In één oogopslag
- Taken: Stuur servicetechnici aan en coördineer servicewerkzaamheden met een plan- en CRM-systeem.
- Bedrijf: Schmalz, marktleider in vacuümautomatisering met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Passend salaris, pensioenregeling, winstdelingsregeling en directe indiensttreding.
- Overige informatie: Een omgeving waar leren en samenwerken centraal staan, met ruimte voor humor.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische rol met diverse klanten en technische uitdagingen.
- Kwalificaties: Technisch georiënteerd, communicatief sterk en oplossingsgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
De functie
Als MEDEWERKER SERVICE AFDELING bij Schmalz in Hengelo is geen dag hetzelfde. Je stuur 4-5 servicetechnici aan en je zorgt voor:
- planning en coördinatie van servicewerkzaamheden.
- dit doe je met behulp van een plan- en CRM systeem.
- daarnaast bestel je regelmatig onderdelen en stelt offertes op.
- het vinden van de juiste oplossingen voor reparatie-, onderhoud-, storingen, service-en
installatiewerkzaamheden - de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment.
- administratief en met voorraadbeheersing ben je ook actief
- Het profiel
- Als
- MEDEWERKER SERVICE AFDELING ben je
- Een gevorderde “puzzelaar” die ook administratief en met voorraadoverzicht goed is
- Technisch georiënteerd en je kunt omgaan met onverwachte uitdagingen
- Klant-, oplossings-, en servicegericht en je kunt tegen een stootje
- Inlevend, integer en communicatief
- Vooruitziend, analytisch en je bent doortastend
- Accuraat, creatief, commercieel en je bewaart het overzicht
- Je houdt ervan alles in goede banen te leiden
- De organisatie
- Als
- MEDEWERKER SERVICE AFDELING is
Schmalz marktleider op het gebied van vacuümautomatisering en ergonomische handlingoplossingen.
Schmalz-producten worden over de hele wereld gebruikt, bijvoorbeeld in toepassingen in de logistieke sector, de automotive industrie, packaging industrie, de elektronica sector en in de hout- en metaalindustrie.
Kernwoorden binnen hun organisatie zijn: respect, collegiaal, technische expertise, samenwerken, leren maar ook fouten mogen maken, sfeer en humor.
- Het aanbod
- Als
MEDEWERKER SERVICE AFDELING biedt Schmalz Benelux jou
- Passende salariëring, in overleg
- Pensioenregeling en bedrijfsverzekeringen
- Winstdelingsregeling
- Rechtstreeks dienstverband bij Schmalz B. V.
- Zelfstandige functie binnen je team
- Gevarieerde en interessante klantenkring
- Gezond, toonaangevend, Duits moederbedrijf
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Schmalz,
- Twente XL begeleidt deze procedure voor Schmalz,
Tom Evers
MEDEWERKER SERVICE AFDELING INGEVULD door TWENTEXL werkgever: TwenteXL werving & selectie
Arnold Lammering is een uitstekende werkgever die zich richt op klantgerichtheid en creativiteit in de badkamerbranche. Met een uitdagende showroom in Raalte biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en een goede pensioenregeling, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van trainingen en leuke groepsactiviteiten. De collegiale en flexibele werkomgeving, gecombineerd met de vrijheid om je creativiteit te uiten zonder 'hard selling', maakt het een aantrekkelijke plek voor zowel ervaren als startende professionals.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van TwenteXL werving & selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je MEDEWERKER SERVICE AFDELING INGEVULD door TWENTEXL kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder TwenteXL werving & selectie. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij TwenteXL werving & selectie of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor MEDEWERKER SERVICE AFDELING INGEVULD door TWENTEXL bij TwenteXL werving & selectie ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MEDEWERKER SERVICE AFDELING INGEVULD door TWENTEXL te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij TwenteXL werving & selectie om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van MEDEWERKER SERVICE AFDELING INGEVULD door TWENTEXL bij TwenteXL werving & selectie. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij TwenteXL werving & selectie in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TwenteXL werving & selectie
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij TwenteXL werving & selectie.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij TwenteXL werving & selectie. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
