In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor bestaanszekerheid, werk en inkomen in een grote gemeente.
- Bedrijf: Een vooruitstrevende gemeente in oost-Nederland met focus op sociaal beleid.
- Voordelen: Competitief tarief van €144 per uur en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Dynamische rol met mogelijkheden voor verlenging en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door inclusieve dienstverlening en samenwerking te bevorderen.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager binnen gemeentelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 144 - 144 € per uur.
Een grote gemeente in oost-Nederland met opgaven binnen het sociaal domein, specifiek rondom bestaanszekerheid, werk en inkomen.
Over de opdracht
De projectleider neemt regie op vier parallelle opgaven:
- totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid inclusief uitvoeringsplannen en handelingskaders (18 uur/week),
- compliance en inclusieve dienstverlening werk & inkomen (4 uur/week),
- overdracht en borging van de Participatiewet in Balans, het sturingsmodel 'Vertrouwen Werkt' en het kader rondom de Wet Handhaving (4 uur/week),
- verankering van de samenwerking tussen de gemeente en een werkleerbedrijf conform een extern advies (4 uur/week).
Resultaten zijn een bestuurlijk gedragen plan Bestaanszekerheid, geborgde uitvoeringsplannen, een uitgewerkt handhavingskader en een duurzame samenwerkingsstructuur belegd in de lijn. Rapportage via kwartaalrapportages en bestuurlijke memo's.
Vereisten en knock-out criteria
- Beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 30 uur per week.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als interim manager of projectmanager.
- Minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een grote gemeentelijke organisatie, waarvan een substantieel deel binnen het domein Werk & Inkomen.
- Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf op het gebied van Werk & Inkomen.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie gericht op samenwerking in het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan directie, management en bestuur, en het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer.
- HBO werk- en denkniveau.
- CV maximaal 5 pagina's (extra pagina's worden niet beoordeeld).
Gewenste competenties
- Zelfstandig werkend en bestuurlijk sensitief.
- Sterk in verbinden van ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen.
- Ervaring met inclusieve dienstverlening (LVB, laaggeletterdheid, anderstaligen).
- In staat om continuïteit van lopende opgaven te borgen en overdracht naar de lijn te organiseren.
Tarief en voorwaarden
- Tarief: €144 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
- Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat.
- Duur: 10 maanden (tot 1 oktober 2027), met optie tot verlenging van 1x 10 maanden.
Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste TrueHire.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals TrueHire. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij TrueHire staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van TrueHire.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt TrueHire om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrueHire
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
