In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de beste begeleiding van cliënten in Rotterdam.
- Bedrijf: Tzorg, een Top Employer met een warme, inclusieve cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.721,- en €4.851,-, elektrische leaseauto en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Bij Tzorg ben je welkom zoals je bent, ongeacht achtergrond of identiteit.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO diploma en minimaal twee jaar ervaring in de zorg of commerciële dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Rotterdam
Uren: 32 - 40 per week
Als zorgcoördinator begeleiding in de regio Rotterdam en Den Haag, ben jij een belangrijke schakel in de juiste zorg voor onze cliënten. Jij bent het vertrouwde gezicht en gesprekspartner voor jouw team, onze cliënten en gemeenten. Met jouw steun en inzet zorg jij ervoor dat de cliënten zich goed voelen en in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
Werkzaamheden:
- Je geeft leiding aan een zelfstandig team van begeleiders.
- Je brengt de zorgbehoefte van een cliënt in kaart tijdens een intakegesprek en koppelt een passende begeleider.
- Periodiek controleer je de cliëntdossiers op rapportages, een juist zorgplan en openstaande evaluaties.
- Je organiseert maandelijks een vergadering en intervisie met jouw team van begeleiders om belangrijke (knel)punten en cliëntzaken te bespreken.
- Je ziet kansen en ontplooit activiteiten in de wijk die bijdragen aan het welzijn van onze cliënten.
Dit krijg jij als zorgcoördinator:
- Verdien tussen €3.721,- en €4.851,- per maand op basis van een fulltimecontract.
- Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
- Een elektrische leaseauto van Tzorg.
- Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
- Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.
Jij brengt mee als zorgcoördinator begeleiding:
- Je bent flexibel, dienstverlenend met een oog voor commerciële belangen.
- Je hebt minimaal een afgerond HBO opleiding.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring in de zorgsector of commerciële dienstverlening.
Iedereen is welkom
Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.
Bij Tzorg werken wij samen met meer dan 11.000 trotse collega’s. Bij ons mag je je thuis voelen en zijn wie je bent. Iedereen is welkom ongeacht leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding. Wij dragen iedereen een warm hart toe. Samen zorgen we al meer dan 10 jaar voor een aangenaam thuis voor onze cliënten.
Aan het werk
Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract. Heb je vragen? Stel ze gerust aan Marjolein van der Horst, Recruitment Specialist.
Zorgcoördinator begeleiding in Rotterdam werkgever: Tzorg
Tzorg is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel cliënten als medewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een breed scala aan voordelen zoals 33 vakantiedagen en een goed pensioen, biedt Tzorg een ondersteunende werkomgeving in Heino. Bovendien stimuleert de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan de levens van anderen, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgcoördinator begeleiding in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Tzorg die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgcoördinator begeleiding in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Tzorg een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Tzorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tzorg
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
