In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op het College van Bestuur en strategische ontwikkeling ondersteunen.
- Bedrijf: Theologische Universiteit Utrecht, een relevante academische instelling.
- Voordelen: Vergoeding voor lidmaatschap en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Vergaderingen vijf keer per jaar met diverse commissies.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de verbinding tussen kerk, academie en samenleving.
- Kwalificaties: Ervaring in maatschappelijke of non-profit sector en kennis van goed bestuur.
De Theologische Universiteit Utrecht (TUU) is een universiteit die academisch, kerkelijk én maatschappelijk relevant wil zijn. Een sterke verbinding met maatschappelijke netwerken en organisaties is hierin onmisbaar voor de kennis van en betrokkenheid op maatschappelijke thema’s, en de betekenis daarvoor voor het theologisch onderwijs en onderzoek. De TUU is zich bewust van haar eigen positie en inbreng in kerk en samenleving. Als academische instelling wortelt ze in de gereformeerde traditie en zet deze onbekommerd voort in dialoog met christenen en hun tradities.
De TUU heeft een raad van toezicht, bestaande uit 5 leden. De raad van toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op het College van Bestuur van de TUU. Hij is sparringpartner van het college van bestuur, onder meer waar het gaat om de strategische ontwikkeling, vanuit de doelstelling van continuïteit van de instelling. De raad van toezicht ziet toe op de naleving door het college van bestuur van wet- en regelgeving. De raad van toezicht is werkgever van het college van bestuur. Voor de raad van toezicht zoeken wij, in verband met het regulier aftreden van één van de leden, een nieuw lid.
Welke bevlogen en ervaren professional uit het maatschappelijke of non-profit domein wil zijn/ haar kennis en ervaring inbrengen in een toezichthoudende rol van een universiteit die zich inzet voor kerk, academie en samenleving? Van de toezichthouder wordt verwacht dat hij /zij:
- gezaghebbende expertise heeft opgebouwd binnen de maatschappelijke of non-profit sector als bestuurder, eindverantwoordelijk leidinggevende of strategisch adviseur;
- die expertise weet te vertalen naar een toezichthoudende rol van een instelling voor academische theologie;
- over een relevant en actueel netwerk beschikt binnen de maatschappelijke of non-profit sector;
- actief is in het arbeidsproces;
- aantoonbare, ruime ervaring heeft in adviserende, leidinggevende en/of toezichthoudende functies in maatschappelijke of non-profit organisaties;
- kennis heeft van en inzicht in regels en opvattingen over goed bestuur en over het onderscheid tussen bestuur en toezicht;
- in staat is om als toezichthouder te functioneren in een complexe omgeving;
- in staat is de hoofdlijnen van het totale beleid van de universiteit te beoordelen, op basis van daartoe door het bestuur van de universiteit aangereikte informatie en periodieke werkbezoeken aan eenheden binnen de instelling;
- globale kennis heeft van de ontwikkelingen in het wetenschappelijk theologisch onderwijs, onderzoek en kennisvalorisatie inclusief aspecten van organisatie en bestuur hiervan;
- geen directe belangen of andere betrekkingen heeft bij de universiteit;
- meelevend gemeentelid is in een van de Nederlandse Gereformeerde Kerken of in een kerk die zich laat kennen door binding aan de gereformeerde belijdenissen.
De raad van toezicht vergadert zo’n vijf keer per jaar. De raad van toezicht werkt met verschillende commissies (remuneratiecommissie, auditcommissie en kwaliteitscommissie). Aan het lidmaatschap van de raad van toezicht is een vergoeding verbonden. De leden worden voor een periode van drie jaar benoemd door de Synode van de Nederlandse Gereformeerde Kerken en kunnen twee keer worden herbenoemd. De Raad is verantwoording verschuldigd aan de kerken en aan de minister van OCW. De raad van toezicht functioneert in overeenstemming met de Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW) en conform de uitgangspunten van de VSNU Code goed bestuur (2019). De benoeming(svoorwaarden), samenstelling, taken en bevoegdheden van de raad zijn vastgelegd in het Statuut van de universiteit. Leden van de raad van toezicht doen hun werk vanuit een hartelijke verbondenheid met de kerken die de TUU gevestigd hebben en onderhouden. Benoemingen worden gedaan tegen de achtergrond van de taken en het profiel van de universiteit. In de Raad wordt een evenwichtige mix van deskundigheid, expertisegebied en vaardigheden nagestreefd evenals een evenwichtige verdeling over mannen en vrouwen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
Voor meer informatie over de raad van toezicht en de inhoud van de vacature kunt u contact opnemen met de voorzitter van de raad van toezicht: José van Serrah, jose@josay.nl of 06 132 732 07. Voor informatie over de procedure of voor het opvragen van documenten kunt u contact opnemen met de bestuurssecretaris van de theologische universiteit Utrecht, willem.boerma@tuu.nl of 06 137 181 19.
Lid raad van toezicht in Utrecht werkgever: Tuu
De Theologische Universiteit Utrecht is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een stimulerende en collegiale werkomgeving. Met een focus op maatschappelijke impact en religieuze verbondenheid biedt de universiteit unieke kansen voor persoonlijke groei en netwerkuitbreiding in het hoger onderwijs. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten in een dynamische en ondersteunende setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid raad van toezicht in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale non-profit evenementen
Doe mee aan lokale evenementen en initiatieven in de non-profit sector. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met organisaties en andere vrijwilligers. Vaak worden hier mogelijkheden voor vrijwilligerswerk gedeeld en kun je direct met de mensen praten die je mogelijk gaan aanvaarden.
✨Gebruik sociale media voor zichtbaarheid
Stel je voor op platforms zoals Facebook en Instagram, waar veel non-profit organisaties actief zijn. Deel je passie voor sociale impactprojecten en laat zien waar je voor staat. Dit kan je helpen om opgemerkt te worden door organisaties die op zoek zijn naar vrijwilligers.
✨Sluit je aan bij lokale vrijwilligersnetwerken
Zoek naar lokale netwerken of coördinatoren van vrijwilligerswerk, zoals 'de Vrijwilligerscentrale'. Ze hebben vaak up-to-date informatie over beschikbare rollen en kunnen je koppelen aan organisaties die bij jouw interesse passen.
✨Pas je motivatiebrief aan voor specifieke rollen
Als je je aanmeldt voor vrijwilligerswerk, schrijf dan een kort, gepersonaliseerd motivatiebericht dat jouw betrokkenheid bij sociale impactprojecten benadrukt. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van Tuu en dat je jouw vaardigheden en tijd wilt inzetten om te helpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid raad van toezicht in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Eerlijke motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor het non-profitwerk over te brengen. Vertel ons waar je hart ligt als het gaat om sociale impact en welke persoonlijke ervaringen je hebben gevormd. Laat zien dat je echt betrokken bent en dat je begrijpt wat het betekent om vrijwilliger te zijn.
De juiste ervaring en vaardigheden benadrukken:Focus in je CV op ervaringen die relevant zijn voor sociale impactprojecten. Heb je eerder vrijwilligerswerk gedaan of ben je betrokken geweest bij maatschappelijke initiatieven? Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van jouw rol en de impact die je hebt gemaakt.
Wees concreet over je beschikbaarheid:Als vrijwilliger is het belangrijk dat je duidelijk aangeeft wanneer je beschikbaar bent. Specificeer hoeveel tijd je kunt besteden, of het nu wekelijks of maandelijks is. Dit helpt ons om te zien hoe goed jouw beschikbaarheid aansluit bij onze projecten en doelen.
Toon je netwerk en samenwerkingsvaardigheden:In de wereld van non-profit en sociale projecten zijn samenwerking en communicatie essentieel. Als je eerder in teamverband hebt gewerkt, noem dit dan! Dit kan ook andere vrijwilligers of organisaties omvatten waarmee je hebt samengewerkt, wat jouw inzet en netwerk kan versterken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tuu
✨Verken je motivatie voor vrijwilligerswerk
Het is super belangrijk om je oprechte passie voor sociale impact te laten zien. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen waarom je wilt bijdragen aan Tuu en welke persoonlijke ervaringen je bij deze motivatie hebben geholpen. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je betrokkenheid!
✨Bereid je voor op scenario's
Bij vrijwilligerswerk kunnen ze je soms vragen hoe je zou reageren in specifieke situaties. Denk aan voorbeelden waarin je je probleemoplossend vermogen of sociale vaardigheden kunt tonen. Dit kan variëren van conflictoplossing tot het werken in teamverband, dus wees voorbereid op dit soort praktijksituaties!
✨Ken de impact van jouw vrijwilligerswerk
We willen dat je goed begrijpt welke impact jouw rol heeft op de projecten van Tuu. Zoek naar cijfers of verhalen die de effectiviteit van hun werk onderbouwen. Door dit te weten, kun je een beter gesprek voeren over hoe jouw bijdrage het verschil kan maken.
✨Toon je flexibiliteit en leergierigheid
Als vrijwilliger is het belangrijk om flexibel te zijn en bereid om nieuwe dingen te leren. Praat over hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt opgedaan of je hebt aangepast aan veranderingen. Dit laat niet alleen zien dat je een teamspeler bent, maar ook dat je openstaat voor de missie van Tuu!
