In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel richtlijnen voor verantwoord AI-gebruik en ondersteun teams bij implementatie.
- Bedrijf: Groot ministerie in west-Nederland met focus op AI-beleid.
- Voordelen: Hybride werken, uitdagende projecten en een kans om impact te maken.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan de toekomst van AI en maak beleid dat echt verschil maakt.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met ervaring in AI en governance.
Het verwachte salaris ligt tussen 63 - 77 € per uur.
Een groot ministerie in west-Nederland met een CDO Office dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en monitoren van algoritme- en AI-beleid binnen het CIO-stelsel. De organisatie werkt aan duidelijke kaders voor verantwoord gebruik van AI en algoritmes binnen de bedrijfsvoering.
Je werkt als AI governance adviseur binnen het CDO Office en bent onderdeel van het kernteam dat uitvoeringsbeleid en toetsingskaders ontwikkelt voor verantwoord algoritme- en AI-gebruik. De opdracht betreft vervanging binnen het team, zodat de doorontwikkeling van twee lopende beleidsproducten kan worden voortgezet. Je formuleert richtlijnen en handreikingen voor elke stap in het AI-traject (van businessanalyse tot deployment en monitoring), faciliteert data- en AI-teams bij de praktische toepassing van beleid, signaleert compliance-gaps en draagt bij aan procesafspraken, checklists en templates. Daarnaast ondersteun je stakeholdermanagement, communicatie, versiebeheer en documentatie rondom reviews en besluitvorming.
Vereisten en knock-out criteria:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement of een verwant vakgebied.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in één of meerdere fasen van het AI-voortbrengingsproces, vanuit techniek of governance/compliance/risk management.
- Aantoonbare kennis van Europese AI-wetgeving en governance-frameworks (zoals de AI Act en BIO).
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van complexe onderwerpen naar heldere, toepasbare werkwijzen en communicatie.
Gewenste competenties:
- Ervaring met het opzetten en borgen van werkprocessen in een agile omgeving; basiskennis van samenwerkingstooling en backlogbeheer (bijv. GitLab).
- Ervaring binnen een bestuurlijke context, bij voorkeur bij de Rijksoverheid.
- Sterke communicatie- en schrijfvaardigheden: complexe technische onderwerpen begrijpelijk maken voor beleid en uitvoering.
- Relevante certificeringen zoals Certified AI Compliance Officer (CAICO) of AI Governance Professional (AIGP).
- Ervaring met risico- en kwaliteitsmanagementstandaarden zoals ISO 9001, ISO 31000 en ISO 42001.
- Ervaring met het formuleren van standaarden, beleid of architectuurdocumenten binnen een complexe omgeving.
- Organiserend en structurerend: brengt orde, houdt overzicht en maakt afspraken expliciet en toetsbaar.
- Faciliterend en verbindend: zorgt voor een effectief teamritme en betrekt de juiste stakeholders op het juiste moment.
- Kwaliteitsgericht en risicobewust: borgt traceerbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van AI-processen.
Geen specifieke puntenverdeling vermeld in de bron — selectie op basis van CV-screening en motivatie.
Tarief en voorwaarden:
Gezien het vertrouwelijke karakter van de organisatie kan een aanvullende veiligheidsscreening worden verlangd.
Stap 1: Indienen van recent CV (Word), korte motivatie, beschikbaarheid, geplande vakanties en all-in uurtarief excl. btw — uiterlijk 26 oktober 2026 vóór 12:00 uur.
Stap 2: CV-beoordeling door opdrachtgever.
Stap 3: Intakegesprek bij de opdrachtgever.
Stap 4: Gunning en contractopstelling.
Uren per week: 36
Looptijd: 6 maanden
Locatie: west-Nederland (hybride werken niet expliciet vermeld)
CV-eisen: recent CV in Word-formaat, inclusief korte motivatie.
AI governance adviseur in The Hague werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AI governance adviseur in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste TrueHire.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals TrueHire. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij TrueHire staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI governance adviseur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van TrueHire.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van AI governance adviseur.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt TrueHire om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrueHire
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
