Een regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in west-Nederland. De organisatie ondersteunt inwoners bij ontwikkeling en duurzame participatie en verbindt hun talenten met de behoeften van werkgevers. De organisatie werkt aan een strategische doorontwikkeling tot innovatief regionaal kennis- en expertisecentrum.
Over de opdracht De realisatie van het meerjarig bedrijfsplan vraagt om een cultuur die de strategische koers dagelijks ondersteunt. Thema's als werkplezier, sociale veiligheid, vitaliteit, ondernemerschap en ontwikkelgericht werken moeten herkenbaar worden in het gedrag van bestuur, leidinggevenden en medewerkers. De Programmamanager Cultuurprogramma ontwerpt en begeleidt een samenhangend, organisatiebreed verandertraject — geen losse trainingen of adviesrapporten — en zorgt voor participatie, voortgang, leeropbrengsten en borging. Na 18 maanden zijn minimaal de volgende resultaten gerealiseerd: een gedragen cultuuranalyse, een cultuur- en gedragskompas, een gezamenlijk leiderschapsverhaal, een gefaseerde routekaart, werkende intervisie- en feedbackstructuren, actieve OR-betrokkenheid en concrete borging in HR-processen en leiderschapsontwikkeling.
Vereisten en knock-out criteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager, verandermanager, organisatieontwikkelaar, cultuurontwikkelaar of vergelijkbaar, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor organisatiebrede verandertrajecten. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met cultuurverandering en/of organisatieontwikkeling binnen middelgrote of grote organisaties. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, adviseren of coachen van directies, managementteams en leidinggevenden bij organisatieverandering, cultuurontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en/of veranderprocessen. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderprogramma's. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en managementniveau, inclusief advisering van directie.
Gewenste competenties Zelfstandige, veranderkundige werkstijl met eigen professionele methodiek. Sterk in het verbinden van strategische koers aan dagelijkse praktijk. Vaardig in het organiseren van dialoog, participatie en eigenaarschap op alle niveaus. Ervaring met monitoring van voortgang, gedrag en leeropbrengsten. Sensitief voor weerstand, risico's en organisatiedynamiek; proactief in bijsturing. Transparante communicatie richting bestuur, management, OR en medewerkers. Geen specifieke puntenverdeling vermeld in de bronbeschrijving.
Tarief en voorwaarden Tarief: €135 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
Stap 2: Beoordeling en eventueel gesprek; sluitingsdatum aanvraagnummer 33552 is donderdag 12 november 2026 om 09:00 uur. Uren per week: 16 tot 20 uur. Looptijd: 18 maanden, met optie tot verlenging van 2x 6 maanden. Start: zo spoedig mogelijk. Locatie: regelmatige aanwezigheid op locatie in west-Nederland; verdere inzet in overleg.
#J-18808-Ljbffr
Programmamanager Cultuurprogramma in The Hague werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
