HR adviseur in Uden

Locatie: Jouw standplaats is Uden. Daarnaast ben je regelmatig werkzaam binnen de regio Midden-Oost en op ons kantoor in Houten.

Uren: 40 - per week

Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Als ervaren HR adviseur voor de regio Midden-Oost, waaronder Soest, Wageningen, Amersfoort, ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevende en een vertrouwde ondersteuning voor onze collega's, thuishulpen en begeleiders. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren door tijdig uitvoering te geven aan wet- en regelgeving, leidinggevende te begeleiden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en regie te houden op diverse HR-processen. Met jouw scherpe blik weet jij de juiste prioriteiten te stellen en draag je bij aan een betrokken, professionele en toekomstbestendige organisatie. Jij schakelt veel met de regiomanager en onze zorgcoördinatoren van de vestigingen en hebt meerdere HR collega's op kantoor. Werk als HR adviseur is dankbaar werk, waar je waardering voor krijgt. Ook door jouw inzet zorg je ervoor dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Wij zorgen voor elkaar, met een warm hart, elke dag weer.

Werkzaamheden HR adviseur:

• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.
• Je beantwoordt vragen over de CAO, arbeidsvoorwaarden en diverse bedrijfsregelingen.
• Daarnaast spreek je leidinggevenden aan op de naleving van de CAO en het juiste gebruik van procedures en regelingen.
• Je begeleidt arbeid juridische trajecten, zorgt voor adequate dossieropbouw, ontslagaanvragen en je adviseert leidinggevenden over arbeid juridische kwesties.
• Bovendien verzorg je de correspondentie bij deze trajecten.
• Iedere periode voer je interne controles uit en verstrek je managementinformatie.
• Je informeert en adviseert leidinggevenden en medewerkers en begeleidt leidinggevenden bij arbeidsconflicten.
• Je borgt en voert het verzuimbeleid uit, zodat het verzuim zoveel mogelijk beperkt wordt. Hierbij begeleid je leidinggevenden.

Dit krijg jij als HR adviseur:

• Verdien tussen €3720,- en €4700,- per maand op basis van een fulltimecontract.
• Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.
• Verschillende (gratis) trainingen en opleidingen (via GoodHabitz) voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jij brengt mee als HR adviseur:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en je bent in het bezit van een diploma voor de opleiding Personeel & Arbeid of een vergelijkbare studie gericht op HR gebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR adviseur functie.
• Je hebt goede verbale en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een analytisch vermogen en ervaring met het doorgronden van rapportages.
• Je hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter, ontslagrecht, sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgevingen.

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk:

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 4 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Simone de Jong, Teamleider Recruitment.