Strategic Financing & Risk Lead — Treasury & Transformation in Amsterdam

Strategic Financing & Risk Lead — Treasury & Transformation in Amsterdam

Amsterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
TTEP Group

In één oogopslag

  • Taken: Leid de financiering en risicobeheer voor een groeiend Europees platform.
  • Bedrijf: TTEP Group, een dynamisch bedrijf in Amsterdam.
  • Voordelen: Internationale ervaring en de kans om impact te maken.
  • Overige informatie: Een hands-on rol in een snel veranderende omgeving.
  • Waarom deze baan: Bijdragen aan flexibele energiegroei en treasury processen vormgeven.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en risicobeheer is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

TTEP Group in Amsterdam seeks a Financing & Risk Lead to oversee funding, financial risk control, rating agency reporting, and treasury transformation across its European platform.

This hands-on, international role offers the chance to contribute to flexible power growth in Europe and to shape treasury processes.

If you are motivated by a dynamic environment and want to make an impact, apply to join TTEP's continued growth.

#J-18808-Ljbffr

Strategic Financing & Risk Lead — Treasury & Transformation in Amsterdam werkgever: TTEP Group

TTEP Group biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Accounting & Tax Manager de kans krijgt om een klein team te leiden en een directe impact te maken op de financiële strategie van de organisatie. Met flexibele werktijden en een focus op professionele groei, moedigen we onze medewerkers aan om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan ons succes in een dynamische Europese markt. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je in staat bent om waardevolle relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden.

TTEP Group

Contactgegevens:

Recruitmentteam van TTEP Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategic Financing & Risk Lead — Treasury & Transformation in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij TTEP Group.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar TTEP Group.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor TTEP Group.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Financing & Risk Lead — Treasury & Transformation in Amsterdam te schitteren

Financiering
Risicobeheer
Controle van financiële risico's
Rapportage aan ratingbureaus
Treasury transformatie
Internationale samenwerking
Procesoptimalisatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij TTEP Group te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij TTEP Group waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij TTEP Group.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij TTEP Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TTEP Group

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.