Assistant/ Associate professor in Resilient Infrastructure in Delft

Help strengthen the resilience of critical infrastructure through research and education that addresses complex societal challenges. Bij TU Delft ontwikkel je innovatieve benaderingen voor onderling verbonden infrastructuursystemen, werk je samen over disciplines heen en vorm je je eigen onderzoeks- en onderwijsambities.

Kritieke infrastructuren, zoals energie, water, mobiliteit, voedsel en digitale systemen, worden steeds meer met elkaar verbonden en afhankelijk van elkaar. Beslissingen of verstoringen in één domein kunnen verstrekkende gevolgen hebben voor andere, wat de essentiële diensten beïnvloedt waarop mensen en samenlevingen dagelijks vertrouwen. Het waarborgen van de veerkracht van dergelijke infrastructuren is de kernuitdaging die deze functie aanpakt.

Het begrijpen van deze complexe systemen vereist methoden die interacties tussen technische, sociale, organisatorische en institutionele factoren vastleggen. Het vereist ook benaderingen die cascaderende effecten over infrastructuurdomeinen kunnen onthullen en helpen effectieve interventies te identificeren om de veerkracht te versterken. Door gebruik te maken van systeemanalyses, modellering en simulatie, en participatieve benaderingen kan dit onderzoek een dieper inzicht bieden in hoe kritieke infrastructuren functioneren en hoe ze beter bestand kunnen zijn tegen en zich kunnen aanpassen aan verstoringen.

Als Assistant / Associate Professor draag je bij aan deze missie door zowel onderzoek als onderwijs. Je helpt kennis en methoden voor veerkrachtige kritieke infrastructuren te bevorderen terwijl je studenten inspireert om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken door middel van systeemdenken en inter- en transdisciplinaire samenwerkingen.

Je verantwoordelijkheden

• Doceren en coördineren van cursussen in onze kernonderwijsprogramma's, bijdragen aan de ontwikkeling van de kennis van studenten over systeemdenken, modellering en complexe sociaal-technische uitdagingen.
• Ontwikkelen en toepassen van methoden om interventies te analyseren, modelleren en ontwerpen om de veerkracht van complexe sociaal-technische kritieke infrastructuren aan te pakken.
• Onderzoeken van de sociaal-technische kenmerken van infrastructuursystemen en cascaderende effecten over vitale maatschappelijke functies, zoals gezondheidszorgsystemen, energie, waterbeheer, voedsel en mobiliteit.
• Publiceren van je onderzoek en bijdragen aan nationale en internationale samenwerkingen.
• Onderzoekfinanciering verwerven en promovendi en postdoctoraal onderzoekers begeleiden, passend bij je carrièrefase.
• Begeleiden van Bachelor- en Masterstudenten en bijdragen aan de voortdurende ontwikkeling van onze onderwijsprogramma's.
• Versterken en aanvullen van de methodologische expertise van de sectie door middel van mixed-methods onderzoek, voortbouwend op benaderingen zoals systeemengineering, agent-gebaseerde modellering, participatieve modellering en ontwerp, co-design en data-analyse.

Je werkomgeving

Je komt terecht in de sectie Systeemengineering, onderdeel van de afdeling Multi-Actor Systems binnen de Faculteit Technologie, Beleid en Management (TPM) aan TU Delft. De sectie brengt expertise samen in systeemengineering, modellering en simulatie, agent-gebaseerde modellering, participatieve modellering en ontwerp, co-design en data-analyse. Deze benaderingen bieden een methodologische basis voor het bestuderen van complexe sociaal-technische systemen en het ontwikkelen van manieren om uitdagingen in de veerkracht van kritieke infrastructuur aan te pakken.

We geloven dat we eerst mensen zijn en dan academici. Diverse perspectieven versterken zowel ons onderzoek als ons onderwijs, en we bevorderen een omgeving waarin collega's elkaar ondersteunen, ideeën uitwisselen en de ruimte hebben om hun eigen academische profiel te ontwikkelen. Je werkt in een academische omgeving die onderzoekers met verschillende disciplinaire achtergronden en perspectieven samenbrengt. Als onderdeel van deze gemeenschap draag je bij aan onderzoek en onderwijs dat maatschappelijke uitdagingen aanpakt en helpt kennis te ontwikkelen voor positieve verandering.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een samenwerkende en gemotiveerde academicus die gepassioneerd is over onderwijs, begeleiding en onderzoek. Je beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden, geniet ervan om over disciplines heen te werken en kunt bijdragen aan een teamgerichte onderzoeksomgeving terwijl je je eigen academische profiel ontwikkelt.

Bovendien voldoe je aan de volgende eisen:

• Je hebt een relevante masterdiploma en PhD in industriële techniek, systeemtechniek, systeemanalyse, milieutechniek of een ander methodologisch relevant vakgebied.
• Je hebt een sterke publicatie- en onderzoekstrackrecord, passend bij je carrièrefase.
• Je hebt de mogelijkheid en visie om concurrerende onderzoeksvoorstellen te ontwikkelen en externe onderzoeksfinanciering te verkrijgen.
• Je hebt enthousiasme voor academisch onderwijs en begeleiding, en kunt cursussen gerelateerd aan ontwerp, modellering en simulatie op Bachelor- en Masterniveau geven.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.
• Beheersing van de Nederlandse taal is gewenst maar niet vereist aan het begin van deze functie. Aangezien alle Bachelor-cursussen in het Nederlands worden gegeven, verwachten we de bereidheid om binnen twee jaar na je aanstelling Nederlands te leren.

We realiseren ons dat we hier om de spreekwoordelijke 'schaap met vijf poten' vragen, dus we moedigen je expliciet aan om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle criteria voldoet maar denkt dat je een goede match bent.

TU Delft (Technische Universiteit Delft)

Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die echt een verschil maken. Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken in bedrijven, overheidsinstanties of als ondernemers. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Deze uitdagingen veranderen snel. Daarom richten we ons elke dag op thema's zoals energie, klimaat, digitalisering, kunstmatige intelligentie (AI) en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek zijn direct afgestemd op wat de samenleving nu en in de toekomst nodig heeft.

Bij TU Delft maken onze mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid bieden onze medewerkers hoogwaardig onderwijs en voeren zij baanbrekend onderzoek uit dat verder gaat dan de campus. Je krijgt de kans om initiatief te nemen, samen te werken met anderen en te groeien als professional. Werken bij TU Delft betekent deel uitmaken van een internationale gemeenschap van professionals en studenten. Samen creëren we kennis, innovaties en oplossingen die de wereld vooruit helpen.

Faculteit Technologie, Beleid & Management

De Faculteit TPM levert een belangrijke bijdrage aan het oplossen van complexe technische-sociale vraagstukken, zoals energietransitie, mobiliteit, digitalisering, waterbeheer en (cyber)veiligheid. TPM doet dit met uitstekend onderwijs en onderzoek op het snijvlak van technologie, samenleving en beleid. We combineren inzichten uit zowel techniek als sociale wetenschappen en de geesteswetenschappen. TPM ontwikkelt robuuste modellen en ontwerpen, is internationaal georiënteerd en heeft een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, sociale organisaties en overheden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is op het niveau van assistent-professor (Academische Carrière Track) of associate professor, afhankelijk van achtergrond, ervaring en leiderschapspotentieel. Voor kandidaten met een sterke interesse in onderwijs biedt TU Delft een volledige onderwijscarrièrepad naast het onderzoekstraject. Tijdens de Academische Carrière Track verwachten we dat je binnen maximaal acht jaar doorgroeit naar een Associate Professor positie, waarvoor een functie beschikbaar zal zijn. Samen met andere collega's van de Academische Carrière Track neem je deel aan het ontwikkelingsprogramma van de Academische Carrière Track, waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen op het gebied van Onderwijs, Onderzoek, Maatschappelijke Impact & Innovatie, en Leiderschap & Organisatie. Je bespreekt regelmatig je ontwikkeling en resultaten met senior personeel op basis van gepersonaliseerde ontwikkelings- en prestatiecriteria die aan het begin van je Academische Carrière Track zijn afgesproken. Je begint met een tijdelijk contract dat uiterlijk 12 -18 maanden na een positieve evaluatie wordt omgezet in een vast contract, gebaseerd op voortdurende vertrouwen in je ontwikkelingspotentieel en geschiktheid binnen de organisatie.

Salarisschaal 11-12: €4.925,-- tot € 7.573,-- per maand bruto.

Associate Professor

Voor een Associate Professor positie bieden we een initiële tijdelijke functie met uitzicht op een vast contract. De duur van de tijdelijke functie is maximaal 1 jaar. Na een positieve prestatiebeoordeling word je in een vaste Associate Professor positie aangesteld.

Salarisschaal 13-14: € 6.764,-- tot € 8.992,-- per maand bruto.

Inspirerend, uitstekend onderwijs is ons centrale doel. We verwachten dat je binnen drie jaar een University Teaching Qualification (UTQ) behaalt als je minder dan vijf jaar onderwijservaring hebt. Dit wordt aangeboden door het TU Delft UTQ-programma als onderdeel van het ontwikkelingsprogramma van de Academische Carrière Track.

TU Delft stelt hoge eisen aan de Engelse competentie van het onderwijzend personeel. TU Delft biedt training aan om de Engelse competentie te verbeteren. Als je geen Nederlands spreekt, bieden we cursussen aan om de Nederlandse taal binnen drie jaar te leren.

Salaris en voordelen zijn in overeenstemming met de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Nederlandse Universiteiten. TU Delft biedt een aanpasbaar compensatiepakket, kortingen op ziektekostenverzekering en een maandelijkse bijdrage voor werkgerelateerde kosten. Flexibele werkroosters kunnen worden geregeld en je kunt gedeeltelijk vanuit huis werken.

Heb je hulp nodig bij het verhuizen naar Nederland voor deze functie?

TU Delft zet zich in om je verhuizing zo soepel mogelijk te laten verlopen! De HR-eenheid, Coming to Delft Service, biedt informatie en persoonlijke begeleiding om je te helpen bij het voorbereiden van je verhuizing en het vinden van huisvesting en scholen voor kinderen (indien van toepassing). Daarnaast organiseert Coming to Delft Service evenementen om je te helpen je in Nederland te vestigen en je (sociale) netwerk in Delft uit te breiden. Een Dual Career Programma is beschikbaar om je partner te ondersteunen bij hun zoektocht naar een baan in Nederland.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met dr. ir. Igor Nikolic, hoofd van de sectie Systeemengineering van de MAS-afdeling van TPM, e-mail: recruitment-tbm@tudelft.nl.