Overijssel, NL | Geplaatst op 22-10-2026
Een provinciale overheidsorganisatie in oost-Nederland. De juridische afdeling behandelt bezwaarschriften, Woo-verzoeken en aansprakelijkstellingen en fungeert als het juridische hart van de organisatie.
Over de opdracht Vanwege het vertrek van een collega en een toegenomen instroom van bezwaarschriften en klachten wordt tijdelijke ondersteuning gezocht. Je behandelt zelfstandig bezwaarschriften en klachten van eerste beoordeling tot en met afronding. Daarbij combineer je drie rollen: juridisch beoordelen, bemiddelen (informele oplossing) en procesregie. Je bereidt hoorzittingen voor, treedt op als secretaris en stelt conceptbeslissingen op bezwaar op. Je bewaakt voortgang en termijnen en stemt af met indieners, belanghebbenden en interne collega's.
Vereisten en knock-out criteria Maximaal uurtarief €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk én parkeerkosten
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-masterniveau in de richting van Rechten
Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en rechtsbeschermingsprocedures (toe te lichten in cv)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaarschriften en klachten binnen een overheidsorganisatie
Gewenste competenties Open houding en het wekken van vertrouwen
Plannen en organiseren
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaarschriften en klachten binnen een overheidsorganisatie (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met toepassing van mediationvaardigheden, inclusief toelichting waar opgedaan (20 punten)
Minimaal 2 vergelijkbare referentieopdrachten met beschrijving van vergelijkbaarheid, verantwoordelijkheden en behaald resultaat (20 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bezwaar en klachten binnen een provinciale organisatie (15 punten)
Aantoonbare werkervaring met Microsoft-functionaliteiten en zaakgericht werken, expliciet vermeld in cv (15 punten)
Tarief en voorwaarden Tarief: €105 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon en de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.
Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria — kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld
Stap 2: Scoring op gunningscriteria — de 10 hoogst scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever
Stap 3: Verdere beoordeling door opdrachtgever (vermoedelijk gesprek)
Duur: 6 maanden, met optie tot 2x verlenging van 6 maanden
Start: zo spoedig mogelijk
Uren per week: 32–36 uur
Hybride: minimaal 1 dag per week op kantoor vereist; gesprekken met bezwaarmakers vinden in principe ook op kantoor plaats
Werktijden: reguliere kantoortijden
CV-eis: vermeld expliciet in het cv in hoeverre aan alle knock-out- en gunningscriteria wordt voldaan — informatie die niet in cv of toelichting staat wordt niet meegenomen in de beoordeling
Jurist Bezwaar en Klachten werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
