In één oogopslag
- Taken: Innovate TU Delft education through postdoctoral research on student progression and retention.
- Bedrijf: TU Delft, a leading university focused on engineering solutions for real-world challenges.
- Voordelen: Competitive salary, excellent pension scheme, and opportunities for professional development.
- Overige informatie: Join a dynamic, multidisciplinary team and enjoy a vibrant international community.
- Waarom deze baan: Make a real impact on engineering education and help shape the future of students.
- Kwalificaties: PhD in social sciences or engineering with a passion for education research.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Kom en innoveer de TU Delft-onderwijs met uw postdoctorale onderzoek. TU Delft-ingenieurs worden verwacht bij te dragen aan complexe praktische uitdagingen door het ontwerpen en onderzoeken van baanbrekende oplossingen voor echte problemen. Het opleiden van deze volgende generatie ingenieurs vereist niet alleen het onderwijzen van specifieke kennis en vaardigheden uit individuele cursussen, maar ook het integreren van deze inhoud in een samenhangend curriculum dat de voortgang en retentie van de kennis en vaardigheden van studenten weerspiegelt.
U zult bijdragen aan:
- Het verder conceptualiseren van de notie van 'voortgang en retentie' van kennis en vaardigheden in praktische ingenieurseducatie.
- Het identificeren van factoren die invloed hebben op voortgang en retentie.
- Het onderzoeken van bedoelde, uitgevoerde en ervaren curricula in verschillende onderwijsprogramma's aan de TU Delft.
- Het ontwikkelen van evidence-based praktische richtlijnen voor curriculumontwerp die de voortgang en retentie van studenten in de ingenieurseducatie bevorderen.
- Het empirisch testen van curriculumrichtlijnen en cursusinterventies voor verhoogde voortgang in verschillende programma's van de TU Delft.
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat die:
- een PhD-graad heeft behaald, hetzij in een van de sociale wetenschappen zoals Onderwijsstudies of Cognitieve Psychologie met een sterke interesse in techniek en techniekonderwijs, of omgekeerd, een PhD-graad in wetenschap of techniek met een sterke interesse in onderwijs en onderwijsonderzoek;
- vertrouwd is met het hoger onderwijssysteem, vooral in een universitaire context;
- toegewijd is aan actieonderzoek en het toepassen van gemengde methoden in verschillende onderwijstoepassingen;
- vaardigheden bezit om het onderzoekswerk in overleg met een multidisciplinair team te organiseren en te interageren met meerdere belanghebbenden met diverse belangen en waarden.
De arbeidsvoorwaarden omvatten:
- Duur van het contract is 1 jaar met uitzicht op nog een jaar.
- Een functie van 36-40 uur per week.
- Salaris en voordelen zijn in overeenstemming met de CAO voor Nederlandse Universiteiten.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om elk jaar een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Elk jaar 232 verlofuren (bij 38 uur).
- U kunt ook extra verlofuren kopen of verkopen via het individuele keuze budget.
- Voldoende mogelijkheden voor onderwijs, training en cursussen.
- Deeltijd betaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
Als u meer informatie wilt over deze vacature of de selectieprocedure, neem dan contact op met dr. Martin Skrodzki via m.skrodzki@tudelft.nl.
Postdoc IDEE Progression and Retention in Delft werkgever: TU Delft, NL
TU Delft biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers en studenten kunnen bijdragen aan baanbrekend onderzoek en technologische ontwikkelingen. De organisatie stimuleert professionele groei door samenwerking met diverse teams en het ondersteunen van innovatieve projecten. Medewerkers profiteren van een collegiale sfeer en de mogelijkheid om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in een academische setting.
