Senior adviseur Organisatieontwikkeling en -inrichting Een landelijke Rijksoverheid-opdrachtgever die werkt aan verdere professionalisering en harmonisering van organisatie- en functie-inrichting binnen een groot justitieel stelsel.
Over de opdracht Je ondersteunt gerechten en landelijke diensten bij zorgvuldige en uitlegbare keuzes over organisatie- en functie-inrichting, en bij een consistente toepassing van het Functiegebouw Rijk (FGR). De opdracht omvat zes concrete resultaatgebieden: (1) doorontwikkelen en actualiseren van het Organisatiehandboek, (2) ontwikkelen van een samenhangend pakket stramienen en aanvullende hulpmiddelen, (3) opstellen van een RijksBreed advies over professionalisering en harmonisering, (4) doorontwikkelen van agenda en werkwijze van een kennisdelingsplatform (O-platform), (5) bestuurlijke advisering en oplevering van besluitvormingsproducten (memo's, beslisnota ́s, scenarioanalyses, governancestukken), en (6) ontwerp en totstandkoming van een organisatiedatabase-kennisbank. Aan het einde van de opdracht lever je een overdrachtsdocument op.
Vereisten en knock-out criteria WO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met complexe organisatieontwikkelings- en organisatie-inrichtingsvraagstukken.
Ervaring met advisering en besluitvorming in een complexe bestuurlijke (overheid/non-profit) omgeving.
Brede kennis van multidisciplinaire vakgebieden of diepgaande kennis van het eigen vakgebied.
Kennis van interdepartementale processen en onderhandelingsprocessen met externe partijen.
Gewenste competenties Aantoonbare kennis van en ervaring met organisatie- en functie-inrichting en het Functiegebouw Rijk (FGR).
Ervaring met het ontwikkelen van organisatiebrede kaders, instrumenten en werkwijzen.
Ervaring met adviseren in een bestuurlijke non-profit omgeving.
Organisatiesensitief, analytisch en omgevingsbewust.
Overtuigend, verbindend en proactief.
Resultaatgericht.
Excellente schrijf- en taalvaardigheden in het Nederlands (bestuurlijke producten).
Aansluiting van het CV op de knock-outcriteria en wensen.
Korte motivatie waaruit relevante ervaring en meerwaarde blijkt.
Tarief en voorwaarden Opdracht is uitvoerbaar op ZZP- én detacheringsbasis. Schaal-indicatie: schaal 13 midden (CAO Rijk). Optie op verlenging: 1x 6 maanden.
CV-screening op eisen en wensen (deadline: 27 oktober 2026 vóór 10:00 uur).
Interviews: 3 november, middag (15:00-17:00 uur).
Gunning en contractopmaak.
Einddatum: 9 mei 2027 (6 maanden), met optie op verlenging van 1x 6 maanden.
Inzet: gemiddeld 2-3 dagen per week (16-24 uur per week).
Locatie: west-Nederland, hybride werken mogelijk.
CV-eisen: recent CV in Word-formaat + korte motivatie, inclusief beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en all-in uurtarief excl. btw.
Tarief: vanaf €100 per uur (excl. btw, incl. reiskosten)
Senior adviseur Organisatieontwikkeling en -inrichting werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
