In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team dat verantwoordelijk is voor elektrotechnische installaties in een energiecentrale.
- Bedrijf: EP NL, een innovatieve speler op de Nederlandse energiemarkt.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de veiligheid en betrouwbaarheid van kritische installaties.
- Kwalificaties: MBO+/HBO in Elektrotechniek met 5-7 jaar ervaring in EC&I.
Als EC&I Teamleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het team dat alle elektrotechnische, besturings- en instrumentatiesystemen van onze energiecentrale beheert, onderhoudt en optimaliseert. Je zorgt ervoor dat onze installaties veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven en speelt een belangrijke rol in technische innovatie en continue verbetering.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van specialisten, creëert een veilige en motiverende werkomgeving en stimuleert medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Daarbij zorg je voor een efficiënte planning van onderhoudswerkzaamheden, projecten en storingsactiviteiten.
Wat ga je doen?
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het EC&I-team.
- Plannen en coördineren van dagelijkse werkzaamheden, onderhoudsactiviteiten en projecten.
- Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
- Deelnemen aan de storingswachtdienst samen met drie technicians.
- Verantwoordelijk zijn voor de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van alle EC&I-installaties.
- Onderhouden en optimaliseren van PLC-, DCS- en SCADA-systemen.
- Coördineren van preventief, correctief en predictief onderhoud.
- Opstellen en bewaken van technische standaarden en werkinstructies.
- Waarborgen van naleving van veiligheidsvoorschriften, normen en procedures, waaronder NEN, ATEX en SIL.
- Uitvoeren van risicoanalyses zoals HAZOP en FMEA.
- Toezien op veilige werkvergunningen en Lock-out/Tag-out procedures.
- Initiëren en realiseren van verbeter- en innovatieprojecten.
- Begeleiden van periodieke onderhoudsstops (outages).
- Samenwerken met technische afdelingen, contractors en leveranciers.
- Beheren van budgetten en bijdragen aan kostenoptimalisatie.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in Elektrotechniek, Energietechniek, Industriële Automatisering of een vergelijkbare technische richting.
- Bij voorkeur 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen EC&I in een industriële of energieomgeving.
- Ervaring met het aansturen van technische professionals of de ambitie om hierin door te groeien.
- Kennis van energiecentrales, procesinstallaties of vergelijkbare high-risk omgevingen.
- Kennis van PLC- en DCS-systemen, zoals Siemens, ABB of Emerson.
- Goede kennis van instrumentatie, elektrische installaties en meet- en regeltechniek.
- Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen zoals Ultimo, PMS of vergelijkbare systemen.
- Kennis van NEN 3140, NEN 3840, ATEX en SIL is een pré.
Jouw competenties
- Natuurlijk leiderschap en coachende vaardigheden.
- Sterk veiligheidsbewustzijn.
- Resultaatgericht en besluitvaardig.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
- Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Samenwerkingsgericht en verbindend.
- Proactief, ondernemend en gericht op continue verbetering.
- Stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Kortom: jij bent een technisch onderlegde leider die mensen weet te verbinden, veiligheid vooropstelt en graag bouwt aan een betrouwbare, toekomstbestendige energiecentrale.
Wat deze rol aantrekkelijk maakt
- Directe invloed op de betrouwbaarheid en veiligheid van kritische installaties.
- Werken in een dynamische omgeving in een state-of-the-art energiecentrale.
- Een vaste arbeidsovereenkomst met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Salaris tussen € 65.000 en € 96.200 afhankelijk van ervaring.
- Vaste Storingwachtdiensttoeslag 9,5% van salaris.
- Goede studiefaciliteiten en kansen om ambities te realiseren.
- Mogelijkheid van een operationeel lease volledig elektrische auto.
- Een prettige werksfeer en fijne collega's.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttreding procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Over EP NL: EP NL, een dochteronderneming van EPH, heeft begin 2023 haar intrede gedaan op de Nederlandse energiemarkt. Inmiddels heeft EP NL naast een handel- en leveringsbedrijf, vier geavanceerde energiecentrales. Met een gecombineerde capaciteit van 2,6 GW is EP NL de derde grootste exploitant van energiecentrales in Nederland.
ECI Team Leader werkgever: TTEP Netherlands
Bij EP NL Sloe Centrale bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en teamwork centraal staan. Als Senior C&I Engineer krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich richt op het optimaliseren van energieproductie. We investeren in jouw groei met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die open communicatie en samenwerking bevordert, allemaal gelegen in een prachtige omgeving aan de Sloe Centrale.
