In één oogopslag
- Taken: Coördineer lokale gezondheidprojecten en verbind partners voor een gezondere toekomst.
- Bedrijf: Middelgrote gemeente in west-Nederland met focus op maatschappelijk beleid.
- Voordelen: Flexibele werkvormen, competitief tarief en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken met vrijheid in locatie en planning.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van de gemeenschap en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in gezondheidsbeleid en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90 - 130 € per uur.
Coördinator Lokale Ketenaanpakken Overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke Start Zuid-Holland, NL | Geplaatst op 02-11-2026
Een middelgrote gemeente in west-Nederland.
Het team Maatschappelijk Beleid maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en stelt beleid op dat leidt tot regelgeving vastgesteld door college en/of raad.
Over de opdracht Gezocht wordt een ervaren ketencoördinator die de lokale ketenaanpakken Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht verder ontwikkelt, versterkt en borgt.
De coördinator verbindt lokale en regionale partners binnen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid, en legt heldere werkafspraken vast over signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling.
Landelijke en regionale ontwikkelingen (waaronder GALA en IZA/AZWA) worden vertaald naar de lokale uitvoering.
De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd; de opdrachtgever toetst uitsluitend op afgesproken resultaten.
Vereisten en knock-out criteria WO werk- en denkniveau.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of coördinator op een landelijk of regionaal gezondheidsthema (duidelijk toelichten in cv).
Aantoonbare werkervaring met het geven van advisering over gezondheidsbeleid binnen een overheidsorganisatie.
- Bring
- Your
- Own
Device: kandidaat beschikt zelf over laptop/i Pad én mobiele telefoon met abonnement voor zakelijke contacten.
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden dekking tot minimaal de opdrachtwaarde.
Indien personeel ter beschikking wordt gesteld: aantoonbare registratie in het handelsregister als uitlener conform Waadi.
Gewenste competenties Resultaatgericht en zelfstandig werkend.
Sterk in samenwerken en regisseren van ketensamenwerking.
Politiek en bestuurlijk bewustzijn.
Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
Plannen en organiseren, analytisch vermogen, oordeelsvorming.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een verbindende en coördinerende rol waarbij minimaal regionale gezondheidspartners (zoals de GGD) betrokken zijn — inclusief referentieopdracht op apart cv-pagina (40 punten).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of coördinator binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke organisatie (25 punten).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van beleidsnota's (20 punten).
Aantoonbare werkervaring met IZA/GALA en samenwerking met een regionale GGD (10 punten).
Kennis van en affiniteit met de gezondheidssituatie in de betreffende regio, duidelijk toegelicht in het cv (5 punten).
Tarief en voorwaarden
Tarief: €90-130 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
DAS-opdracht.
Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
De opdrachtnemer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.
Stap 1: Beoordeling op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarden.
Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria (totaal 100 punten); hoogst scorende kandidaten worden geselecteerd.
Uren per week: 18 uur.
Looptijd: 12 maanden, met optie tot verlenging van 1 x 12 maanden.
Sluitingsdatum inschrijving: maandag 16 november 2026, 09:00 uur.
Hybride/locatie: vrije werkvorm en locatie, mits resultaat tijdig wordt opgeleverd.
CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre aan elk knock-out- en gunningscriterium wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.
Voeg een referentieopdracht toe op een aparte pagina van het cv.
Coördinator Lokale Ketenaanpakken Overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke Start werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Lokale Ketenaanpakken Overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke Start kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals TrueHire, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij TrueHire, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Lokale Ketenaanpakken Overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke Start te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat TrueHire direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij TrueHire.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor TrueHire, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van TrueHire!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrueHire
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
