Vergunningverlener A agrarisch

Vergunningverlener A agrarisch

Almelo Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Hybride
T

In één oogopslag

  • Taken: Behandel complexe vergunningaanvragen in de agrarische sector en werk samen met diverse partners.
  • Bedrijf: Een gedreven organisatie in Almelo die zich richt op een veilige en leefbare omgeving.
  • Voordelen: Vaste arbeidsovereenkomst, 28 vakantiedagen, en een individueel keuzebudget van 17,05%.
  • Overige informatie: Hybride werken mogelijk met flexibele werktijden en volop ruimte voor zelfontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan duurzaamheid en groei in een uitdagende en ondersteunende werkomgeving.
  • Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in milieuwetgeving zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

Heb jij veel ervaring als vergunningverlener en ook affiniteit met de agrarische sector én het milieu? Word onze collega en draag bij aan een duurzame en veilige leefomgeving!

Wat ga je doen?

Binnen het werkgebied van OD Twente werken we met een grote diversiteit aan agrarische bedrijven, van de melkveehouderij tot de akkerbouw en de intensieve veehouderij. Als agrarisch vergunningverlener zorg je dat vergunningaanvragen zorgvuldig worden getoetst aan de geldende wet- en regelgeving. Je ziet de complexiteit van de agrarische vergunningverlening als een uitdaging en werkt samen met collega’s en externe partners om dossiers binnen de wettelijke termijnen af te handelen.

We zoeken zowel ervaren collega’s (A en B) als talenten met minder ervaring (C) die graag willen groeien binnen het vakgebied.

Verder:

  • Behandel je complexe en multidisciplinaire aanvragen binnen het agrarische domein;
  • Beoordeel je informatie- en meldingsplichten van agrarische bedrijven;
  • Adviseer je gemeenten, management en ketenpartners;
  • Ben je een aanspreekpunt voor opdrachtgevers en collega’s binnen jouw specialisme;
  • Draag je bij aan multidisciplinaire projecten en ben je aanspreekpunt voor externe partijen;
  • Bewaak je het proces, stem je af met betrokkenen en zorg je dat dossiers van begin tot eind worden behandeld.

Wie zijn wij?

Met ongeveer 200 medewerkers werken wij vanuit het stadhuis in Almelo aan een veilig en leefbaar Twente. In opdracht van de veertien Twentse gemeenten en de provincie Overijssel controleren wij agrarische en industriële bedrijven op de naleving van milieuwetgeving. Wij zijn ook het aanspreekpunt voor klachten of meldingen van overlast veroorzaakt door bedrijven, denk aan geur- of geluidsoverlast. Daarnaast voorzien wij onze ketenpartners van advies over allerlei milieuaspecten, zoals duurzaam ondernemen. En als een bedrijf verbouwplannen heeft of er zijn wijzigingen aan de werkzaamheden, beoordelen wij de meldings- of vergunningaanvraag.

Wie ben jij?

Je werkt graag zelfstandig en neemt proactief de verantwoordelijkheid in een bestuurlijke omgeving, maar je haalt ook energie uit samenwerken met collega’s. Je kunt doelgericht werken aan een aanvraag, beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet helderheid te bieden wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Milieukunde of Rechten;
  • Beschik je over brede kennis van relevante milieuwet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet;
  • Heb je meerdere jaren ervaring in het vakgebied of met een vergelijkbare functie;
  • Ben je communicatief vaardig, omgevingssensitief en resultaatgericht;
  • Heb je een flexibele en servicegerichte houding en je kunt goed omgaan met veranderingen in je werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

Een vaste arbeidsovereenkomst en een werkplek bij een van de leukste werkgevers uit Twente. Een gedreven organisatie die volop in ontwikkeling is, waar je wordt uitgedaagd en je de mogelijkheden krijgt om te groeien. Er is veel ruimte voor zelfontwikkeling. De bedoeling is dat je groeit in je functie. Je krijgt hiervoor begeleiding en je kunt bijvoorbeeld ook cursussen of trainingen volgen. Je bent zelf in de lead als het gaat om je toekomst en het bijhouden van je vakgebied. Dit doe je actief en vind je vanzelfsprekend. Van je teammanager en je werkgever mag je verwachten dat ze jouw ontwikkelproces ondersteunen, waarbij jij aangeeft wat je nodig hebt.

Een individueel keuzebudget van 17,05 procent van je brutosalaris als aanvulling op je salaris. Dit bestaat uit 8 procent vakantiegeld en 9,05 procent eindejaarsuitkering;

Bij een volledige werkweek van 36 uur heb je recht op 28 vakantiedagen;

Deelname aan het pensioenfonds ABP;

Een moderne kantooromgeving op slechts 5 minuten loopafstand van station Almelo en we bieden de mogelijkheid om hybride te werken met flexibele werktijden, met goede ICT-ondersteuning.

Vergunningverlener A agrarisch werkgever: Twentse Kracht

De gemeente Almelo is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt, waarbij je direct bijdraagt aan de leefomgeving van inwoners en organisaties. Met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke opgaven, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder hybride werken en een Individueel Keuzebudget. Je krijgt de kans om strategisch te denken en impact te maken in een open en transparante werkcultuur, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Twentse Kracht

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Vergunningverlener A agrarisch kunt binnenhalen

✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen

Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.

✨Ga naar vakbeurzen en evenementen

Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!

✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend

In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.

✨Solid onderbouwing van je passie

Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vergunningverlener A agrarisch te schitteren

Ervaring als vergunningverlener
Affiniteit met de agrarische sector
Kennis van milieuwet- en regelgeving
Analytische vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Omgevingssensitiviteit
Resultaatgerichtheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Twentse Kracht aan de slag te gaan.

Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.

Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Twentse Kracht wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.

Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Twentse Kracht kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Twentse Kracht

✨Toon je technische vaardigheden

Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!

✨Bereid je voor op praktische scenario's

Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.

✨Praktijkervaring is goud waard

Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.

✨Weet wat er speelt in de sector

Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.