In één oogopslag
- Taken: Onderhouden van relaties met producenten van ramen en deuren en bedrijven bezoeken.
- Bedrijf: Tryma, een dynamisch bedrijf in de bouwsector.
- Voordelen: Auto, telefoon, laptop en een bonusregeling met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een uitdagende rol.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je netwerk uit te breiden en je eigen initiatieven te ontplooien.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring en HBO denkniveau, communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 43654 - 53354 € per jaar.
Tryma is op zoek naar een accountmanager in Nederland.
Je onderhoudt relaties met producenten van ramen en deuren, bezoekt bedrijven, en schakelt vlot tussen verschillende situaties.
Je bent deels onderweg, met ruimte voor eigen initiatieven en groei.
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring, HBO denkniveau en bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels (Duits is een pré).
Een auto, telefoon en laptop behoren tot de extra’s en er is een bonusregeling met uitzicht op een vaste aanstelling.
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager NL | Relatieopbouw in Ramen & Deuren in Amsterdam werkgever: Tryma
Bij Tryma bieden we een dynamische werkomgeving waar je als accountmanager de kans krijgt om waardevolle relaties op te bouwen in de ramen- en deurenindustrie. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteunen we je in het nemen van eigen initiatieven en bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een auto, telefoon en laptop, evenals een bonusregeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je in een stimulerende omgeving werkt die je helpt om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager NL | Relatieopbouw in Ramen & Deuren in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Tryma aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Tryma.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Tryma, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager NL | Relatieopbouw in Ramen & Deuren in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Tryma.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Tryma aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Tryma wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tryma
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Tryma
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Tryma zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
