In één oogopslag
- Taken: Coachen van statushouders naar werk, opleiding of participatie en opstellen van persoonlijke plannen.
- Bedrijf: Gemeente Twenterand met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van nieuwkomers en help hen hun talenten te benutten.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, coachende vaardigheden en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3246 - 5096 € per maand.
Wil jij inwoners helpen om hun talenten te benutten en stappen te zetten richting werk, scholing of participatie? Dan zoeken wij jou. Bij de gemeente Twenterand geloven we dat meedoen voor iedereen belangrijk is. Als Consulent Werk Statushouders begeleid je inwoners naar werk, opleiding, stage of andere vormen van participatie. Je coacht, motiveert en denkt in mogelijkheden. Daarbij lever je maatwerk en werk je nauw samen met collega's, werkgevers en andere partners. In deze rol help je inwoners die nieuw zijn in Nederland bij hun route naar werk, participatie en zelfstandigheid. Je bent cultuursensitief, ziet kansen en weet mensen te motiveren om stappen vooruit te zetten.
Wat ga je doen?
- Je coacht statushouders naar werk, opleiding of participatie en zoekt actief naar passende participatie- of werkplekken.
- Je brengt talenten, werkervaring en mogelijkheden in beeld, stelt samen met inwoners een plan van aanpak op en bewaakt de voortgang.
- Je ondersteunt bij de invulling van participatie-uren binnen de Z-route.
- Je werkt nauw samen met collega's, waaronder de consulent Inburgering, werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners.
- Je voert werkzaamheden uit binnen de Participatiewet (waaronder intakegesprekken) en de Wet inburgering 2021.
- Je ondersteunt bij administratieve processen, zoals bijvoorbeeld loonkostensubsidies, vergoedingen en andere voorzieningen vanuit de re-integratieverordening.
- Je bent sterk in het opbouwen van een netwerk.
- Afhankelijk van jouw kwaliteiten en de behoefte van het team kun je op termijn ook breder worden ingezet binnen Team Werk.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken professional die makkelijk contact maakt en inwoners weet te stimuleren om in beweging te komen. Je kunt goed schakelen tussen coaching, wetgeving en administratie. Daarnaast ben je resultaatgericht, praktisch en mensgericht.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld Social Work of SJD.
- Je hebt coachende vaardigheden en kunt deze inzetten om inwoners in hun kracht te zetten.
- Je kunt een arbeidsprofiel opstellen en koppelen aan kansrijke functies in de regionale arbeidsmarkt.
- Je hebt kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021, of maakt je deze snel eigen.
- Heb je ervaring als consulent werk of jobcoach? Dan is dat een pre.
Wat bieden wij?
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging met tweemaal één jaar bij goed functioneren.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.246,- (aanloopschaal 8) en € 5.096,- (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week). Je salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05%, opname in het pensioenfonds van het ABP én een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Hybride werken, flexibele werktijden en ruime ontwikkelmogelijkheden.
- Een uitdagende functie binnen een betrokken en professioneel team.
- Een informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij de gemeente Twenterand, een organisatie met een open en informele cultuur en korte lijnen. Samenwerking staat centraal en er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing. Voor indiensttreding is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Consulent Werk statushouders (32-36 upw) werkgever: Twentse Kracht
Deze lokale organisatie in Overijssel biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Agrarisch Vergunningverlener niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een individueel keuzebudget van 17,05 procent van je brutosalaris en de mogelijkheid tot hybride werken, creëer je een ideale balans tussen werk en privéleven, terwijl je bijdraagt aan een duurzame agrarische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Werk statushouders (32-36 upw) kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Twentse Kracht die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Twentse Kracht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Werk statushouders (32-36 upw) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Twentse Kracht. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Twentse Kracht
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Twentse Kracht op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Twentse Kracht en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
