In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan veilige en gezonde arbeidsomstandigheden binnen een inspirerende academische omgeving.
- Bedrijf: TU Delft, een toonaangevende universiteit met focus op innovatie en impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkweek, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een internationale community van professionals en studenten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de veiligheid en gezondheid van medewerkers en studenten.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskundige en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij bijdragen aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden binnen een inspirerende academische organisatie? Bij de TU Delft kan je duurzaam impact maken!
Bij de TU Delft staan gezondheid, veilig werken en het welzijn van medewerkers en studenten hoog in het vaandel. De afdeling Health, Safety & Environment (HSE) speelt een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de organisatie op dit gebied. De afdeling HSE bestaat uit 16 gedreven professionals, die werkzaam zijn als HSE adviseur (veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten), biologisch veiligheidsfunctionaris, arbeids- en organisatiedeskundige, verzuimregisseurs, projectleiders uitvoering participatiewet, projectleider op het gebied van vitaliteit en managementassistent. Daarnaast is de bedrijfszorg door een extern gecontracteerde arbodienst en bedrijfsmaatschappelijk werk in onze afdeling ondergebracht.
Als HSE adviseur maak je samen met zeven collega's deel uit van het HSE adviesteam. Je werkt vanuit dit team zowel voor en op locatie van de faculteit(en) en dienst(en), als aan TU brede beleidsstukken op het gebied van arbeidsomstandigheden. De HSE adviseur werkt samen met faculteiten en diensten op het brede terrein van veiligheid, het optimaliseren van de arbeidsomstandigheden ter voorkoming van onveilige situaties, ongevallen en mogelijke gezondheidsschade. De HSE adviseur is de aangewezen specialist op het terrein van risicobeoordeling en risicobeheersing van de werkomgeving.
De komende jaren ligt de focus op verdere professionalisering van de afdeling HSE. Een belangrijk aandachtsgebied hierin is de versterking van de TU brede organisatie op HSE gebied waaraan we gezamenlijk met ketenpartners uit andere diensten (integrale veiligheid, vastgoed en facility management) en faculteiten zullen werken. De HSE adviseur is in staat om een goede balans te vinden tussen het werken aan TU brede onderwerpen en het werken voor de account(s). Daarbij vinden we het belangrijk dat de HSE adviseur zich voortdurend professionaliseert en ontwikkelt in het vakgebied en in vaardigheden.
Je hebt een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskundige en je bent bij voorkeur gecertificeerd. Een aanvullend specialisme zoals biologische veiligheid, arbeids- en organisatiedeskundigheid, arbeidshygiëne, gevaarlijke stoffen of milieu is een pré. Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van veiligheidskundige vraagstukken, bij voorkeur in grote complexe organisaties. Je hebt ervaring met RI&E’s in dynamische omgevingen, bij voorkeur in onderzoeksomgevingen zoals laboratoria en werkplaatsen. Je haalt energie uit adviseren en creëren van draagvlak, je bent goed in plannen en organiseren, onderzoek en analyse, voorlichting en instructie. Je vindt het leuk om je te bewegen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beheerst het Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk.
Deze functie vraagt om een deskundige die inhoud combineert met organisatiesensitiviteit en veranderkracht. Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet volledig aan alle eisen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen. Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.
Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie. Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.
Arbeidsvoorwaarden: Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast. Een functieomvang van 32-40 uur per week. Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4925 - €6682 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. Flexibele werkweek. Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Thea Overgaauw, manager Health Safety & Environment, via T.A.E.Overgaauw@tudelft.nl of telefonisch 06-41634979.
Hoger Veiligheidskundige in Delft werkgever: TU Delft
YAGHMA B.V. is een uitstekende werkgever die studenten de kans biedt om hun academische kennis toe te passen in de praktijk, met een focus op AI-risicobeheer en ethiek. De organisatie bevordert een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan, en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij YAGHMA betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je jezelf ontwikkelt in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoger Veiligheidskundige in Delft kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals TU Delft, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij TU Delft, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoger Veiligheidskundige in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat TU Delft direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij TU Delft.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor TU Delft, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van TU Delft!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TU Delft
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
