In één oogopslag
- Taken: Geef onderwijs aan nieuwkomers en stel individuele programma's op.
- Bedrijf: Internationale Taalklas Haarlem, een school voor nieuwkomers.
- Voordelen: Goede begeleiding, coaching en een flexibele werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen die net in Nederland zijn.
- Kwalificaties: PABO diploma en affiniteit met nieuwkomers vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
- Internationale Taalklas Haarlem
- Onderwijs voor Nieuwkomers
Ben jij op zoek naar een wereldbaan?
Kom dit schooljaar als leerkracht ons team versterken!
Wat voor school zijn wij?
Wij zijn een school voor Nieuwkomers.
Kinderen van 4-12 jaar die net uit een ander land komen en die de Nederlandse taal nog leren.
Zij krijgen onderwijs op maat.
Wij hebben momenteel 15 groepen die we draaien met een bevlogen team van leerkrachten en ondersteuners.
Als nieuwe leerkracht word je goed begeleid en gecoacht.
Wat verwachten wij van een leerkracht?
Je verzorgt onderwijs aan een groep van ongeveer 15 leerlingen en stelt voor iedere leerling een passend individueel programma op.
Door de wisselende in- en doorstroom is flexibiliteit belangrijk.
Je creëert een veilige omgeving voor onze leerlingen die net nieuw zijn in Nederland en vaak een en ander hebben meegemaakt.
Wij zijn op zoek naar een leerkracht die
minimaal 0,6 fte, maximaal 1,0 fte beschikbaar is;
flexibel ingesteld is;
affiniteit heeft met de doelgroep (Nieuwkomers);
kennis heeft van de leerlijnen;
leerlingen kan motiveren;
goed kan organiseren en samenwerken in bezit is van een PABO diploma.
Vacature (tijdelijk) leerkracht ITK in Haarlem werkgever: TWijs
Bij IKC Schoterbos, locatie Trapeze, bieden we een inspirerende werkomgeving waar je de kans krijgt om echt het verschil te maken in het leven van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Onze collegiale en enthousiaste teamleden zijn gepassioneerd over onderwijs en jeugdzorg, en we stimuleren persoonlijke ontwikkeling door middel van goede begeleiding en scholingsmogelijkheden. Met flexibele werkuren en een focus op samenwerking en innovatie, creëren we een cultuur waarin iedereen zich kan ontplooien en bijdragen aan de groei van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature (tijdelijk) leerkracht ITK in Haarlem kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals TWijs.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals TWijs deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij TWijs
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van TWijs. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature (tijdelijk) leerkracht ITK in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij TWijs, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die TWijs zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij TWijs is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TWijs
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij TWijs zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij TWijs.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij TWijs kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
