In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel innovatieve mobiliteitsoplossingen voor een duurzame samenleving.
- Bedrijf: Goudappel, een expert in integrale mobiliteit met meerdere vestigingen in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op mobiliteit en help een duurzame toekomst vorm te geven.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en passie voor mobiliteit en duurzaamheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Vacature
Location
Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr
Goudappel bestaat uit meerdere gespecialiseerde ondernemingen die gezamenlijk werken aan integrale mobiliteitsoplossingen.
Vanuit deze samenwerking ondersteunt Goudappel opdrachtgevers bij complexe mobiliteitsvraagstukken.
Samen streven zij naar een duurzame samenleving waarin ieder mens zich prettig kan bewegen.
Als betrokken mobiliteitsexpert stelt Goudappel zichzelf als doel om klanten te helpen bij het maken van keuzes voor de inrichting van die duurzame samenleving.
Sinds de oprichting in 1963 vertalen de mobiliteitsexperts trends, data en inzichten naar beslisinformatie en handelingsperspectief voor een brede groep klanten.
Goudappel heeft vestigingen in Amsterdam, Den Haag, Deventer, Eindhoven en Leeuwarden.
Goudappel - Business Unit Leider in Amersfoort werkgever: TwynstraGudde
Bij TwynstraGudde bieden we een stimulerende werkomgeving in Amersfoort, waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Adviseur Facility Management krijg je de kans om te werken aan uitdagende vraagstukken voor zowel publieke als private partijen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je niet alleen bijdraagt aan strategische oplossingen, maar ook jezelf verder kunt ontwikkelen in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Goudappel - Business Unit Leider in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van TwynstraGudde en kun je je enthousiasme voor de rol van Goudappel - Business Unit Leider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Goudappel - Business Unit Leider in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij TwynstraGudde.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij TwynstraGudde. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TwynstraGudde
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij TwynstraGudde, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Goudappel - Business Unit Leider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe TwynstraGudde werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
