In één oogopslag
- Taken: Behandel complexe stikstofvergunningen en werk samen met een betrokken team.
- Bedrijf: Provincie Overijssel, waar natuurherstel en maatschappelijke ontwikkeling centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Informele cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op natuurwetgeving en help ondernemers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in vergunningverlening en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4403 - 6214 € per maand.
Als senior vergunningverlener stikstof draag jij bij aan de balans tussen natuurherstel, maatschappelijke ontwikkeling en kansen voor ondernemers in Overijssel. Je werkt op het snijvlak van beleid, bestuurlijke ambities en juridische mogelijkheden, samen met deskundige collega’s in een betrokken en professioneel team.
Je komt terecht in het team Vergunningverlening, met circa 35 collega’s. Het team werkt midden in de maatschappelijke en politieke actualiteit aan vergunningen op het gebied van water, ontgrondingen, vuurwerk, luchtvaart en natuurwetgeving.
Wat je rol onderscheidt:
- Je behandelt complexe stikstofvergunningen, zoals aanvragen van agrariërs die willen innoveren, industriële bedrijven die ontwikkelruimte zoeken en woningbouwprojecten waar stikstof een beperkende factor is.
- Je volgt actuele uitspraken van de Rechtbank en Raad van State en vertaalt deze naar juridisch houdbare besluiten. Waar nodig verdedig je deze in bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je begeleidt junioren, denkt mee bij lastige casussen en bewaakt de samenhang met andere werkvelden, zoals ecologische beoordelingen en Natura 2000-ontwikkelingen.
- Je neemt deel aan interprovinciale overleggen en portefeuillehouder-overleggen en denkt mee over strategische keuzes en structurele oplossingen voor stikstofreductie.
Cultuur en samenwerking:
De cultuur is nuchter, betrokken en informeel. We werken hard, helpen elkaar als het spannend wordt en delen kennis actief. Voorbeelden: dagelijks sparren in kleine teams bij complexe dossiers, maandelijkse kennissessies en informele teamuitjes.
Jouw profiel:
- Je bent een ervaren vergunningverlener binnen de natuurwetgeving en hebt je de afgelopen jaren verdiept in stikstofvraagstukken en Natura 2000.
- Je bent gewend om complexe dossiers zelfstandig te beoordelen en weet daarin goed om te gaan met verschillende belangen en bestuurlijke gevoeligheden.
- Je werkt oplossingsgericht en blijft stevig staan wanneer dat nodig is. Tegelijk schakel je makkelijk met collega’s en stakeholders en neem je anderen mee in je afwegingen.
- Je deelt je kennis actief en vindt het vanzelfsprekend om minder ervaren collega’s te begeleiden.
- Verder breng je mee: een aantal jaar ervaring in vergunningverlening binnen natuurwetgeving; ervaring met AERIUS-berekeningen; een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in agrarische richting, milieu, ecologie of vergelijkbaar; sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met handhaving en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
Wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen.
- Een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen.
- Een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Publieke Dienstverlening, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-)dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.
Senior vergunningverlener stikstof werkgever: Twentse Kracht
De gemeente Almelo is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt, waarbij je direct bijdraagt aan de leefomgeving van inwoners en organisaties. Met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke opgaven, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder hybride werken en een Individueel Keuzebudget. Je krijgt de kans om strategisch te denken en impact te maken in een open en transparante werkcultuur, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior vergunningverlener stikstof kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Twentse Kracht en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Twentse Kracht en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Twentse Kracht zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior vergunningverlener stikstof te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Twentse Kracht.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior vergunningverlener stikstof. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Twentse Kracht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Twentse Kracht
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Twentse Kracht en de rol van Senior vergunningverlener stikstof.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Twentse Kracht wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Twentse Kracht en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
