In één oogopslag
- Taken: Onderzoek naar hoe bewoners indoor temperatuurvariaties ervaren en deze beïnvloeden.
- Bedrijf: TU Delft, een toonaangevende universiteit in technologie en architectuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een inspirerende onderzoeksomgeving.
- Overige informatie: Samenwerken met een interdisciplinair team en bijdragen aan innovatieve oplossingen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan klimaatadaptatie en verbeter de levenskwaliteit van bewoners.
- Kwalificaties: Master in architectuur, meteorologie of gerelateerde vakgebieden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
Hoe ervaren bewoners veranderende binnentemperaturen? Als PhD-kandidaat aan de TU Delft combineer je burgerwetenschap, veldgegevens en modellering om gezondere en energie-efficiëntere oplossingen te ontwikkelen. Hittegolven nemen toe, waardoor de aanpassing van bestaande woningen steeds belangrijker wordt om bewoners te beschermen tegen ongezonde binnenomstandigheden en om het toekomstige energieverbruik voor koeling te beperken.
Als PhD-kandidaat aan de TU Delft voer je onderzoek uit binnen het door NWO gefinancierde Nature 4 Homes-project. Je onderzoek richt zich op hoe natuurlijke variatie in thermische omstandigheden de percepties, acceptatie en interacties van bewoners met de gebouwschil beïnvloedt onder huidige en toekomstige Nederlandse omstandigheden. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een van de meest urgente uitdagingen waarmee steden vandaag worden geconfronteerd: het aanpassen van bestaande woningen aan klimaatverandering terwijl de kwaliteit van leven wordt verbeterd.
Met een burgerwetenschappelijke benadering onderzoek je de binnen- en buitentemperatuur- en ventilatieomstandigheden in bestaande woningen in verschillende regio's van Nederland. Je combineert metingen van omgevingsomstandigheden met informatie over de percepties en gedragingen van bewoners en relevante gebouwkenmerken. Een belangrijk onderdeel van je onderzoek zal zijn het ontwikkelen van nieuwe methoden om natuurlijke variatie van binnenomstandigheden in relatie tot buitentemperaturen te karakteriseren en deze variatie te voorspellen met behulp van klimaatscenario's en gegevens die in woningen zijn verzameld, in co-creatie met bewoners, woningcorporaties en industriepartners.
Je zult je aansluiten bij de afdeling Architectonische Engineering + Technologie (AE&T) aan de Faculteit Bouwkunde en de Gebouwde Omgeving van de TU Delft, onder supervisie van AnneMarie Eijkelenboom en Philomena M. Bluyssen en Gert-Jan Steeneveld van de Sectie Meteorologie en Luchtkwaliteit van Wageningen University & Research. Je zult nauw samenwerken met een postdoctoraal onderzoeker en drie andere PhD-kandidaten, evenals met onderzoeks-, industrie- en publieke partners. We bevorderen een open en samenwerkende omgeving, waar onafhankelijk denken, kennisdeling en interdisciplinair onderzoek worden aangemoedigd.
Functie-eisen
- Je hebt een MSc in architectuur, architectonische engineering, meteorologie of atmosferische wetenschappen, milieuwetenschappen of civiele techniek.
- Je hebt een sterke interesse in menselijke perceptie, gebouwontwerp en klimaatverandering.
- Je bent gemotiveerd om onderzoek te doen met bewoners in echte woningen in Nederland.
- Je hebt affiniteit met modelleren en analyseren van binnen- en buitensituaties.
- Je geniet van interdisciplinair onderzoek en samenwerking met academische, industriële en publieke partners.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.
- Je hebt een fascinatie voor wetenschap en houdt ervan om in een interdisciplinair team te werken.
Arbeidsvoorwaarden
Promovendi krijgen in principe een periode van 4 jaar aangeboden, maar in de vorm van 2 arbeidsovereenkomsten. Een initiële overeenkomst van 1,5 jaar met een officiële go/no-go voortgangsbeoordeling binnen 15 maanden. Gevolgd door een aanvullende overeenkomst voor de resterende 2,5 jaar, mits alles goed gaat en aan de prestatie-eisen wordt voldaan.
Salaris en voordelen zijn in overeenstemming met de CAO voor Nederlandse Universiteiten, oplopend van €3204 - €4051 bruto per maand, van het eerste jaar tot het vierde jaar op basis van een fulltime contract (38 uur), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsbonus van 8,3%.
Als PhD-kandidaat word je ingeschreven in de TU Delft Graduate School. De TU Delft Graduate School biedt een inspirerende onderzoeksomgeving met een uitstekend team van supervisors, academisch personeel en een mentor. Het Doctoral Education Programme is gericht op het ontwikkelen van je overdraagbare, disciplinegerelateerde en onderzoeksvaardigheden.
De TU Delft biedt een aanpasbaar compensatiepakket, kortingen op ziektekostenverzekering en een maandelijkse bijdrage voor werkgerelateerde kosten. Flexibele werkroosters kunnen worden geregeld.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Paulien Stastra, HR-adviseur, e-mail: recruitment-bk@tudelft.nl. De startdatum van deze functie is op 1 maart 2027.
PhD Position Indoor Thermal Natural Variation for Heat Resilience in Amsterdam werkgever: TU Delft
YAGHMA B.V. is een uitstekende werkgever die studenten de kans biedt om hun academische kennis toe te passen in de praktijk, met een focus op AI-risicobeheer en ethiek. De organisatie bevordert een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan, en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij YAGHMA betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je jezelf ontwikkelt in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD Position Indoor Thermal Natural Variation for Heat Resilience in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij TU Delft hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD Position Indoor Thermal Natural Variation for Heat Resilience in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van TU Delft. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij TU Delft.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van TU Delft. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TU Delft
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij TU Delft, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van TU Delft. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
