In één oogopslag
- Taken: Werk aan de snijvlakken van beleid en uitvoering in het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente Almelo, een organisatie die investeert in jouw groei en werkgeluk.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een goed pensioen.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor jouw inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door beleid om te zetten naar praktische oplossingen.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 5296 - 6472 € per maand.
Wil jij werken op de plek waar beleid en uitvoering elkaar raken? Als Adviseur beleidsuitvoering binnen de eenheid Uitvoering Sociaal draag je zichtbaar bij aan de kwaliteit, impact en uitvoerbaarheid van het sociaal domein. Je haalt signalen op bij medewerkers in het veld, vertaalt ontwikkelingen en beleid naar werkbare oplossingen en zorgt er samen met de teams voor dat verbeteringen ook echt worden geïmplementeerd. Je adviseert dus niet vanaf de zijlijn, maar blijft betrokken totdat ideeën landen in de praktijk en visa versa. Daarbij schakel je moeiteloos tussen uitvoering, beleid, bedrijfsvoering en bestuur en ben je een stevige sparringpartner voor MT leden en coördinatoren.
Als adviseur beleidsuitvoering ga je aan de slag binnen wettelijke beleidsvelden binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aangrenzende wetgeving. Je werkt vanuit de PDCA-cyclus: je vertaalt plannen en beleid naar een uitvoerbare aanpak, volgt hoe deze in de praktijk uitpakt en analyseert signalen en resultaten. Daarbij kijk je niet alleen naar de kwaliteit en effectiviteit van beleid, maar ook naar de efficiëntie van werkprocessen en werkwijzen. Je laat je hierbij leiden door data en overziet financiële consequenties. Je rol stopt niet bij het uitbrengen van een advies. Samen met de betrokken teams vertaal je verbeteringen naar concrete acties en zorg je ervoor dat deze daadwerkelijk worden doorgevoerd in de dagelijkse praktijk. Je begeleidt implementaties, monitort de voortgang en stuurt waar nodig bij, zodat veranderingen niet alleen worden bedacht maar ook blijvend resultaat opleveren. Als dat nodig is, draag je bij aan het aanpassen van verordeningen, beleid of werkprocessen en begeleid je de bestuurlijke besluitvorming die daarvoor nodig is. Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor de leidinggevende van de vakgroep, coördinatoren en beleidsadviseurs. Je verbindt beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, signaleert knelpunten en kansen en helpt betrokkenen om gezamenlijk te komen tot werkbare oplossingen. In een uitdagende omgeving weet je mensen mee te nemen in ontwikkelingen en zorg je ervoor dat beleid uitvoerbaar, begrijpelijk en effectief landt in de praktijk.
Je gaat aan de slag binnen team Kwaliteit van de eenheid Uitvoering Sociaal. Je werkt samen met collega's uit de uitvoering enerzijds en beleidsadviseurs anderzijds, in kernteam, vakgroep of projectverband. Daarnaast heb je ook contact met ondersteunende disciplines zoals coaches, contractmanagement, subsidiebureau, data analisten, proces medewerkers en juridisch adviseurs. Vanuit jouw regierol stuur je op de kwaliteit en resultaten binnen verschillende beleidsvelden en de bijbehorende werkprocessen. Er wordt multidisciplinair samengewerkt in kernteams.
Wat bieden wij? Je komt terecht in een organisatie die investeert in jouw groei, flexibiliteit en werkgeluk. Dit mag je van ons verwachten:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10 cao Gemeenten) o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract bij de gemeente Almelo, welke we eventueel verlengen voor onbepaalde tijd.
- Een keuzebudget van 17.05% bovenop jouw salaris.
- Een goede pensioenregeling bij ABP (100% fossielvrij, goed voor het groen);
- Vrijheid! Je werktijden bepaal je zelf.
- Een team volop in ontwikkeling, met ruimte voor jouw inbreng.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.
Wat zoeken we? Je voelt je thuis op het snijvlak van beleid en uitvoering en krijgt energie van complexe vraagstukken die vragen om analyse, samenwerking én resultaat. Je bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen: van de dagelijkse uitvoeringspraktijk tot management en bestuur. Daarbij weet je invloed uit te oefenen zonder de formele regie over te nemen. Je bent een stevige gesprekspartner die kritisch durft te zijn, verbinding zoekt en koers houdt wanneer belangen of inzichten uiteenlopen. Tegelijkertijd blijf je constructief, flexibel en gericht op oplossingen. Je weet signalen te vertalen naar concrete verbeteringen en hebt de drive om veranderingen niet alleen te bedenken, maar ook succesvol te realiseren.
Om het pakket compleet te maken, beschik je over:
- Een relevante afgeronde HBO of WO opleiding.
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
- Affiniteit met beleid ontwikkeling en uitvoering is een pré, alsmede bekendheid met ambtelijke en bestuurlijke routes.
- Kennis van de wetgeving in het sociaal domein (Participatiewet, WMO, Jeugdwet).
- Een stevige en verbindende persoonlijkheid: je weet draagvlak te creëren, bent vasthoudend en durft waar nodig een spiegel voor te houden, zonder de relatie uit het oog te verliezen.
- Affiniteit met veranderprocessen en met het coachen van collega’s bij het adopteren van nieuw beleid in de dagelijkse praktijk.
- Een proactieve, ondernemende en op samenwerking gerichte werkhouding.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete en werkbare oplossingen.
- Het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te opereren en verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Een flexibele werkhouding; van tijd tot tijd kan je aanwezigheid gevraagd worden bij overleggen of bijeenkomsten buiten kantooruren.
Adviseur Beleidsuitvoering Uitvoering Sociaal in Almelo werkgever: Twentse Kracht
De gemeente Almelo is een uitstekende werkgever die betekenisvol werk biedt, waarbij je direct bijdraagt aan de leefomgeving van inwoners en organisaties. Met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke opgaven, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder hybride werken en een Individueel Keuzebudget. Je krijgt de kans om strategisch te denken en impact te maken in een open en transparante werkcultuur, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Beleidsuitvoering Uitvoering Sociaal in Almelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Twentse Kracht.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Twentse Kracht. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Twentse Kracht.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Twentse Kracht, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Beleidsuitvoering Uitvoering Sociaal in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Twentse Kracht.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Twentse Kracht aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Twentse Kracht. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Twentse Kracht
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Twentse Kracht. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Twentse Kracht zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
