In één oogopslag
- Taken: Leid maatschappelijke projecten en ontwikkel je leiderschap in het openbaar bestuur.
- Bedrijf: Word onderdeel van een informeel team dat samen wil groeien.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.200, coaching, training en goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele omgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met interim-werk en bouw aan je toekomst in het openbaar bestuur.
- Kwalificaties: 3-7 jaar ervaring in een leidinggevende rol en bekend met gemeenten of ministeries.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6200 € per maand.
Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in het openbaar bestuur? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je kent het speelveld van gemeenten, uitvoeringsorganisaties of ministeries. Ook weet je hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen, mensen mee te nemen en resultaten te boeken. Nu ben je toe aan verdieping: meer strategische impact, complexere opgaven en ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen. Bij Managers van Morgen krijg je die kans.
Als Manager van Morgen werk je als interim‑manager aan maatschappelijke opgaven bij opdrachtgevers in het openbaar bestuur. Denk aan verandertrajecten, programma’s of lijnverantwoordelijkheid. Je werkt gemiddeld vier dagen per week op je opdracht en op de vrijdagen werk je aan je ontwikkeling en bouw je mee aan de groep Managers van Morgen.
Taken
Je werkt vanuit een leidinggevende rol aan de opgaven van dit moment bij verschillende opdrachtgevers in het openbaar bestuur, denk aan de Rijksoverheid, een gemeente of een uitvoeringsorganisatie. Je draagt bij aan verandertrajecten, programma’s of lijnverantwoordelijkheid en werkt aan je opdracht. Samen met je mede‑managers bouw je aan Managers van Morgen en doorloop je een meerjarig ontwikkelprogramma waarin je de kunde van TwynstraGudde over project‑ en programmamanagement, veranderkunde en samenwerken eigen maakt. Je ontwikkelt je als leidinggevende, leert van experts, peers, reflecteert en krijgt coaching. Bovendien heb je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de groep Managers van Morgen.
Benodigdheden
Je hebt 3–7 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bekend in het werkveld van gemeenten, uitvoeringsorganisaties of ministeries. Je hebt gewerkt als projectleider, programmamanager of teamverantwoordelijke en wilt je verder ontwikkelen richting een stevige senior‑ of eindverantwoordelijke rol. Je kiest bewust voor interim‑werk met maatschappelijke impact, bent gemotiveerd om actief mee te bouwen aan ons concept, ondernemend en zoekt actief naar (opdracht)kansen in de markt. Een ontwikkelpad richting senior management, afwisselende opdrachten bij publieke organisaties, een hechte groep collega’s met wie je samen leert en bouwt, coaching, training en ruimte voor eigen initiatief. Een salaris tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (telefoon, laptop, pensioen, mobiliteit).
Compensatie en voordelen
Werkweek: 36–40 uur
Vakgebied: Openbaar Bestuur
Opleidingsniveau: HBO/WO werk‑ en denkniveau
Ervaring: 3 tot 7 jaar
Salaris: €4.000 – €6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Secundaire voordelen: telefoon, laptop, pensioen, mobiliteit
Over Managers van Morgen
Je komt terecht in een informeel team met collega’s die net als jij willen groeien. Je volgt coaching, doet intervisie, neemt deel aan opleidingsactiviteiten en bouwt mee aan een groep in ontwikkeling. Je werkt in een flexibele, ondernemende omgeving waarin je veel ruimte krijgt om je werk en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Onderdeel van TwynstraGudde Managers van Morgen is onderdeel van TwynstraGudde. Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht, in het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.
Interim-manager Openbaar Bestuur werkgever: TwynstraGudde Holding B.V.
Bij TwynstraGudde geloven we in de kracht van samenwerking en daadkracht om duurzame veranderingen te realiseren. Als Adviseur Duurzame Huisvesting krijg je de kans om impact te maken in een inspirerende werkomgeving met gedreven collega's, waar persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling centraal staan. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto en een intern opleidingsprogramma, bieden wij jou de ruimte om jouw carrière vorm te geven en bij te dragen aan een toekomstbestendige samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van TwynstraGudde Holding B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim-manager Openbaar Bestuur kunt binnenhalen
✨Ontdek Traineeships bij de Overheid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende traineeship programma's binnen de overheid. Kijk op de websites van gemeenten, ministeries en andere overheidsinstellingen, want zij hebben vaak specifieke pagina's voor trainees die heel waardevol kunnen zijn.
✨Verken Netwerken en Evenementen
Ga eens kijken bij netwerkevenementen of job fairs die gericht zijn op de publieke sector. Veel van deze evenementen bieden een kans om direct in contact te komen met werkgevers en recruiters. Dit is je kans om jezelf voor te stellen en uit te leggen waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een traineeship.
✨Maak Gebruik van LinkedIn voor Impact
Gebruik LinkedIn om je enthousiasme voor werken in de publieke sector te tonen. Volg relevante organisaties, deel artikelen over maatschappelijke onderwerpen en engageer met posts van professionals in de sector. Dit vergroot je zichtbaarheid en geeft je een voorsprong bij het solliciteren.
✨Herken de Waarde van Praktijkervaring
Als trainee in de publieke sector is het belangrijk om al je relevante ervaring te kunnen laten zien, zelfs als die uit stages of vrijwilligerswerk bestaat. Laat zien wat je hebt geleerd en hoe je dat kunt inzetten bij TwynstraGudde Holding B.V.. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim-manager Openbaar Bestuur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie helder:In je sollicitatiebrief voor de trainee positie bij TwynstraGudde Holding B.V. is het belangrijk om je motivatie voor het werken in de overheid en publieke sector duidelijk naar voren te brengen. Leg uit waarom je deze sector aanspreekt en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Misschien heb je ervaring met vrijwilligerswerk of stages die dit ondersteunen!
Focus op relevante opleidingen en stages:Zorg ervoor dat je CV je opleidingen en relevante stages goed benadrukt. Vermeld specifieke cursussen of projecten die aansluiten op de publieke sector. Dit zijn belangrijke signalen voor TwynstraGudde Holding B.V. dat je de juiste achtergrond hebt en dat je deze positie serieus neemt.
Geef blijk van maatschappelijke betrokkenheid:We willen bij TwynstraGudde Holding B.V. zien dat je betrokken bent bij maatschappelijke vraagstukken. If je een portfolio hebt of documenten kunt bijvoegen die jouw betrokkenheid bij dergelijke vraagstukken laten zien, zorg ervoor dat je deze toevoegt aan je aanvraag. Dit maakt je aanvraag authentieker en aantrekkelijker!
Zorg voor een frisse kijk op actuele vraagstukken:Als trainee wil je laten zien dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de overheid en publieke sector. Gebruik dit in je sollicitatie! Noem specifieke actuele thema’s die je interesseren en hoe jij daar een frisse kijk op hebt. Dit laat zien dat je je verdiept hebt in het vakgebied en dat je enthousiast bent om te leren en groeien bij TwynstraGudde Holding B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TwynstraGudde Holding B.V.
✨Begrijp de beleid en wetgeving
In de publieke sector is het super belangrijk dat je begrijpt hoe beleid en wetgeving werken. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de actuele thema's en uitdagingen binnen de overheid. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de impact die je kunt maken.
✨Wees bereid om je motivatie te delen
Aangezien je solliciteert voor een traineeship, willen ze zien hoe gemotiveerd je bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor over waarom je in de publieke sector wilt werken en wat je hoopt te bereiken in je carrière. Dit benadrukt je enthousiasme en inzet.
✨Voorbereiden op scenario-vragen
In een interview voor een publieke sector rol is het waarschijnlijk dat je scenario-vragen krijgt. Ze kunnen vragen hoe je zou reageren op bepaalde situaties of hoe je een probleem zou aanpakken. Oefen met het structureren van je antwoorden, bijvoorbeeld via het STAR-formaat (Situatie, Taak, Actie, Resultaat).
✨Netwerken met huidige trainees of medewerkers
Probeer in contact te komen met mensen die momenteel werken of net beginnen in dezelfde functie bij TwynstraGudde Holding B.V.. Dit kan je waardevolle inzichten geven over de cultuur, selectiecriteria en wat van je verwacht kan worden. Plus, het geeft je een kans om relevante vragen te stellen die je helpen voorbereiden.
