In één oogopslag
- Taken: Leid technische en infrastructurele projecten voor een toonaangevende energieklant.
- Bedrijf: Turner & Townsend, een wereldwijde speler in projectmanagement met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het realiseren van ambitieuze Net Zero-projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Bij Turner & Townsend zijn we gepassioneerd over het maken van een verschil – we zijn toegewijd aan het leveren van duurzame Net Zero-resultaten voor onze klanten, het helpen van onze mensen om hun potentieel te realiseren en ons steentje bij te dragen aan het creëren van een welvarende samenleving. Elke dag helpen we onze grote wereldwijde klanten bij het leveren van ambitieuze Net Zero-programma's vanuit meer dan 112 kantoren wereldwijd. Nu onze aanwezigheid in de Nordics snel blijft groeien, investeren we in het opbouwen van een eersteklas Projectmanagementteam ter ondersteuning van een groeiende portefeuille van wereldwijde klanten. Dit is een spannende tijd om bij ons bedrijf te komen werken, met de kans om een sleutelrol te spelen in onze groei, invloed uit te oefenen op hoe we projecten in de regio uitvoeren en bij te dragen aan het succes van enkele van 's werelds toonaangevende organisaties.
Locatie: Amsterdam - On-site, semi-industriële locatie met experimentele installaties en laboratoria
Rapporteert aan: Projectdirecteur
Directe rapporten: Projectmanagers / Projectteamleden
Type dienstverband: Voltijd
Taal: Vloeiend in zowel Engels als Nederlands (C1) is een vereiste
Roldoel: Eigenaar van de end-to-end levering van technische, asset-vervangende en infrastructurele projecten op locatie, voor een van onze grote wereldwijde energieklanten met een diverse portefeuille in traditionele en hernieuwbare energiesectoren. Functie als het enige aanspreekpunt van de klant voor alle operationele projectkwesties, terwijl ervoor gezorgd wordt dat het team volgens een consistente projectmanagementmethodologie werkt, de scope, planning en budget beschermt, en veilig opereert binnen een live industriële en laboratoriumomgeving.
Kernverantwoordelijkheden:
- Klant- en Stakeholdermanagement: Eerste aanspreekpunt voor de klant bij alle operationele projectvragen; verwachtingen en communicatieritme beheren.
- Project Governance & Levering: Zorgen dat alle projectmanagers de gedefinieerde PM-processen en methodologie volgen (fasepoorten, sjablonen, wijzigingsbeheer, afsluiting).
- Team- en Resource Management: HR-lijnverantwoordelijkheid: prestatiemanagement, coaching, ontwikkelingsplannen en input voor werving.
- HSE & Compliance: Zorgen dat alle projecten voldoen aan de veiligheidsprotocollen op de site.
- Aankoop & Aannemerscoördinatie: Coördineren met inkoop over technische scopes, leveranciersselectie en contractprestaties.
- Wijzigingsbeheer & Overdracht: Zorg voor formele overdracht aan onderhoud/operaties, inclusief as-built documentatie, reserveonderdelenlijsten en training.
Vereiste competenties:
- Stakeholdermanagement en communicatie op uitvoerend niveau.
- Financiële en budgetvaardigheden (CAPEX-tracking, validatie van businesscases).
- Leiderschap en conflictoplossing.
- Risicogebaseerde besluitvorming.
- Procesdiscipline in balans met pragmatisch, hands-on probleemoplossend vermogen op de werkvloer.
Opleiding en ervaring: Bachelor- of masterdiploma in Engineering, Industriële Technologie of een gerelateerd technisch vakgebied. PMP-certificering (PMI) vereist of in behandeling; PRINCE2 ook acceptabel. 7–10+ jaar ervaring in het beheren van technische of infrastructurele projecten, waaronder minimaal 3 jaar in een teamleidende of PMO-achtige rol. Ervaring in industriële, proces-, farmaceutische of laboratoriumomgevingen is een pré. Kennis van HSE-regelgeving relevant voor industriële en laboratoriumlocaties. Ervaring met projectbeheertools (bijv. MS Project, Primavera, ERP/CAPEX-systemen).
Onze geïnspireerde mensen delen onze visie en missie. We bieden een geweldige werkomgeving, waar elke persoon de kans en stem heeft om verandering te bewerkstelligen. We willen dat onze mensen zowel in werk als in leven slagen. Om dit te ondersteunen bevorderen we een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving die het evenwicht tussen werk en privé respecteert. Turner & Townsend is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers en moedigen actief aanvragen aan vanuit alle sectoren van de gemeenschap.
Senior Project Manager werkgever: Turner
Turner & Townsend Building Consultancy is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de bouwkunde. Met een focus op strategische vastgoedprojecten en een dynamisch team, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende multidisciplinaire vraagstukken. De bedrijfscultuur bevordert samenwerking en innovatie, terwijl er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Project Manager kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Turner kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Turner. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Turner, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Project Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Turner.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Turner wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Turner
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Turner.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
