager strategie en projecten:
- WO-werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring met organisatiebrede verander- of transformatieprogramma’s en het vertalen van strategie naar concrete uitvoering;
- Ervaring met programma-, portfolio- en projectmanagement;
- Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming op directie- of bestuursniveau, inclusief het uitwerken van scenario’s, adviezen en beslisdocumenten;
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;
- Het vermogen om mensen in beweging te krijgen en verandering te begeleiden;
- Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
- Een analytische blik waarmee je risico’s, kansen en afhankelijkheden zichtbaar maakt;
- Een strategische én hands-on werkstijl;
- Bij voorkeur ervaring binnen de zorg, maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare mensgerichte en complexe organisatie.
Iedereen is welkom
Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.
Aan het werk
Je bent een gedreven en benaderbare professional die overzicht houdt in een organisatie met veel ambities en initiatieven. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te krijgen op inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht.
Je brengt als verbinder rust en structuur, maar bent niet bang om kritisch door te vragen of keuzes bespreekbaar te maken. Je begrijpt hoe organisaties veranderen en weet dat een goed plan pas waarde krijgt als het door de gehele organisatie wordt gedragen, uitgevoerd en geborgd. Klaar om strategie binnen Tzorg in beweging te brengen?
Wil jij vanuit een sleutelpositie bijdragen aan de toekomst van Tzorg? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, en weet je de ambities van Tzorg te vertalen naar de praktijk? Dan maken we graag kennis met je!
Reageer vóór 28 oktober. Na de voorselectie op 28 oktober nemen we z.s.m. contact met je op. Vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede gesprek bij ons op het hoofdkantoor in Uden om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.
Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via of. Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 2 november in de ochtend en een eventueel vervolg op 11 november in de middag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Manager Strategie en Projecten in Uden werkgever: Tzorg
Tzorg is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel cliënten als medewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een breed scala aan voordelen zoals 33 vakantiedagen en een goed pensioen, biedt Tzorg een ondersteunende werkomgeving in Heino. Bovendien stimuleert de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan de levens van anderen, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Strategie en Projecten in Uden kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Tzorg op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Tzorg kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Strategie en Projecten in Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Tzorg:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Tzorg. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Tzorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tzorg
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Tzorg
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Tzorg. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
