In één oogopslag
- Taken: Plannen en coördineren van testtrajecten voor diverse ICT-applicaties.
- Bedrijf: Rijksoverheid met een grote en diverse vastgoedportefeuille.
- Voordelen: Duur van 12 maanden, 36 uur per week, en een competitief uurtarief.
- Overige informatie: Locatie in west-Nederland met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met meer dan 50 applicaties.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 5 jaar ervaring in testmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Een Rijksoverheid opdrachtgever verantwoordelijk voor het beheer van een grote en diverse vastgoedportefeuille.
De afdeling Informatievoorziening beheert een uitgebreid applicatielandschap van meer dan 50 applicaties, verdeeld over meerdere secties en domeinen waaronder data services, infrastructuur, documentbeheer en hoog beveiligde omgevingen.
Over de opdracht De Testmanager is verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden, coördineren en deels zelf uitvoeren van testtrajecten voor ICT-applicaties binnen diverse projecten.
Taken omvatten het opstellen van master-testplannen, teststrategie op basis van Product Risico Analyses, het begeleiden van dataconversies, het aansturen van een functiegroep testers en het rapporteren aan de projectmanager of product owner.
De inzet varieert per project afhankelijk van de projectfase — op voorhand is het project niet vastgesteld.
Vereisten en knock-out criteria Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring met testmanagement: het plannen, voorbereiden en coördineren van testtrajecten waarbij het volledige applicatielandschap (50+ applicaties) wordt geraakt (toetsbaar op basis van CV/motivatie).
Aantoonbare kennis van en ervaring met testuitvoering: het voorbereiden van testen, het opstellen en afstemmen van testscenario's en testscripts (aantoonbaar op basis van CV/motivatie).
Aantoonbare ervaring met het aansturen van een testteam.
Gewenste competenties Ervaring met het testen van dataconversies en het uitvoeren van dataconversie-analyses.
Ervaring met het opstellen van mastertestplannen, testscenario's en testscripts bij trajecten met meerdere bedrijfsonderdelen en meer dan 50 applicaties.
Kennis van en ervaring met JIRA en TMAP.
Ervaring met de TMAP-methode en het opstellen van vrijgave-adviezen.
Communicatievaardig, omgevingsbewust, creatief/oplossingsgericht en analytisch.
Ervaring met projectmatig werken.
Mate van ervaring met dataconversietesten en dataconversie-analyse.
Mate van ervaring met mastertestplannen, testscenario's en testscripts bij complexe, multi-applicatie trajecten (50+ applicaties, meerdere bedrijfsonderdelen betrokken).
Mate van kennis en ervaring met JIRA en TMAP.
Mate van ervaring met aansturen van een testteam.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
Tarief en voorwaarden Aanbieding indienen vóór 28 oktober 2026, 12:45 uur, inclusief beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en all-in uurtarief exclusief btw.
CV-screening op knock-out criteria en wensen.
Beoordeling op gunningscriteria (CV en motivatie).
Mogelijk gesprek.
Duur: 12 maanden.
Werkdagen: 36 uur per week.
Locatie: west-Nederland (werklocatie Rijksoverheid opdrachtgever).
CV-eisen: recent CV in Word, inclusief korte motivatie, beschikbaarheid en geplande vakanties.
Testmanager werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Testmanager kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals TrueHire te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij TrueHire!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij TrueHire al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Testmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij TrueHire wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij TrueHire.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrueHire
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
