In één oogopslag
- Taken: Analyseer complexe risicoportefeuilles en adviseer over pricing en kapitaalmanagement.
- Bedrijf: Maatschappelijk betrokken schadeverzekeraar met diverse risicoportefeuilles.
- Voordelen: Salaris tot €8.300, 27 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen met management en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw analyses en ontwikkel innovatieve actuariële modellen.
- Kwalificaties: WO-opleiding in actuariële wetenschappen en minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Organisatie: Nederlandse schadeverzekeraar
Team: Business Control
Focus: Pricing, technische voorzieningen, kapitaalmanagement & actuariële analyses
Technologie: R/Python, actuariële modellen, Solvency II, SCR & ORSA
Omgeving: Maatschappelijk betrokken schadeverzekeraar met complexe en diverse risicoportefeuilles
Dienstverband: Fulltime
Werkvorm: Hybride
Salaris: €8.300 bruto p/m + aanvullende financiële arbeidsvoorwaarden
Wil jij als actuaris verder kijken dan alleen cijfers en modellen? Bij deze maatschappelijk betrokken schadeverzekeraar krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op pricing, technische voorzieningen, kapitaalbeleid en strategische keuzes. Je werkt met uiteenlopende portefeuilles en complexe actuariële vraagstukken, waarbij standaardmodellen niet altijd het volledige antwoord geven. Nieuwsgierig? Lees snel verder!
Dit ga je doen als actuaris:
- Je analyseert portefeuilles, schadelastontwikkeling en rendement.
- Je houdt je bezig met pricing, technische voorzieningen en kapitaalmanagement.
- Je adviseert management en directie over de uitkomsten van jouw analyses.
- Je maakt inzichtelijk wat deze betekenen voor onder andere pricing, rendement, portefeuilleontwikkeling en kapitaal.
- Je onderzoekt wat er achter de cijfers zit en bepaalt welke uitgangspunten passen bij het risico, het rendement en het kapitaalbeslag.
- Je berekent en onderbouwt technische voorzieningen en draagt bij aan ORSA- en Solvency II-processen en de berekening van het Solvency Capital Requirement (SCR).
- Je ontwikkelt en past actuariële modellen toe voor schadelastanalyses.
- Je combineert verschillende actuariële methodieken voor onder andere schadeontwikkeling, grote schades en schadefrequentie.
- Je werkt samen met een data scientist aan modellen, datakwaliteit, controles en rapportages.
- Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor de tweede lijn, het management en de directie.
- Je maakt complexe actuariële vraagstukken begrijpelijk en zorgt voor een heldere onderbouwing van jouw advies.
Hier herken je jezelf in:
- Je hebt een wo-opleiding afgerond in actuariële wetenschappen, econometrie, wiskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante actuariële werkervaring, bij voorkeur binnen schadeverzekeringen.
- Je hebt kennis van Solvency II, SCR-berekeningen, technische voorzieningen en pricing.
- Je hebt affiniteit met programmeren en data-analyse, bijvoorbeeld met R of Python.
- Je analyseert complexe vraagstukken en weet de uitkomsten helder uit te leggen aan collega’s zonder actuariële achtergrond.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw analyses, onderbouwt jouw visie en durft hierover het inhoudelijke gesprek te voeren.
- Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en weet hierin verschillende belangen bij elkaar te brengen.
- Een AAG-titel, of de bereidheid om het AAG-traject te volgen, is een pré.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris dat afhankelijk van jouw kennis en ervaring kan oplopen tot circa € 8.300 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.
- Een aantrekkelijk pakket aan aanvullende financiële arbeidsvoorwaarden.
- 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Ruime mogelijkheden voor opleidingen, certificeringen en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Veel flexibiliteit om hybride te werken.
- Een goede reiskosten- of OV-vergoeding.
- Diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit en vitaliteit.
Over de organisatie:
Je gaat aan de slag bij een Nederlandse schadeverzekeraar met een maatschappelijk relevante rol. De organisatie kent een diverse en inhoudelijk interessante verzekeringsportefeuille en heeft te maken met risico’s die regelmatig om maatwerk vragen. Dat maakt de actuariële vraagstukken complex en afwisselend. De organisatie is overzichtelijk ingericht en de lijnen met management en directie zijn kort. Hierdoor krijg je als actuaris veel ruimte om inhoudelijk invloed uit te oefenen op besluitvorming en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de actuariële aanpak.
Interesse? Als je graag meer informatie wilt over de functie, de organisatie of als je andere vragen hebt neem dan contact op met Michel Holtkamp via michiel@truetalent.nl.
Actuaris in The Hague werkgever: TrueTalent
TrueTalent is een uitstekende werkgever voor zelfstandige recruiters die op zoek zijn naar vrijheid en groei. Met de mogelijkheid om volledig remote of hybride te werken, biedt TrueTalent een flexibele werkstructuur die perfect aansluit bij jouw levensstijl. Je profiteert van een ondersteunend team, waardevolle kennisdeling en een netwerk van gelijkgestemde professionals, waardoor je niet alleen je eigen succes kunt realiseren, maar ook kunt genieten van een optimale werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Actuaris in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals TrueTalent op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij TrueTalent
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting TrueTalent door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Actuaris in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij TrueTalent.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Actuaris bij TrueTalent. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij TrueTalent werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrueTalent
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van TrueTalent.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij TrueTalent. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
