In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare gebouwbeheersystemen en optimaliseer prestaties op de TU Delft Campus.
- Bedrijf: TU Delft, een internationale topuniversiteit met focus op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Flexibele werkweek, competitief salaris, 232 verlofuren en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een divers team dat samenwerkt aan wereldklasse oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en draag bij aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in techniek en ervaring met gebouwbeheersystemen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4728 - 6433 € per maand.
Met een oppervlakte van ruim 161 hectare en zo’n 60 gebouwen is de TU Delft Campus één van de grootste campussen ter wereld. Een dynamische campusomgeving met faculteitsgebouwen, hightech-labs, living labs en horeca. In deze complexe en technische setting zorg jij als Specialist GBS ervoor dat de gebouwbeheersystemen in de gebouwen betrouwbaar en veilig functioneren. Je waarborgt dat alle systemen voldoen aan wet- en regelgeving én aan de hoge standaarden van onze wetenschappelijke omgeving.
Je vervult een regisserende rol in het beheer van gebouwbeheersystemen. Samen met collega-specialisten en toezichthouders bepaal je het beheerplan en richt je effectieve, efficiënte en veilige beheerprocessen in. Je kijkt daarbij over de volle breedte van de campus en stuurt op kwaliteit, samenhang en continu verbeteren. Je werkt datagedreven en vertaalt inzichten uit gebouwbeheersystemen naar concrete optimalisaties. In nauwe samenwerking met beheerders, onderhoudspartijen en energie- en installatiespecialisten zorg je dat installaties beter presteren en toekomstbestendig blijven. Je ondersteunt inspecties, borgt naleving van normen en draagt actief bij aan standaardisatie en kwaliteitsverbetering.
Jouw kerntaken:
- Je analyseert data uit gebouwbeheersystemen en vertaalt afwijkingen naar verbeteringen in beheer en onderhoud, en geoptimaliseerde gebouwprestaties.
- Je ontwikkelt beleid, stelt beheerplannen op en richt effectieve, efficiënte en veilige beheerprocessen in.
- Je borgt naleving van wet- en regelgeving en interne kwaliteitsstandaarden.
- Je toetst ontwerpen en beoordeelt technische documentatie van installaties en systemen.
- Je begeleidt en beoordeelt commissioningtrajecten en valideert de werking van systemen vóór overdracht.
- Je werkt intensief samen met interne en externe stakeholders en draagt bij aan standaardisatie en kwaliteitsverbetering.
Je maakt onderdeel uit van het team Maintenance Technical binnen afdeling Maintenance Management. Hier ben je geen uitvoerende beheerder, maar dé inhoudelijk expert die de prestaties en kwaliteit van gebouwbeheersystemen bewaakt en verder ontwikkelt. Dankzij jouw inzet blijft de campus een duurzame, veilige en inspirerende omgeving voor onderzoek en onderwijs.
Je beschikt over sterke analytische en planmatige vaardigheden en weet complexe technische vraagstukken snel te doorgronden. Je vertaalt prestaties van installaties moeiteloos naar concrete verbeteracties en werkt daarbij gestructureerd en doelgericht. Je toont eigenaarschap, werkt proactief en houdt ook in een dynamische omgeving overzicht en regie. Met jouw integrale blik breng je complexiteit terug tot praktische, toepasbare oplossingen die direct waarde toevoegen voor de campus.
Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Meet- en Regeltechniek, Werktuigbouwkunde en/of Installatietechniek.
- Minimaal vijf jaar ervaring met gebouwbeheersystemen bij voorkeur binnen een complexe of hightech omgeving.
- Je hebt ervaring met data-analyses, optimalisatie van gebouwprestaties, smart buildings, en kan jouw kennis omzetten naar beleid en planvorming.
- Je bent bekend met hoe HVAC-systemen, regeltechniek en gebouwbeheersystemen samenhangen en hebt ervaring met platforms zoals Siemens, Johnson Controls, Honeywell of vergelijkbaar.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden om effectief te schakelen met verschillende stakeholders.
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan.
Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.
Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.
Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.
Arbeidsvoorwaarden:
- Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
- Een functieomvang van 32-40 uur per week.
- Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4728 - €6433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur).
- Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
Let op: Om je persoonsgegevens te beschermen, nemen we alleen sollicitaties in behandeling die via de ‘solliciteer-knop’ bij ons binnenkomen. Deze kan je vinden onder de gepubliceerde vacatures op onze website. Sollicitaties en aanvullende informatie die per e-mail of op een andere manier worden verstuurd, kunnen we helaas niet in behandeling nemen of beantwoorden. Dit geldt ook voor open sollicitaties.
TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’.
Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid. Je kunt je sollicitatie richten aan Rolf Faase. Uiterlijk 29 november 2026. Uren per week: 32-40. Solliciteren kan tot en met: 29 Nov 2026.
Specialist Gebouwbeheersystemen (GBS) werkgever: TU Delft
YAGHMA B.V. is een uitstekende werkgever die studenten de kans biedt om hun academische kennis toe te passen in de praktijk, met een focus op AI-risicobeheer en ethiek. De organisatie bevordert een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan, en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij YAGHMA betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je jezelf ontwikkelt in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Gebouwbeheersystemen (GBS) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
Zoek naar lokale netwerkbijeenkomsten en technische beurzen waar professionals uit de gebouwinstallaties en installatietechniek samenkomen. Dit is dé plek om direct contact te leggen met werkgevers en je vaardigheden te tonen!
✨Schakel inleendienst of uitzendbureau in
Voor tijdelijke functies zijn uitzendbureaus en inleners vaak je beste vrienden. Ze hebben een vinger aan de pols van de markt en kunnen je helpen om snel in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke krachten in jouw vakgebied.
✨Bouw je portfolio en deel je projecten
Ook al zoek je tijdelijk werk, een goed portfolio kan je onderscheiden van anderen. Presenteer je eerder afgeronde projecten of stages op een simpele website of sociale media. Laat werkgevers zien wat je kunt!
✨Verstuur je sollicitatie via onze website
Wij bij StudySmarter maken het je makkelijk! Bekijk de beschikbare tijdelijke vacatures op onze website en solliciteer direct. Vergeet niet om je motivatie te koppelen aan de specifieke functie, zodat je opvalt tussen de andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Gebouwbeheersystemen (GBS) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek zijn specifieke technische vaardigheden super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke relevante opleidingen, cursussen of certificaten je hebt behaald. Dit kan bijvoorbeeld een diploma in installatietechniek zijn of certificaten voor specifieke systemen waar je mee hebt gewerkt.
Projectervaring is key:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak bewijs dat je snel aan de slag kunt en ervaring hebt met soortgelijke projecten. Vermeld specifieke voorbeelden van eerdere projecten waar je aan gewerkt hebt, inclusief je rol daarin en wat de uitkomsten waren. Dit laat zien dat je praktische ervaring hebt en dat je de taken in deze functie goed kunt uitvoeren.
Motivantieschema:In je motivatiebrief voor een tijdelijk contract wil je niet alleen je ervaring benadrukken, maar ook je motivatie. Waarom wil je deze rol bij TU Delft? Wat wil je leren of bereiken in deze tijdelijke functie? Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en je actief wil ontwikkelen, ook al is het maar voor een korte tijd.
Wees duidelijk over beschikbaarheid:Voor tijdelijke functies is het essentieel om je beschikbaarheid transparant aan te geven. Geef aan wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt TU Delft om te zien of er een match is met hun behoeften en zorgt ervoor dat er geen misverstanden ontstaan over jouw rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TU Delft
✨Toon je technische vaardigheden
Een rol in gebouwinstallaties en installatietechniek vraagt om specifieke technische kennis. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van projecten of ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast. Misschien heb je ervaring met HVAC-systemen of elektrotechnische installaties? Dit kan je echt onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
Je kunt tijdens het interview realistische situaties of probleemoplossende scenario's tegenkomen. Dit zijn vaak technische vragen waar je ter plekke oplossingen voor moet bedenken. Oefen daarom vooraf bij het oplossen van typische technische problemen, zodat je tijdens het gesprek soepel en zelfverzekerd kunt antwoorden.
✨Leg de nadruk op je leercurve
Omdat het een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen. Bereid wat voorbeelden voor waarin je snel een nieuwe techniek of systeem hebt geleerd en toepasselijke resultaten hebt behaald. Dit soort inzichten zijn cruciaal om je motivatie en potentieel te tonen.
✨Verkoop je portfolio
Als je eerder in gebouwinstallaties hebt gewerkt, zorg er dan voor dat je je portfolio en ervaringen meeneemt naar het gesprek. Dit kan mooie visuele ondersteuning bieden voor wat je kunt bijdragen aan TU Delft. Vergeet niet om aanwijzingen te geven over de unieke oplossingen die je in je vorige projecten hebt aangedragen!