In één oogopslag
- Taken: Bezoek klanten, voer gesprekken en help verzuimtrajecten vooruit.
- Bedrijf: TVM Verzuimmanagement, een betrokken en deskundig team.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hybride werken met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door werkgevers en werknemers te ondersteunen in hun verzuimproces.
- Kwalificaties: Ervaring als arbeidsdeskundige en affiniteit met transport en logistiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4129 - 5899 € per maand.
Bij TVM verzuimmanagement schrijf je niet alleen rapporten. Je gaat naar de werkvloer van de klant, brengt werkgever en werknemer met elkaar in gesprek en helpt verzuimtrajecten daadwerkelijk vooruit. Bij TVM verzuimmanagement wacht je niet tot een dossier vastloopt of een arbeidsdeskundig onderzoek noodzakelijk wordt. Je wordt juist vroeg in het verzuimproces ingezet wanneer er vragen, onzekerheden of knelpunten ontstaan.
Je werkt nauw samen met de re-integratiemedewerker, jouw collega binnen TVM Verzuimmanagement. De re-integratiemedewerker is het vaste aanspreekpunt voor de klant en zet jou in wanneer jouw arbeidsdeskundige expertise nodig is. Samen helpen jullie werkgevers en werknemers om beweging te creëren en passende vervolgstappen te zetten. Je bezoekt onze klanten in de transport- en logistieke sector en voert gesprekken op locatie met werkgever en werknemer. Door de werkomgeving zelf te zien en beide partijen te spreken, krijg je een compleet beeld van de situatie. Je maakt belangen bespreekbaar, brengt mogelijkheden en knelpunten in kaart en vertaalt deze naar concrete, haalbare adviezen.
Jouw rol is daardoor veel breder dan het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken. Afhankelijk van de situatie ben je gespreksleider, adviseur, bemiddelaar, signaleerder, procesversneller én arbeidsdeskundige. Soms is een formeel arbeidsdeskundig onderzoek nodig, maar vaak ligt jouw meerwaarde juist in het voorkomen van stagnatie en het weer op gang brengen van de re-integratie. Persoonlijk contact met werkgever en werknemer vinden wij belangrijk. Door op locatie aanwezig te zijn, krijg je een goed beeld van de werkzaamheden, de werkomgeving en de mogelijkheden binnen de organisatie. Wanneer de situatie daarom vraagt, kan een gesprek ook op afstand plaatsvinden.
Daarnaast volg je ontwikkelingen op je eigen vakgebied, verzuim, arbeidsomstandigheden en relevante wet- en regelgeving. Belangrijke inzichten deel je met klanten, directe collega’s en andere betrokken afdelingen. De afdeling Verzuimmanagement begeleidt en adviseert aangesloten klanten bij verzuim. We helpen werkgevers hun weg te vinden in wet- en regelgeving en adviseren over acties die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en het beperken van langdurig verzuim. We schakelen snel tussen werkgever en werknemer, zetten waar nodig vroeg in het traject acties uit en kiezen voor een persoonlijke aanpak. Zo brengen we tijdig duidelijkheid, houden we het proces in beweging en helpen we partijen om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen.
Je werkt binnen een deskundig en betrokken team van re-integratiemedewerkers en arbeidsdeskundigen, onder leiding van de manager verzuimmanagement.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde post hbo-opleiding tot arbeidsdeskundige
- Bij voorkeur een registratie bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en/of SKO
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring als arbeidsdeskundige
- Affiniteit met de transport- en logistieke sector
- Je weet verwachtingen goed te managen en gaat zorgvuldig om met uiteenlopende belangen
- Je communiceert duidelijk en neemt anderen mee in de afwegingen die je maakt en de adviezen die je geeft
- Een praktische, zelfstandige en oplossingsgerichte werkstijl
- De bereidheid om klanten in Midden- en Zuid-Nederland te bezoeken. Reizen is een belangrijk onderdeel van de functie
Wij bieden:
- Een zelfstandige, uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief in een professionele werksfeer.
- Een brutosalaris van minimaal € 4.129,04 en maximaal € 5.898,64 (op basis van 38 uur).
- Bovenop jouw brutosalaris bouw jij 16,33% Individueel Keuzebudget op, waarmee je flexibele keuzes in tijd en geld kan maken die passen bij jouw persoonlijke wensen.
- 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek).
- Een premievrij pensioen, waardoor jouw nettosalaris onder aan de streep vaak honderden euro’s gunstiger uitpakt.
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Bij TVM werken wij hybride. Dat betekent dat je minimaal 40% op kantoor in Hoogeveen aanwezig bent om van elkaar te leren en elkaar te inspireren, en dat je 60% tijd- en plaats onafhankelijk kunt werken.
- Toegang tot de TVM academy voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Korting bij veel sportscholen, wij stimuleren je beweging en fitheid.
Arbeidsdeskundige regio Limburg/Brabant (38 uur) in Tilburg werkgever: TVM
TVM is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Data-Informatieanalist. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking, waar je samenwerkt met ervaren professionals in een dynamische, remote setting. De unieke kans om impact te maken op bedrijfsprocessen en betrokken te zijn bij innovatieve projecten maakt TVM een aantrekkelijke keuze voor kandidaten die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeidsdeskundige regio Limburg/Brabant (38 uur) in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij TVM.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals TVM.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij TVM te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeidsdeskundige regio Limburg/Brabant (38 uur) in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor TVM.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat TVM kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van TVM. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor TVM. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TVM
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
