In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde sociale strategie van TUI en creëer een uniforme playbook.
- Bedrijf: TUI, een toonaangevend bedrijf in de reisindustrie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregelingen, reisondersteuning en uitgebreide gezondheidszorg.
- Overige informatie: Krijg toegang tot het TUI Learning Hub voor professionele groei en netwerkmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door sociale media strategisch te positioneren binnen een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met het ontwikkelen van strategieën voor sociale media en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
We zoeken een strategische leider om TUI's wereldwijde sociale strategie te definiëren en te bezitten over organische, influencer- en betaalde kanalen – het creëren van een enkele handleiding die regionale teams lokaal tot leven brengen.
De rol omvat:
- Het definiëren van onze wereldwijde sociale strategie en het creëren van de playbook, meetkader en werkmethoden die regionale teams lokaliseert en activeert.
- Het stellen van strategische richting, normen en governance voor sociale media in alle markten.
- Leiderschap in transformatie en verandering, waarbij sociale media wordt gepositioneerd als een prominente, strategische mediakanaal dat meetbare commerciële impact genereert.
- Het bouwen van de businesscase voor sociale investeringen met behulp van data en inzichten.
- Het ontwikkelen van een uniforme meet- en KPI-structuur die sociale betrokkenheid koppelt aan commerciële resultaten.
- Het werken met TUI Studios om masterconcepten, sjablonen en toolkit te bezitten.
Jij bent:
- Ervaren in het instellen van strategieën over organische, influencer en betaalde sociale media.
- Een transformatiekatalysator die gedijt op het aansteken van verandering.
- Bekwaam in het beïnvloeden van senior, uitvoerende en bestuursleden.
- Uitstekend in schriftelijke en mondelinge communicatie in het Engels.
Head of Social Strategy in Rijswijk werkgever: TUI
TUI is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke beveiligingscultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen een dynamische IT-omgeving, biedt TUI unieke kansen voor groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan de veiligheid van onze technologieën. Werken bij TUI betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan betrokkenheid en het implementeren van best practices in een internationale context.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Social Strategy in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals TUI. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij TUI. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij TUI op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Social Strategy in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van TUI. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij TUI.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TUI
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van TUI en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
