In één oogopslag
- Taken: Bouw de B2B marketingmotor voor een toonaangevende energieproducent in Nederland.
- Bedrijf: TTEP Netherlands, een joint venture van TotalEnergies en EPH.
- Voordelen: Competitief salaris, 20% variabele beloning, pensioen en hybride werken.
- Overige informatie: Geen ervaring in de energiesector vereist; we zoeken een sterke marketeer.
- Waarom deze baan: Creëer een marketingstrategie vanaf nul en maak impact in de energiemarkt.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in marketing met sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
Bouw de B2B-marketingmotor voor een van de grootste energieproducenten in Nederland. TTEP Nederland B.V. is onderdeel van de samenwerking tussen EPH (Energetický a průmyslový holding) en TotalEnergies, actief in vijf landen via TTEP BV. TTEP Nederland streeft naar continue en duurzame groei in energieproductie, -levering en handelsactiviteiten. We spelen een sleutelrol in het waarborgen van een stabiele energievoorziening gedurende de energietransitie. Opgericht in 2023 door de overname van PZEM en energieopwekkingsactiva in Nederland, exploiteert TTEP Nederland vandaag de dag vier gasgestookte energiecentrales met een geïnstalleerd vermogen van 2,6 GW, waardoor het een van de grootste energieopwekkingsbedrijven in Nederland is.
Onze handelsactiviteiten omvatten realtime en intraday optimalisatie, handel en portfoliomanagement, flexibiliteitsdiensten en langetermijnstructurering en -origination. Terwijl het bedrijf zijn activiteiten in flexibele energieopwekking (inclusief batterij-energieopslagsystemen), energiehandel en B2B-gas- en elektriciteitslevering blijft uitbreiden, zijn we op zoek naar een Hoofd Marketing & Communicatie om bij te dragen aan de voortdurende groei van ons bedrijf.
Waarom deze rol bestaat
TTEP Nederland produceert 2,6 GW flexibele energie en handelt op de Europese energiemarkten. Wat we nog niet hebben, is een marketingfunctie die is gebouwd voor groei. Onze B2B-leveringsbusiness - het verkopen van elektriciteit en gas aan Nederlandse commerciële en industriële klanten - is ons snelstgroeiende segment en het minst gemarketeerde. We zijn momenteel de vijfde speler in dit segment en we willen stijgen. Dat vereist propositionontwikkeling, gedisciplineerde vraaggeneratie en een merk dat commerciële en industriële kopers herkennen en vertrouwen voordat een verkoper hen ooit belt. Dat is de functie. Het bestaat nog niet in de vorm die we nodig hebben. Jij zult het bouwen.
Waarom dit jouw tijd waard is
- Een greenfield-mandaat. Je erft geen plan, bureau of merkrichtlijnen van iemand anders. Je stelt de strategie op en voert deze vervolgens uit.
- Een plek aan tafel. Je bent de sparringpartner van de Raad van Bestuur op het gebied van positionering en reputatie — niet een laag verwijderd van de beslissing.
- Serieuze ondersteuning. TTEP is een 50/50 joint venture tussen TotalEnergies en EPH, actief in vijf Europese landen met 14 GW capaciteit.
- Een oprecht interessant marketingprobleem. De Nederlandse energie wordt opnieuw geprijsd van volume naar flexibiliteit. Weinig B2B-categorieën veranderen zo snel, en bijna niemand in onze markten doet dit goed.
Wat je zult bezitten
- De B2B-groeistrategie. Segmentatie, propositie, prijsstelling en vraaggeneratie voor commerciële en industriële klanten — gemeten in pijplijn en gewonnen volume, niet in impressies.
- Marktintelligentie. Zet concurrentie-, klant- en regelgevingssignalen om in beslissingen waar het leiderschapsteam op kan acteren.
- Merk en reputatie. Bouw erkenning en geloofwaardigheid voor TTEP onder klanten, regelgevers, media en de energiesector.
- Leiderschapsverhalen. Vorm de externe stem van de Raad — thought leadership dat commercieel nuttig en technisch geloofwaardig is, niet alleen content omwille van content.
Het team. Leid en ontwikkel een team van momenteel 3 marketingprofessionals plus de Communicatiemanager.
Wat succes eruit ziet na twaalf maanden
- Een B2B-marketingstrategie die is goedgekeurd door de Raad en in uitvoering is, met een meetbare bijdrage aan de gekwalificeerde pijplijn.
- Een duidelijke, gedifferentieerde propositie voor onze C&I-segmenten die het verkoopteam daadwerkelijk gebruikt.
- TTEP erkend als een geloofwaardige stem over flexibiliteit en leveringszekerheid in de Nederlandse markt.
Wat we nodig hebben
- Acht of meer jaren in solide marketing, inclusief sterke leiderschapservaring.
- Een bewezen staat van dienst in B2B vraaggeneratie voor een overwogen, complex product — waar het product moeilijk te onderscheiden is en de koopcyclus meerdere mensen omvat. FMCG-handel en categorie marketing, financiële diensten, telecom, industriële goederen, logistiek en retail zijn allemaal direct relevant.
- Onafhankelijke oordelen en strategische overtuiging die nodig zijn om zelfverzekerd advies te geven, uit te dagen en samen te werken met een raad van bestuur, en de bereidheid om te bouwen in plaats van te beheren.
- Nederlands en Engels op professioneel niveau. Onze klanten, regelgevers en het grootste deel van de Nederlandse markt opereren in het Nederlands; onze interne werktaal is Engels.
Wat we niet nodig hebben
- Ervaring in de energiesector. We bedoelen dit. We kunnen je de commodity in drie maanden leren; we kunnen commercieel instinct niet onderwijzen. Sommige van de sterkste kandidaten voor deze rol komen van buiten onze sector, en we geven de voorkeur aan het aannemen van een betere marketeer dan een meer vertrouwd cv.
- Een marketingdiploma. We geven om wat je hebt opgebouwd, niet om wat je hebt gestudeerd.
Wat we bieden
- Een competitief salaris, afhankelijk van ervaring.
- 20% variabele beloning.
- Pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Hybride werken.
Head of Marketing & Communications in Middelburg werkgever: TTEP
TTEP Netherlands B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame groei en innovatie in de energieproductie. Met een cultuur die creativiteit en ondernemerschap waardeert, biedt het bedrijf unieke kansen voor professionele ontwikkeling en een directe impact op de energietransitie. Werken bij TTEP betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat streeft naar erkenning en geloofwaardigheid in de Nederlandse markt, met aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken en een competitief salaris.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Marketing & Communications in Middelburg kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals TTEP.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door TTEP.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals TTEP; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij TTEP zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketing & Communications in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij TTEP.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij TTEP. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TTEP
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor TTEP. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen TTEP.
