Directeur Finance & Control in Eindhoven

Finance and Control (F&C) is verantwoordelijk voor het gehele financiële en economische beheer van de TU/e en gelieerde instellingen. Hieronder valt het maken en uitvoeren van financieel beleid, het adviseren over financieel-economische zaken, treasury, het opstellen van begrotingen en financiële rapportages, het factureren aan derden, het administreren van inkomende facturen en (reis)declaraties en het opstellen van uitgaande facturen en (incasso)betalingen. Bij de TU/e zijn we ervan overtuigd dat wetenschappelijke excellentie een sterke en betrouwbare bedrijfsvoering vereist die optimaal is afgestemd op de doelstellingen van de universiteit. Finance & Control speelt hierin een sleutelrol.

Met professionals die in centrale en decentrale teams verspreid over de campus werkzaam zijn, ondersteunt deze dienst het College van Bestuur, faculteiten en diensten door financieel inzicht, advies en ondersteuning te bieden die naadloos aansluiten bij hun kernprocessen. Via vakgebieden als control, financiële administratie, projectbeheer, rapportage en analyse, inkoop en bedrijfsontwikkeling, levert Finance & Control een essentiële bijdrage aan de ambities van de universiteit. De maatschappelijke en financiële uitdagingen waarmee universiteiten worden geconfronteerd, vragen om een Finance & Control-organisatie die haar professionaliteit, effectiviteit, efficiëntie en strategische impact voortdurend versterkt.

De afdeling Finance & Control heeft de opdracht om de komende jaren krachtige en impactvolle stappen te zetten op het gebied van operationeel meesterschap, dienstverlening, controle, compliance en productiviteit/efficiëntie. Deze uitdagingen vragen om een directeur Finance & Control die als sterke partner van het College van Bestuur fungeert en tegelijkertijd samenwerkt met de organisatie om de dienstverlening, de partnerschap en de strategische impact van Finance & Control verder te versterken. Iemand die met visie, vertrouwen en daadkracht, en met aandacht voor medewerkers, bijdraagt aan een organisatie die van grote waarde is voor de TU/e.

De Directeur Finance & Control draagt de eindverantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van de afdeling en daarmee ook voor de ontwikkeling van de financiële strategie en beleid, evenals voor het financieel beheer. Je geeft leiding aan het zeskoppige managementteam van de afdeling en rapporteert aan de portefeuillehouder in het College van Bestuur, met een functionele rapportagelijn naar de auditcommissie van de Raad van Commissarissen. Naast het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de financiële functie, is een belangrijk onderdeel van deze rol het aansturen van een omvangrijke professionaliserings- en verbeteringsagenda binnen de Finance & Control organisatie.

De afdeling heeft tot taak substantiële vooruitgang te boeken in het versterken van operationele excellentie, het standaardiseren en vereenvoudigen van kernprocessen, het verhogen van de productiviteit en effectiviteit, het verbeteren van de dienstverlening aan interne belanghebbenden en het bevorderen van een cultuur van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en continue verbetering. De Directeur Finance & Control zal een cruciale rol spelen bij het vormgeven en realiseren van deze transformatie, samen met het managementteam en de bredere organisatie.

Om in deze functie succesvol te zijn, is een leider nodig die moed en daadkracht combineert met empathie en authenticiteit; iemand die duidelijkheid en verantwoordelijkheid creëert, een open dialoog stimuleert, vertrouwen opbouwt en mensen inspireert om bij te dragen aan een gezamenlijke ambitie. Je werkt nauw samen met het College van Bestuur, de decanen en de directeuren bedrijfsvoering van de faculteiten, en de directeuren van de andere ondersteunende afdelingen. Daarnaast onderhoud je contacten met de diverse (onderzoeks-)instituten, speciale programma’s en joint ventures, en vervul je als Directeur Finance & Control van de TU/e-groep ook een samenwerkingsrol met TU/e Participations BV, dat 60 deelnemingen omvat.

Uiteraard speel je een belangrijke rol in de relatie met banken en accountants. Daarnaast onderhoud je een netwerk met andere regionale en nationale (samenwerkings-)partners en vervul je een belangrijke rol bij de vertegenwoordiging van de TU/e in nationale samenwerkingsverbanden zoals ‘Universiteiten van Nederland’ (UNL). Om de voortdurende groei van de universiteit en de beoogde omvangrijke programma’s op gebieden als ICT en campusontwikkeling te financieren, zal de investeringsopgave voor de komende jaren een aandachtspunt zijn. De dienst Finance & Control speelt hierin een prominente en actieve rol.

Het Beethoven-programma vereist bijzondere aandacht, waarbij Finance & Control en haar directeur een belangrijke positie hebben als het gaat om (financiële) onderbouwing en samenwerking in de Brainport-context en met de overheid. Kortom, de nieuwe Directeur Finance & Control zal een sleutelrol spelen bij het ondersteunen van de ambities van de TU/e en tegelijkertijd leiding geven aan een ingrijpende transformatie- en professionaliseringsagenda binnen de Finance & Control organisatie.

We zijn op zoek naar een leider die strategische financiële expertise combineert met een bewezen vermogen om organisatorische veranderingen te leiden, die mensen samenbrengt rond een gezamenlijke ambitie en veranderingsdoelen succesvol vertaalt naar tastbare verbeteringen. De ideale kandidaat zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap, samenwerking en betrokkenheid, en beschikt over lef en daadkracht om blijvende impact te realiseren.

Je hebt ruime ervaring met het aansturen van de financiële afdeling – strategie, beleid en bedrijfsvoering – binnen een grote en complexe publieke of semi-publieke organisatie, bij voorkeur in een kennisintensieve omgeving met hoogopgeleide professionals. Je beschikt over diepgaande kennis van financieel beheer, planning en controle, financiële verslaglegging en risicobeheer. Bij voorkeur heb je leiding gegeven aan meerdere complexe veranderingsprojecten in verschillende organisaties en begrijp en waardeer je de dynamiek in veranderende omgevingen.

Uiteraard beschik je over een universitaire opleiding in bedrijfseconomie of bedrijfskunde, aangevuld met een opleiding op het gebied van accountancy, risico’s en compliance. Je beheerst het Nederlands en Engels op C1-niveau, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een sterke leider met natuurlijk gezag en je weet hoe je zowel medewerkers als het management kunt motiveren. Je hebt een uitstekend gevoel voor onderlinge relaties en belangen, en je bent diplomatiek. Tegelijkertijd ligt je focus op het behalen van resultaten en bevorder je een cultuur waarin men elkaar verantwoordelijk houdt.

Je kunt een bestuur op strategisch niveau adviseren, waarbij je verder kijkt dan de financiële situatie, zowel op verzoek als uit eigen initiatief. Je doet dit op een verbindende manier en beschikt over gezag. Je zoekt expliciet samenwerking met je collega-directeuren van dienstafdelingen, de decanen en de directeuren bedrijfsvoering van de afdelingen waarvoor je het boegbeeld en aanspreekpunt voor de dienst bent, en vervult daarbij op gezaghebbende wijze de rol van adviseur en sparringpartner. Je bent in staat financiële onderwerpen op begrijpelijke wijze te vertalen naar de (behoeften van) de brede en meer algemene bestuurlijke lagen van de organisatie.

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou: Een bruto maandsalaris van minimaal € 8.309,- tot maximaal € 10.815,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 16 cao Nederlandse Universiteiten ). Naast je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide berekend over je jaarlijkse bruto basissalaris. Ruime verlofmogelijkheden: standaard 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een werkweek van 38 uur). Dit aantal kun je verhogen naar 41 dagen door wekelijks twee uur extra te werken (flexibele werktijden). Werk je parttime, dan wordt het aantal verlofdagen naar rato berekend.

Als medewerker van de TU/e neem je deel aan de pensioenregeling van ABP. Deze regeling voorziet in een ouderdoms-, een nabestaanden- en een arbeidsongeschiktheidspensioen. De TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie; medewerkers dragen de overige 30% bij. Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical. Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden. Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans. We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, waarmee jij en je gezin toegang hebben tot mentale ondersteuning, deskundig advies en online trainingen. Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden , zoals mentoring, workshops en coaching. Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.

Bouw verder aan je carrière bij de TU/e! Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands-on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport-regio — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D-activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport-regio vind je hier.

In januari 2026 lanceerden we de visie en strategie voor TU/e Operations, met een duidelijke ambitie: om tegen 2035 de meest persoonlijke, verbonden en naadloze universitaire bedrijfsvoering van Nederland te realiseren. Deze strategie schetst de richting waarin onze bedrijfsvoering zich binnen de gehele universiteit moet ontwikkelen. De kerncompetenties zijn: doelgericht, efficiënt, effectief en co-creatief. Dit impliceert een 'één TU/e'-benadering, waarbij de bedrijfsvoering over afdelingsgrenzen heen op een geharmoniseerde wijze wordt vormgegeven.