In één oogopslag
- Taken: Leid complexe discussies en zorg voor succesvolle implementatie van ons Advanced Crew Ecosystem.
- Bedrijf: TUI, een toonaangevende luchtvaartmaatschappij met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijke beloning, flexibele werkopties en uitgebreide gezondheidszorg.
- Overige informatie: Kansen voor professionele ontwikkeling en betrokkenheid bij lokale initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van crew operaties in een dynamische, internationale omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in luchtvaartoperaties en sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
We leveren ACE – een belangrijke, multi-AOC transformatie die een geharmoniseerd Advanced Crew Ecosystem opzet binnen TUI Airline en een consistenter, geïntegreerde aanpak biedt ter ondersteuning van crew-operaties in de hele groep. Het programma brengt complexe operationele, personeels- en technologieoverwegingen samen in meerdere landen, regelgevende omgevingen en AOCs. Het succes hangt af van effectieve betrokkenheid en afstemming met belanghebbenden.
Voor de implementatie van ACE leidt deze rol de integratie van belanghebbenden binnen Flight Operations, Cabin & Inflight Services (CCIS) en Ground, en werkt nauw samen met HR om afstemming over alle AOCs te realiseren. Het biedt strategische richting voor de betrokkenheid bij senior belanghebbenden, vakbonden en sociale partners, waarbij ervoor wordt gezorgd dat diverse operationele en lokale vereisten worden begrepen en vertaald naar duidelijke, uitvoerbare programma- en systeemvereisten.
Als schakel tussen mensen, operaties en technologie navigeert de rol door complexe en commercieel gevoelige afwegingen, identificeert risico's en afhankelijkheden en ondersteunt geïnformeerde besluitvorming. Het stelt consistente governance, betrokkenheid en wijzigingscontroleprincipes vast, en daagt lokale vereisten waar nodig uit om de integriteit van de algehele oplossing te beschermen. Door harmonisatie en standaardisatie te bevorderen, terwijl essentiële lokale uitzonderingen worden erkend, helpt de rol ervoor te zorgen dat ACE een schaalbare, duurzame oplossing en toekomstig bedrijfsmodel levert dat is afgestemd op de strategische en operationele behoeften van TUI Airline.
Deze rol wordt aangeboden op basis van een tijdelijk contract voor circa 2 jaar. Rapporterend aan de Head of Business Process Optimisation, zijn we blij om een hybride werkmodel te overwegen met gemiddeld 2 dagen per week op kantoor bij ons lokale TUI Airline-kantoor. Internationale reizen zullen vereist zijn.
Je zult complexe, multi-land discussies leiden met diverse belanghebbenden, waarbij je uitkomsten vormgeeft die direct invloed hebben op de programmabereik, kosten en levertijd, terwijl je operationele, financiële en industriële prioriteiten in balans houdt. Kritisch voor de succesvolle implementatie van ACE is de levering van onze geharmoniseerde crewsystemen, waarbij crewtracking en optimalisatie tot de hoogste prioriteiten behoren. Deze rol zal een sleutelrol spelen in het succesvol en tijdig leveren van deze systemen, waarbij operationele en belanghebbendenvereisten worden vertaald naar praktische oplossingen en ervoor wordt gezorgd dat we hun volledige operationele en zakelijke waarde realiseren.
Het omzetten van onderhandelde uitkomsten in duidelijke, systeemklare vereisten is essentieel – je zult industriële overeenkomsten vertalen in regels, codes, looncomponenten en roosterlogica die zijn afgestemd op onze crewsysteem en doelbedrijfsmodel. Risicobeheer is centraal in deze rol. Je zult risico's voor de programmalevering identificeren en beoordelen, scenarioanalyse leiden om beslissingen te informeren en duidelijke aanbevelingen doen wanneer risico's de programmauitkomsten bedreigen.
Door de harmonisatie van crewregels en -codes over alle AOCs te bevorderen, bescherm je de standaardisatie en integriteit van het programma door duidelijke governance voor gecontroleerde uitzonderingen vast te stellen, terwijl je onnodige lokale variatie en afwijking van afgesproken ontwerpbeginselen voorkomt. Je zult robuuste wijzigingsgovernance opzetten en leiden, waarbij ervoor wordt gezorgd dat alle voorgestelde wijzigingen grondig worden beoordeeld op operationele, systeem- en financiële impact voordat goedkeuring wordt verleend, terwijl je de afstemming tussen bedrijf, programma en sociale partners behoudt.
Door senior leiderschap te bieden aan belanghebbenden, bouw je vertrouwde relaties op met belangrijke senior belanghebbenden, waarbij je strategie, afwegingen en beslissingen duidelijk en geloofwaardig communiceert om afstemming te bevorderen tussen Flight Operations, CCIS en programmaleiding.
Je brengt diepgaande, end-to-end expertise in airline crew-operaties, inclusief roostering, optimalisatie, tracking, pairing, bidding, vermoeidheid en vluchtijdbeperkingen, met bewezen succes in het toepassen van deze expertise om bedrijfsmodellen vorm te geven en de impact van roosterregels en parameterwijzigingen te beoordelen. Significante ervaring in complexe, multi-land industriële relaties is essentieel, met een bewezen vermogen om een betrokkenheidsstrategie te definiëren, hoog-impact stakeholderdialoog te leiden en senior-level uitkomsten te beïnvloeden.
Je sterke begrip van crewsysteem, regels logica en technische beperkingen stelt je in staat om zakelijke, operationele en technische perspectieven te overbruggen, industriële vereisten te vertalen naar schaalbare, systeemklare oplossingen. Je hebt aantoonbare ervaring in het opzetten en leiden van gestructureerde governance in complexe transformatieprogramma's, met sterke capaciteiten in optiesanalyse, scenario-modellering en multi-stakeholder besluitvorming. Aantoonbare ervaring in luchtvaartoperaties, industriële relaties, transformatieprogramma's of een nauw verwant veld is vereist, en je bent toegewijd aan voortdurende professionele ontwikkeling en leren. Sterke zakelijke Engelse en Duitse taalvaardigheden (zowel gesproken als geschreven) zijn essentieel, en je bent comfortabel met internationale reizen.
Bij TUI omarmen we diversiteit, gelijkheid en inclusie, en moedigen we iedereen aan om te komen zoals je bent, want samen is ons potentieel grenzeloos. We zijn toegewijd aan het ondersteunen van kandidaten met een handicap of beperking, dus als je ondersteuning nodig hebt, laat het ons dan weten.
Veiligheids- en beveiligingsverklaring: Veiligheid en beveiliging zijn topprioriteiten voor ons, dus alle jobaanbiedingen vereisen succesvolle afronding van veiligheidscontroles voordat je kunt beginnen. De specifieke vereisten, tijdlijnen en processen variëren per land en kunnen professionele referenties, strafbladcontroles voor landen waar je recentelijk hebt gewoond, en eventuele aanvullende documentatie vereisen die door lokale regelgeving vereist zijn, waarvan sommige mogelijk kosten met zich meebrengen, afhankelijk van je locatie. We begeleiden je door elke stap van het proces. Je officiële startdatum wordt pas bevestigd zodra alle vereiste controles zijn voltooid en goedgekeurd, aangezien de tewerkstelling alleen kan beginnen nadat aan deze vereisten is voldaan.
Senior ACE Delivery Manager in Rijswijk werkgever: TUI
TUI is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke beveiligingscultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen een dynamische IT-omgeving, biedt TUI unieke kansen voor groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan de veiligheid van onze technologieën. Werken bij TUI betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan betrokkenheid en het implementeren van best practices in een internationale context.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior ACE Delivery Manager in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Ga naar luchtvaart- en ruimtevaartbeurzen!
Beurzen zoals de IAF of Farnborough International Airshow zijn perfect om de nieuwste trends en bedrijven binnen de lucht- en ruimtevaarttechniek te ontdekken. Niet alleen kun je je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook rechtstreeks met bedrijven praten die mogelijk vacatures hebben, zoals TUI!
✨Maak gebruik van technische platforms!
Word actief op platforms zoals LinkedIn en GitHub om je projecten en vaardigheden te delen. In de lucht- en ruimtevaarttechniek zijn technische vaardigheden cruciaal, dus laat zien wat je kunt om de aandacht te trekken van werkgevers zoals TUI!
✨Zoek naar stageplekken bij techbedrijven!
De lucht- en ruimtevaartsector zoekt vaak jonge talenten. Overweeg om je aan te melden voor stages of traineeships bij bedrijven die innovatie stimuleren. Dit kan een geweldige manier zijn om je carrière te kickstarten en goed in beeld te komen bij bedrijven zoals TUI.
✨Verbeter je zichtbaarheid door projecten te delen!
Als je al projecten hebt gedaan of tijdens je studie hebt gewerkt aan relevante opdrachten, deel ze op je sociale media of een persoonlijk portfolio. Dit laat werkgevers zien wat je in je mars hebt en maakt je aantrekkelijker voor een fulltime rol bij TUI.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior ACE Delivery Manager in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderscheid jezelf met technische vaardigheden:In de lucht- en ruimtevaarttechniek draait alles om precisie en kennis. Zorg ervoor dat je je technische vaardigheden en je ervaring met relevante softwaretools (bijvoorbeeld CAD-programma’s) duidelijk in je CV vermeldt. Dit laat zien dat je klaar bent om met ons bij TUI de lucht in te gaan!
Vergeet niet je projecten te delen:Als je ervaring hebt met lucht- en ruimtevaartprojecten of stages, zorg er dan voor dat je deze onder de aandacht brengt in je sollicitatie. Dit kan in de vorm van een portfolio waarin je je werk en resultaten laat zien. Het helpt ons om jouw praktische vaardigheden en creativiteit te begrijpen.
Persoonlijke motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om te delen waarom je specifiek voor deze functie bij TUI kiest. We willen graag weten wat jou drijft in de lucht- en ruimtevaarttechniek en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan ons team. Laat je enthousiasme en toekomstvisie zien!
Toon je doorzettingsvermogen:In deze sector zijn uitdagingen aan de orde van de dag. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief waarin je bij tegenslagen niet bent opgegeven, maar juist doorgezet hebt. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TUI
✨Weet je techniek!
In de lucht- en ruimtevaarttechniek is het essentieel dat je jouw technische kennis kunt demonstreren. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van aerodynamica, materiekunde en systemen kunt uitleggen. Wees bereid om technische vragen te beantwoorden tijdens het interview, dus oefen met voorbeelden uit je studie of eerdere projecten!
✨Portfolio met projecten
Als je eerder hebt gewerkt aan technische projecten, zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin deze staan. Laat zien wat je hebt gedaan, welke problemen je hebt opgelost en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit kan een geweldig gespreksonderwerp zijn en laat zien dat je praktische ervaring hebt!
✨Kennis van softwaretools
Veel functies in de lucht- en ruimtevaarttechniek vereisen kennis van specifieke software zoals CAD-programma's of simulatiesoftware. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol en wees voorbereid om hierover te praten tijdens je interview met TUI.
✨Teamwork en communicatie
In deze sector is samenwerking cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je goed hebt samengewerkt in teams, vooral als je technische concepten moest uitleggen aan niet-technische teamgenoten. Dit toont niet alleen je technische vaardigheden aan, maar ook je vermogen om effectief te communiceren in een teamomgeving.
