In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor kwaliteitsborging en ontwikkeling van jeugdbeleid in een ondersteunende rol.
- Bedrijf: Middelgrote gemeente in west-Nederland met focus op kwetsbare inwoners.
- Voordelen: Competitief tarief, hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en verbeter processen voor kwetsbare jongeren.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en ervaring in kwaliteitscontrole binnen de jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 80 - 110 € per uur.
Een middelgrote gemeente in west-Nederland.
De opdracht is ingebed binnen de afdeling die verantwoordelijk is voor werk, inkomen, jeugd en zorg — gericht op ondersteuning van inwoners in kwetsbare situaties.
Over de opdracht
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke borging en ontwikkeling op het gebied van jeugdbeleid.
Je optimaliseert de kwaliteit van werken en richt werkprocessen in en verbetert deze.
Je ondersteunt en adviseert consulenten jeugd over consistente uitvoering van wet- en regelgeving, voert kwaliteitscontroles uit, stelt interne werkinstructies op en houdt deze actueel.
Daarnaast verzorg je de operationele vertaling van wet- en regelgeving naar de werkvloer, organiseer je beleids- en sturingsinformatie en verricht je kwalitatief en kwantitatief onderzoek met bijbehorende rapportages.
Vereisten en knock-out criteria
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein (bij voorkeur jeugdzorg).
Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet (niet Wmo).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd.
- Bring
- Your
- Own
Device: kandidaat beschikt zelf over laptop (geen i Pad, USB-C/Thunderbolt vereist) en mobiele telefoon inclusief abonnement.
Gewenste competenties
Zelfstandig werken, initiatief nemen en prioriteiten stellen.
Signaleren van kansen en knelpunten en hier adequaat op handelen.
Begeleiden, motiveren en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling (coachen).
Stimuleren van vakmanschap en kennisdeling binnen het team.
Resultaatgericht werken: bewaken van kwaliteit en bijsturen waar nodig.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd (30 punten).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg (25 punten).
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gebied van jeugdzorg in relatie tot geldende wet- en regelgeving, duidelijk weergegeven in het cv (20 punten).
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Social Work, MWD of SPH (15 punten).
Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 24 uur per week (10 punten).
Tarief en voorwaarden
Tarief: €80-110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
De opdrachtnemer waarborgt dat bij uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat (Wet DBA).
Bij inschrijving dient aantoonbaar gemaakt te worden hoe hier invulling aan wordt gegeven.
Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria — kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Onderlinge vergelijking op gunningscriteria; maximaal tien kandidaten gaan door.
Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt de tien geselecteerde cv's op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties en geschiktheid nader worden getoetst.
Uren per week: 24 uur.
Duur: 6 maanden, met mogelijke verlenging.
Startdatum: zo spoedig mogelijk.
Locatie: west-Nederland, hybride werken (deels op locatie).
CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre je voldoet aan elk criterium — niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.
Sluitingsdatum inschrijving: 22 oktober 2026, 12:00 uur.
Kwaliteitsmedewerker Jeugd werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker Jeugd kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker Jeugd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij TrueHire. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen TrueHire. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij TrueHire!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrueHire
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
