In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan wijkgericht werken en verbind beleid met de samenleving.
- Bedrijf: Gemeente Hengelo, een innovatieve organisatie gericht op leefbare wijken.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.422, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een leuk team met een inspirerende werkomgeving in het prachtige stadhuis.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en werk samen aan een toekomstbestendige samenleving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met ervaring in beleidsontwikkeling en programmatisch werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7064 € per maand.
In Hengelo werken we aan leefbare, veerkrachtige en toekomstbestendige wijken. Dat vraagt om iemand die maatschappelijke signalen ziet, verschillende belangen weet te verbinden en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken. Ben jij die strategische verbinder die beleid, uitvoering en de samenleving samenbrengt? Dan maken we graag kennis met je.
Dit ga je doen
Als Beleidsadviseur Gebiedsgericht Werken geef je richting aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van wijk- en gebiedsgericht werken binnen de gemeente Hengelo. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, inwoners, maatschappelijke organisaties en het gemeentebestuur. Je vertaalt signalen uit wijken en buurten naar beleid en zorgt ervoor dat beleidsontwikkelingen hun weg vinden naar de praktijk. Daarbij houd je zicht op maatschappelijke trends, vraagstukken en kansen die van invloed zijn op de leefbaarheid en ontwikkeling van wijken en stadsdelen.
Naast je rol als beleidsadviseur vervul je een belangrijke procesregisserende rol. Je bewaakt de voortgang van wijkgerichte programma's en uitvoeringsagenda's, brengt betrokken teams en partners bij elkaar en zorgt ervoor dat samenwerking resulteert in concrete resultaten voor inwoners en partners. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van gebiedsgericht werken binnen de organisatie en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke netwerken.
Jouw taken omvatten dus onder andere:
- Adviseren van bestuur, management en collega's over gebiedsgerichte samenwerking, participatie en leefbaarheidsvraagstukken;
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van wijk- en gebiedsgericht werken;
- Opstellen van wijk- en gebiedsanalyses en het organiseren van monitoring, evaluaties en effectmetingen;
- Regie voeren op wijkprogramma's en gebiedsgerichte opgaven;
- Verbinden van bewoners, maatschappelijke partners, uitvoerende teams en beleidsvelden;
- Signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties;
- Leveren van input voor managementrapportages, kwartaalgesprekken en de planning- en controlcyclus;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en borging van gebiedsgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.
Dit breng je mee
Om succesvol te zijn in deze rol:
- Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau. Een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting helpt daarbij;
- Heb je ervaring met beleidsontwikkeling, programmatisch werken of gebiedsgerichte opgaven;
- Weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen en creëer je verbinding tussen beleid en de uitvoering;
- Ben je analytisch sterk, maar blijf je tegelijkertijd gericht op samenwerking en resultaat;
- Voel jij je thuis in een omgeving waarin maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken samenkomen.
Waar ga je werken?
Je komt te werken voor het team Grondzaken, Vastgoed en Wijken (GVW). Het team maakt deel uit van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Een team van circa 30 mensen, waarbij volop ruimte is voor eigen initiatief. Nieuwe collega’s voelen zich snel thuis in het team. Het Stadhuis is een heerlijke werkplek, de sfeer is goed. We motiveren, inspireren en leren van elkaar. Mensen vanuit de hele regio werken bij ons in het team. Je werkt samen met onder andere stadsdeelregisseurs, beleidsadviseurs, projectleiders en collega's uit het sociaal en fysiek domein. Juist die samenwerking over vakgebieden heen maakt het werk afwisselend en interessant.
Wat bieden wij?
- een superleuk team;
- een bruto salaris van max. € 6.422 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
- een Individueel Keuze Budget van 17,05% waarmee je de arbeidsvoorwaarden aanpast aan jouw eigen omstandigheden;
- veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief;
- elke dag vers fruit van lokale ondernemers;
- hybride werken/thuis werken en flexibele werktijden;
- een flexibele, moderne en inspirerende omgeving in het prachtige stadhuis in het centrum.
Hengelo, klaar voor de toekomst! Hengelo bereidt zich voor op de toekomst. Met het programma Hengelo’s Werken heeft onze organisatie haar koers bepaald; een koers die past bij de inhoudelijke opgaven waar onze gemeente voor staat, bij de veranderende samenleving én bij onze groeiambitie. Met als doel: een wendbare, zelfbewuste organisatie. Een organisatie waarin medewerkers in hun kracht staan, persoonlijk leiderschap tonen en samenwerken voor een optimale dienstverlening: persoonlijk, respectvol, duidelijk en betrouwbaar. Onze vier leidende motieven geven richting aan hoe we met onze inwoners en met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.
Hengelo staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. We investeren in sterke wijken, een aantrekkelijke leefomgeving en een betrokken samenleving. Gebiedsgericht werken speelt daarin een belangrijke rol. Juist daarom krijg je in deze functie ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop we als gemeente samenwerken met inwoners, partners en collega's.
Voor indiensttreding bij de gemeente is een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.
Beleidsadviseur Gebiedsgericht Werken in Hengelo werkgever: Twentse Kracht
De gemeente Almelo is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt, waarbij je direct bijdraagt aan de leefomgeving van inwoners en organisaties. Met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke opgaven, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder hybride werken en een Individueel Keuzebudget. Je krijgt de kans om strategisch te denken en impact te maken in een open en transparante werkcultuur, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Gebiedsgericht Werken in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Twentse Kracht!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Twentse Kracht zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Twentse Kracht.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Twentse Kracht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Gebiedsgericht Werken in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Twentse Kracht en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Twentse Kracht. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Twentse Kracht
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Twentse Kracht.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Twentse Kracht kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Twentse Kracht via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
