In één oogopslag
- Taken: Leid vastgoedprojecten en onderwijshuisvesting met focus op uitvoering en resultaat.
- Bedrijf: Kleine gemeente in midden-Nederland met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Voordelen: Flexibele werkvormen, competitief tarief en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor verlenging en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gemeenschap door belangrijke vastgoedprojecten te realiseren.
- Kwalificaties: HBO diploma en minimaal 2 jaar ervaring in vastgoed of onderwijshuisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 80 - 110 € per uur.
Een kleine gemeente in midden-Nederland. De organisatie werkt met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en directe afstemming met bestuur en management.
Over de opdracht
De gemeente heeft tientallen panden in eigendom en beheer, waaronder maatschappelijk vastgoed met monumentale status en schoolgebouwen. Meerjarige investeringsplannen zijn vastgesteld; de focus verschuift nu van beleid naar uitvoering. De projectleider voert regie op twee concrete vastgoedprojecten en één onderwijshuisvestingproject, is verantwoordelijk voor heldere projectopdrachten en de uitvoering binnen de door raad en bestuur vastgestelde kaders, en onderhoudt contact met alle betrokkenen binnen en buiten de organisatie.
Concrete resultaten:
- een raadsbesluit op een kazerne-project (definitieve locatie, investering en fasering);
- invulling van de exploitatie van een gemeentelijk gebouw conform aanbesteding en gunning;
- scenario's voor herbestemming van een voormalige ziekenhuislocatie inclusief tijdelijke invulling;
- een raadsbesluit op een investeringsvoorstel voor onderwijshuisvesting met opdracht in uitvoering.
De projectleider werkt zelfstandig en is niet ingebed in de lijnorganisatie. De opdrachtgever toetst uitsluitend op afgesproken resultaten, niet op het proces.
Vereisten en knock-out criteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO bachelor-niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoed en/of onderwijshuisvesting bij de overheid.
- Aantoonbare werkervaring in het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
Gewenste competenties
- Projectmatig werken: vooruitplannen, sturen op planning, resultaat en draagvlak, tijdig informeren van opdrachtgever en betrokkenen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: verschillende belangen herkennen, benoemen en verbinden ten behoeve van maatschappelijke doelen.
- Verantwoordelijkheid: afspraken nakomen, verantwoordelijkheid nemen voor resultaten en beslissingen.
- Omgevingsbewustzijn: makkelijk schakelen met stakeholders, inspelen op veranderingen.
- Samenwerken: verbindend en duidelijk.
Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeente (35 punten). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (30 punten). Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026 voor minimaal 24 uur per week (25 punten). Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement (10 punten).
Tarief en voorwaarden
- Tarief: €80-110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
- DAS-opdracht: uitvoeringsvoorwaarde van toepassing conform beoordelingsprocedure.
- Stap 1: Beoordeling op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarde door het platform.
- Stap 2: Scoring op gunningscriteria; top 10 offertes worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
- Uren per week: 32 (minimale beschikbaarheid voor gunning: 24 uur per week).
- Startdatum: uiterlijk 15 november 2026.
- Duur: 13 maanden, met mogelijke verlenging (nog niet bepaald).
- Locatie: midden-Nederland; vrijheid in werkvorm en locatie, mits resultaat tijdig wordt opgeleverd.
- CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre aan elk criterium wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.
- Sluitingsdatum inschrijving: vrijdag 6 november 2026, 09:00 uur.
Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting in Utrecht werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de lokale vastgoedmarkt
Duik in de lokale vastgoedgemeenschap! Ga naar open huizen, netwerk evenementen en onderhoud contact met lokale makelaars. Het kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen bij TrueHire.
✨Benut tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of stages binnen de vastgoedsector. Veel bedrijven, zoals TrueHire, nemen tijdelijke medewerkers aan voor specifieke projecten. Dit geeft je de kans om ervaring op te doen én je netwerk uit te breiden.
✨Volg vastgoedgerelateerde evenementen
Houd evenementen zoals vastgoedbeurzen en seminars in de gaten. Dit zijn geweldige plekken om new contacts te leggen en je zichtbaarheid in de sector te vergroten. Je weet nooit wie je daar tegenkomt die jou naar de kans bij TrueHire kan helpen.
✨Maak een portfolio van je werk
Zelfs als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio helpen om je vaardigheden en eerder werk te laten zien. Omschrijf projecten of ervaringen die relevant zijn voor de rol bij TrueHire. Dit maakt jou een sterkere kandidaat!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vastgoed!:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk maakt dat je kennis hebt van de vastgoedsector. Vermeld relevante cursussen, stages of ervaringen die je hebt opgedaan. Laat zien dat je begrijpt hoe de vastgoedmarkt werkt en welke trends er spelen.
Maak je motivatie persoonlijk:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je deze specifieke rol bij TrueHire zo aantrekkelijk vindt en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar bent om aan de slag te gaan!
Duidelijke documentatie!:Zorg dat al je documenten (CV, motivatiebrief) goed gestructureerd zijn en relevant zijn voor de vastgoedsector. Gebruik vaktermen waar nodig, maar zorg ervoor dat het nog steeds begrijpelijk is. Een professionelere uitstraling helpt je om op te vallen!
Leg de nadruk op teamwerk:In de vastgoedsector is samenwerking vaak cruciaal. Geef voorbeelden in je motivatiebrief van hoe je in teamverband hebt gewerkt, vooral in uitdagende situaties. Dit kan aanstaande werkgevers zoals TrueHire laten zien dat je goed in een team kunt functioneren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrueHire
✨Ken de vastgoedmarkt
Voor een tijdelijke rol in de vastgoedsector is het super belangrijk om de huidige markttrends en recentelijk voltooide projecten te kennen. We willen indruk maken met ons inzicht in lokale ontwikkelingen, dus zorg ervoor dat je actuele informatie en statistieken over vastgoedprijzen en verhuur hebt. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je inzet om waarde te leveren aan TrueHire.
✨Toon je klantenservice-vaardigheden
In de vastgoedsector draait alles om relaties. We moeten ons voorbereiden op vragen die onze klantenservice-vaardigheden testen. Denk aan situaties waarin je in het verleden uitdagingen met klanten hebt overwonnen. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je met verschillende soorten klanten hebt gewerkt en problemen hebt opgelost.
✨Demonstreer je organisatietalent
Als je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt plannen en organiseren. We kunnen voorbereid zijn met voorbeelden van projecten waarin we efficiënt hebben gewerkt, misschien zelfs met meerdere taken tegelijk. Dit laat zien dat we snel kunnen reageren op veranderende situaties binnen TrueHire.
✨Bereid je voor op vastgoed specifieke vragen
Vergeet niet dat vastgoed specifieke kennis vraagt. Verwacht technische vragen over vastgoedwaardering, huurcontracten of wet- en regelgeving. We kunnen ons voorbereiden door enkele veelgestelde vragen te oefenen, zodat we onszelf stevig kunnen positioneren als kandidaten die echt snappen waar ze het over hebben.
