In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gezinnen met de dagelijkse verzorging van kinderen en bied structuur.
- Bedrijf: Tzorg, een organisatie die gezinnen helpt in moeilijke tijden.
- Voordelen: Bruto uurloon van €15,07 tot €18,27, 33 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gezinnen en werk met kinderen.
- Kwalificaties: Geen diploma nodig, maar een groot hart voor kinderen is essentieel.
Werken bij Tzorg
Werken bij Tzorg
Locatie: Den Bosch
Uren: 20 uur per week (meer uren mogelijk in overleg)
Werkdagen: 5 ochtenden per week tussen 07.00 en 11.00.
Wil jij werken met kinderen én iets betekenen voor gezinnen die tijdelijk extra hulp nodig hebben?
Als Thuishulp Kindzorg bij Tzorg ondersteun je gezinnen waarin een ouder door ziekte, een beperking of andere omstandigheden tijdelijk niet volledig voor de kinderen kan zorgen. Jij helpt met de dagelijkse verzorging van kinderen, brengt structuur in het gezin en zorgt voor rust in huis. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar niet nodig. Heb jij een groot hart voor kinderen en gezinnen? Dan leren wij je graag het vak. Je verdient tussen €15,07 en €18,27 per uur en werkt op tijden die bij jouw leven passen.
Wat ga je doen?
Als Thuishulp Kindzorg, Gezinshulp of Gezinsondersteuner bied je praktische ondersteuning aan huis. Je helpt bijvoorbeeld met:
- Verzorging van kinderen
- Wassen, aankleden en eten geven
- Structuur bieden tijdens de dag
- Kinderen naar school of opvang brengen en ophalen
- Ondersteunen bij ochtend- en avondroutines
- Lichte huishoudelijke werkzaamheden
- Opruimen van kinderkamers
- Verzorgen van kleding en wasgoed
- Klaarmaken van schoolspullen en tassen
- Afstemmen met ouders en betrokken zorgverleners
Zo help jij gezinnen om het dagelijks leven weer goed op de rit te krijgen.
Werken in een veilige omgeving
Tijdens de ondersteuning is een ouder altijd aanwezig in dezelfde woning. Hierdoor werk je in een veilige, vertrouwde en transparante omgeving voor zowel jou als het gezin.
Wat breng jij mee?
Je hebt geen zorgdiploma nodig. Wij vinden het belangrijker dat je:
- Graag met kinderen werkt
- Zorgzaam en betrouwbaar bent
- Zelfstandig kunt werken
- Rust en structuur kunt bieden
- Goed kunt communiceren met ouders
- Affiniteit hebt met zorg, ondersteuning of welzijn
- Verantwoordelijkheid durft te nemen
Ervaring als thuishulp, pedagogisch medewerker, gastouder, onderwijsassistent, nanny, oppas, mantelzorger of vrijwilliger is mooi meegenomen, maar niet verplicht.
Tzorg biedt zoveel meer
Tzorg biedt zoveel meer
Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als thuishulp:
- Bruto uurloon van €15,07 met elk jaar salarisverhoging tot maximaal €18,27 per uur.
- Goed pensioen bij Zorg & Welzijn.
- Fietsvergoeding van €1,41 netto per werkdag en reistijdvergoeding tussen cliënten.
- 33 vakantiedagen per jaar.
- 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
- Ons programma “Fris in je werk ” met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan.
- Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.
Iedereen is welkom
- Iedereen is welkom bij Tzorg: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond.
- Geen opleiding of werkervaring nodig, een baan in de zorg zonder diploma.
- Makkelijk solliciteren, ook op je mobiele telefoon.
Aan het werk
Deze functie als Thuishulp Kindzorg in Den Bosch kan jouw nieuwe parttime baan of bijbaan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna doe je een online cursus en kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag.
Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Chayenne Broeders, Medewerker Recruitment, via of
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#thuishulpdenbosch
Thuishulp Kindzorg | Ondersteun gezinnen | Geen diploma nodig werkgever: Tzorg
Tzorg is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel cliënten als medewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een breed scala aan voordelen zoals 33 vakantiedagen en een goed pensioen, biedt Tzorg een ondersteunende werkomgeving in Heino. Bovendien stimuleert de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan de levens van anderen, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Thuishulp Kindzorg | Ondersteun gezinnen | Geen diploma nodig kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Tzorg.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Tzorg.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Tzorg te zien!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Tzorg.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Tzorg kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Tzorg. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Tzorg. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tzorg
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
