In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige wervingsproces en bouw sterke talentpijplijnen.
- Bedrijf: TXM Recruit, een ondersteunende en samenwerkende recruitmentcultuur.
- Voordelen: Inclusieve omgeving, groeimogelijkheden en samenwerking met toonaangevende bedrijven.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in recruitment voor spannende engineeringprojecten.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Bij TXM Recruit bouwen we meer dan een recruitmentbedrijf; we bouwen een cultuur. Een cultuur die samenwerkend, ambitieus en oprecht ondersteunend is. Een plek waar mensen worden aangemoedigd om ideeën te delen, nieuwe benaderingen te proberen en hun carrière te laten groeien met de steun van een succesvolle, groeiende groep.
Dit is een uitstekende kans voor een ervaren recruitmentprofessional in Nederland om ons bedrijf te versterken en een sleutelrol te spelen in het leveren van een hoogwaardige, volledige recruitmentservice voor een belangrijke wereldwijde klant. We zoeken een Senior Delivery Consultant die verantwoordelijk zal zijn voor het volledige recruitmentproces voor engineering-gerelateerde vacatures, van de eerste klantbriefing en sourcingstrategie tot aan kandidaatselectie, aanbodbeheer en onboarding.
Belangrijkste taken:
- Ontwikkel een gedetailleerd begrip van de bedrijfsvoering, oplossingen, cultuur en de specialistische vaardigheden die vereist zijn.
- Werk samen met accountleiders en hiring managers om de personeelsplannen, rolvereisten, prioriteiten en levertijden te begrijpen.
- Beheer de volledige recruitmentcyclus, van rolkwalificatie en sourcingstrategie tot screening, coördinatie van interviews, aanbodbeheer en onboarding.
- Fungeer als een klantgerichte recruitmentpartner, bied duidelijke communicatie, marktinzichten en een consistent hoog serviceniveau.
- Zoek en betrek hooggekwalificeerde kandidaten via directe zoekopdrachten, netwerken, verwijzingen, databases en andere relevante kanalen.
- Bouw en onderhoud sterke talentpijplijnen voor huidige en toekomstige wervingsbehoeften in Nederland en de bredere Europese markt.
- Voer gedetailleerde kandidaat screenings en competentiegerichte interviews uit om technische capaciteiten, motivatie, culturele afstemming en geschiktheid te beoordelen.
- Beheer kandidaatrelaties gedurende het recruitmentproces en zorg voor een professionele en betrokken kandidaatervaring.
- Ondersteun bij aanbodonderhandelingen, pre-employment checks en onboardingactiviteiten namens de klant.
- Bied nauwkeurige recruitmentrapportages, samenvattingen van talentpools, marktinformatie en voortgangsupdates aan belangrijke belanghebbenden.
- Houd complete en nauwkeurige kandidaat- en vacaturegegevens bij binnen het ATS.
Vereiste ervaring:
- Professionele vloeiendheid in het Nederlands en Engels, met het vertrouwen om effectief te communiceren met kandidaten en belanghebbenden in beide talen.
- Aantoonbare recruitmentervaring als Delivery Consultant, Senior Recruitment Consultant, Talent Acquisition of op een vergelijkbaar niveau.
- Sterke ervaring in het beheren van de volledige recruitmentcyclus, van de eerste vacaturebriefing en sourcing tot aan aanbodacceptatie en onboarding.
- Aantoonbaar succes in het leveren tegen meerdere vacatures, wervingsplannen en deadlines in een snel veranderende recruitmentomgeving.
- Sterke directe sourcingvaardigheden, inclusief het vermogen om passieve kandidaten te identificeren, benaderen, betrekken en relaties te onderhouden.
- Ervaring met het uitvoeren van gestructureerde screeningsgesprekken en competentiegerichte interviews.
- Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, met het vertrouwen om uit te dagen, advies te geven en geloofwaardigheid op te bouwen bij hiring managers en accountleiderschap.
- Een commerciële, consultatieve en oplossingsgerichte benadering van recruitmentlevering.
- Sterke organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en het vermogen om concurrerende prioriteiten zelfstandig te beheren.
- Een data-gedreven mindset, met ervaring in het volgen van recruitmentactiviteiten, analyseren van trends en het bieden van duidelijke voortgangsrapportages.
- Vertrouwd gebruik van Applicant Tracking Systems en recruitmenttechnologie.
- Kennis van engineering, automatisering, infrastructuur, constructie of een andere technische recruitmentmarkt is voordelig.
- Bestaande kennis van de Nederlandse talentmarkt en werkgelegenheidslandschap is een voordeel.
Als werkgever zet TXM Group Ltd zich in voor het bieden van een gelijke, inclusieve en eerlijke omgeving voor zijn hoogpresterende personeel.
Senior Delivery Consultant in Roermond werkgever: TXM Recruit
TXM Recruit biedt een stimulerende werkomgeving in Bleiswijk, waar je de kans krijgt om te werken met ultramoderne technologie in een geautomatiseerd distributiecentrum. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals 27 vakantiedagen, ploegentoeslag en een winstdelingsregeling, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur en een goede balans tussen werk en privéleven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Delivery Consultant in Roermond kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals TXM Recruit en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals TXM Recruit.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals TXM Recruit. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Delivery Consultant in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan TXM Recruit.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TXM Recruit
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met TXM Recruit.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan TXM Recruit.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Delivery Consultant bij TXM Recruit wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
