In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorg voor cliënten en stuur thuishulpen aan in Amsterdam.
- Bedrijf: Tzorg, een organisatie die zich inzet voor zelfstandig wonen met aandacht en betrokkenheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.324,- en €3.700,-, vakantiegeld, leaseauto en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar iedereen welkom is, ongeacht achtergrond.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Mbo/hbo diploma en minimaal 2 jaar ervaring in een relevante functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Amsterdam
Uren: 24 uur per week
Als zorgcoördinator in Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van 50 tot 100 thuishulpen en begeleiders. Jij bent het contactpunt tussen cliënten, thuishulpen en gemeenten. Je weet wat er speelt bij cliënten, brengt de zorgbehoefte in kaart en zorgt ervoor dat onze thuishulpen de juiste zorg kunnen bieden. Hierin werk je nauw samen met de planner van jouw regio. Het gaat om de periode van januari t/m juli.
Werken bij Tzorg is zoveel meer. Zorg die mensen helpt om zelfstandig te blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen handelen we uit voorzorg en zorgen we voor een aangenaam thuis.
Wat ga je doen als zorgcoördinator?
- Jij bent het contactpunt tussen onze cliënten, thuishulpen en gemeenten.
- Je voert regelmatig gesprekken, op kantoor, bij gemeenten of bij medewerkers en cliënten thuis. In deze gesprekken staat persoonlijk contact centraal, maar daarnaast verlies jij de commerciële belangen van Tzorg niet uit het oog.
- Je werkt 1 dag per week in de wijk en 2 dagen op kantoor. Zo blijf je dicht bij de thuishulpen en hun cliënten.
- Je verwerkt dagelijks de verzuim en afmeldingen van thuishulpen. Ook blijf je in contact over hun welzijn, verzuim en preventie.
- Je bent verantwoordelijk voor de cliëntdossiers en stelt ondersteuningsplannen voor cliënten op of bij.
- Je brengt de zorgbehoefte van cliënten in kaart en zorgt voor optimale zorg. Hierin werk je nauw samen met de planner van jouw regio.
- Je bouwt aan vertrouwde relaties in de wijk. Binnen en buiten de organisatie. Je weet wat er speelt bij de cliënten en kan zo bijdragen aan hun welzijn.
Tzorg biedt zoveel meer.
Dit krijg jij als zorgcoördinator:
- Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract.
- Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
- Een elektrische leaseauto van Tzorg.
- Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
- Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.
Jij brengt mee als zorgcoördinator:
- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo/hbo niveau en minimaal 2 jaar werkervaring.
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van je eigen werkzaamheden en het zorgvuldig bijhouden van de administratie.
- Zorgcoördinator is een dynamische functie die vraagt om flexibiliteit, zelfstandigheid en een proactieve houding.
- Je hebt een klantgerichte houding en zorgt ervoor dat cliënten en collega's zich ondersteund en gehoord voelen.
- Je bent commercieel ingesteld en weet kansen te signaleren en benutten.
- Je houdt overzicht, kunt snel schakelen en meegaan met veranderingen.
Iedereen is welkom.
Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.
Aan het werk.
Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.
Heb je vragen? Stel ze gerust aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist.
zorgcoördinator in Amsterdam werkgever: Tzorg
Tzorg is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel cliënten als medewerkers. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een breed scala aan voordelen zoals 33 vakantiedagen en een goed pensioen, biedt Tzorg een ondersteunende werkomgeving in Heino. Bovendien stimuleert de organisatie persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan de levens van anderen, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je zorgcoördinator in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Tzorg.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Tzorg goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Tzorg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als zorgcoördinator in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Tzorg zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Tzorg.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Tzorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tzorg
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
