In één oogopslag
- Taken: Strategisch schakelen tussen proces, omgeving en bestuur in complexe projecten.
- Bedrijf: TwynstraGudde, een adviesgroep met focus op mobiliteit en infrastructuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele beloning, hybride werken en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en informele activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op maatschappelijke projecten en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring en affiniteit met omgevingsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Strategisch schakelen tussen proces, omgeving en bestuur. Dat is waar jij energie van krijgt. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, of wilt je daarin verder ontwikkelen, en weet belangen te vertalen naar bestuurlijke keuzes. Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur van TwynstraGudde. We werken aan een leefbaar en bereikbaar Nederland in projecten en programma’s met grote maatschappelijke en bestuurlijke impact. Denk aan de stadsbrug Rotterdam, het verminderen van geluid rond Schiphol en Zaventem Airport en het ontwikkelen van verstedelijkingsstrategieën. Wij brengen belangen van bestuurders, bedrijven, belangenorganisaties en omwonenden samen. Niet alleen door ze op te halen, maar vooral door ze te duiden, te verbinden en te laten landen in besluitvorming. Met open dialoog en scherp procesmanagement creëren we ruimte voor gedragen besluiten. Geloof jij dat goed ingerichte processen en sterke samenwerking het verschil maken in mobiliteits- en gebiedsopgaven? Zet jij je graag in als strategisch proces- en omgevingsmanager? Dan maken we graag kennis met je.
In het kort:
- Werkweek: 32 tot 40 uur
- Niveau: Hbo werk- en denkniveau
- Hybride werken: thuis en op kantoor in Amersfoort
Jouw werkzaamheden:
Als strategisch proces- en omgevingsmanager werk je samen met een multidisciplinair team aan maatschappelijk en politiek-bestuurlijke complexe projecten. Je beweegt je op het snijvlak van procesmanagement, omgevingsmanagement en bestuurlijke besluitvorming. In dynamische omgevingen met uiteenlopende en soms botsende belangen zorg jij voor richting, samenhang en voortgang, met oog voor de politieke realiteit. Wij werken aan spraakmakende opgaven, zoals het verminderen van geluid rond Schiphol en Zaventem Airport, de ontwikkeling van de stadsbrug Rotterdam en diverse verstedelijkingsstrategieën. Onze kracht is dat wij belangen niet alleen ophalen, maar deze ook wegen en vertalen naar het managementteam en bestuurders, zodat verschillende belangen daadwerkelijk worden meegenomen in besluitvorming. Jij brengt bestuurders, bedrijven, belangenorganisaties en inwoners samen, adviseert projectmanagers en bestuurders over wat er speelt in de omgeving en bent het herkenbare gezicht naar buiten. Naast je rol in projecten draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons vakgebied binnen TwynstraGudde. Binnen het proces & SOM-team ontwikkelen we het gedachtegoed rondom strategisch proces- en omgevingsmanagement verder, met specifieke aandacht voor de politiek-bestuurlijke context. Ook kun je een actieve rol spelen als trainer Strategisch Omgevingsmanagement. Je bent een verbinder, bestuurlijk sensitief en proactief. Je kunt het hele speelveld aan belangen en issues overzien en gestructureerd in kaart brengen; belangen van bestuurders, bedrijven, belangenorganisaties en inwoners. Je snapt hoe het politieke en bestuurlijke circuit werkt en weet de belangen van de omgeving op de besluitvormingstafel te krijgen, óf je wilt dit graag leren. Je bent overtuigd van de toegevoegde waarde van (Strategisch) Omgevingsmanagement en dat het in de huidige complexiteit van ruimtelijke vraagstukken belangrijk is om de omgeving actief te betrekken om doelstellingen te behalen.
Wat we van je vragen:
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Je bent ondernemend en zelfstandig, en schroomt niet om nieuwe ideeën en perspectieven in te brengen.
- Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt je gemakkelijk in de wereld van onze opdrachtgevers of wilt dit graag (beter) leren.
- Je hebt affiniteit met het vak (Strategisch) Omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, procesmanagement, participatie, communicatie of aanverwante taken.
Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.
Adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur TwynstraGudde bestaat uit verschillende adviesgroepen. Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur. We zijn een hechte en actieve groep. In onderstaande voorbeelden schetsen we een beeld van onze groep:
- Kwartaalbijeenkomsten, samenwerkdagen en expertisebijeenkomsten. We zien elkaar elke vrijdag op kantoor. Daarnaast ontmoeten we elkaar tijdens kwartaalbijeenkomsten en samenwerkdagen op een externe locatie. Ten slotte leer je en werk je samen met collega’s met dezelfde expertise. Denk bijvoorbeeld aan besluitvormingsmanagement, omgevingsmanagement of projectmanagement. Het is aan jou om te bepalen waar je wel of geen onderdeel van uit wilt maken.
- Ruimte voor vak- en innovatiedagen. Eén of twee keer per jaar pakken we de trein naar een onbekende locatie in binnen- of buitenland voor quality time met elkaar. Tijdens deze twee dagen met elkaar denken we na over strategie, nieuwe producten en bezoeken we organisaties binnen ons werkveld. Uiteraard is er ook voldoende tijd voor een hapje en een drankje.
- Een veilige en warme omgeving. Even niet lekker in je vel? Je hart luchten over je frustraties? Je onzekerheden bespreken? Het gevoel hebben van een stevige thuisbasis? Of misschien wil je graag praten over je persoonlijke ontwikkelpunten? Misschien klinkt het cliché, maar de adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur biedt voldoende ruimte om jezelf te zijn, je kwetsbaar op te stellen of een luisterend oor te bieden. Zowel in de vorm van 1-op-1-gesprekken, als door middel van haardvuursessies of via intervisiebijeenkomsten. Uiteraard is niks verplicht en ben je vrij om te doen wat goed voelt voor jou.
- M&I Radio en M&I Info. Eens per maand ontvang je een aflevering van ons eigen radioprogramma waarin het reilen en zeilen van onze adviesgroep wordt besproken. Daarnaast hebben we ons eigen blad: de M&I Info waarin belangrijke informatie en de ins en outs van collega’s en de groep worden besproken. Op die manier zorgen we ervoor dat je niks mist van de ontwikkelingen binnen de groep.
- Wintersport en andere festiviteiten. Zin om informeel met je collega’s bij te praten? ‘We got you covered’! Naast de formele bijeenkomsten heeft onze adviesgroep ook een informeel netwerk van festiviteiten: wintersport, festivals of misschien wat luchtiger in de vorm van een borrel. De uitnodiging krijg je van ons, je hoeft alleen maar mee te gaan.
Wat je verder van ons kunt verwachten:
- Een can-do mentaliteit, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
- Een team met veel gezelligheid en humor.
- Veel ruimte om te leren en ontwikkelen in thema’s die jou pakken.
- Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand.
- We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, et cetera).
Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit vaste elementen. En, omdat we begrijpen dat niet iedereen dezelfde behoefte heeft, bieden we daarbinnen een aantal keuzes. We bieden je sowieso een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring. Onze belangrijkste voorwaarden op een rij:
- Vakantiegeld van één extra maandsalaris
- Een flexibele beloning tot 30% van je jaarsalaris bij goede financiële resultaten
- Keuze tussen een leaseauto of een OV-kaart 2e klasse mét een extra mobiliteitsvergoeding
- Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen
- 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen
- Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten
- Hybride werken: bepaal de beste mix tussen werken bij de opdrachtgever, op kantoor of thuis
- School of Impact: een breed aanbod t.b.v. aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Als vaste medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend
- Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte.
- Diverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, vrouwennetwerk, TG Internationaal, etc.
Medior Adviseur Strategisch Proces- en Omgevingsmanagement in Amersfoort werkgever: TwynstraGudde Holding B.V.
Bij TwynstraGudde geloven we in de kracht van samenwerking en daadkracht om duurzame veranderingen te realiseren. Als Adviseur Duurzame Huisvesting krijg je de kans om impact te maken in een inspirerende werkomgeving met gedreven collega's, waar persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling centraal staan. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto en een intern opleidingsprogramma, bieden wij jou de ruimte om jouw carrière vorm te geven en bij te dragen aan een toekomstbestendige samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van TwynstraGudde Holding B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Adviseur Strategisch Proces- en Omgevingsmanagement in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals TwynstraGudde Holding B.V. op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij TwynstraGudde Holding B.V. kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Adviseur Strategisch Proces- en Omgevingsmanagement in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van TwynstraGudde Holding B.V.:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van TwynstraGudde Holding B.V.. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij TwynstraGudde Holding B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TwynstraGudde Holding B.V.
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van TwynstraGudde Holding B.V.
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van TwynstraGudde Holding B.V.. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
