Gelderland, NL | Geplaatst op 23-10-2026
Een kleine gemeente in oost-Nederland die een herindelingstraject doorloopt samen met drie andere gemeenten. Doel is om op termijn samen te gaan als één nieuwe gemeente, waarbij vóór de samenvoeging al zoveel mogelijk op uniforme wijze informatie wordt vastgelegd, beheerd en ontsloten.
Over de opdracht De organisatie zoekt een Projectleider IBOR die een nieuw systeem voor Informatiebeheer Openbare Ruimte (IBOR) selecteert en de invoering voorbereidt, in nauwe samenwerking met de drie andere herindelende gemeenten. De opdracht omvat een inventarisatie van de huidige en wenselijke situatie (informatievoorziening én werkprocessen), het opstellen van onderbouwde scenario's met kosten en een voorkeursadvies, en een concreet implementatievoorstel. Het eindresultaat — een rapport met scenario's en advies — dient einde Q1 2027 opgeleverd te zijn. De projectleider werkt zelfstandig; de opdrachtgever toetst uitsluitend op afgesproken resultaten.
Vereisten en knock-out criteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Aantoonbare werkervaring met het leiden van een project gericht op de implementatie van een nieuw informatiesysteem.
Uurtarief maximaal €115 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Gewenste competenties Samenwerken en verbinden (meerdere gemeenten met verschillende belangen)
Zelfstandig en initiatiefrijk
Projectmatig werken
Weerstanden kunnen inschatten en daarop acteren
Cultuurveranderingen in gang kunnen zetten en inbedden
Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente (15 punten) — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
Aantoonbare werkervaring met diverse IBOR-systemen én de invoering daarvan in gemeentelijke organisaties (10 punten) — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
Aantoonbare ervaring met inkooptrajecten én financiën binnen gemeentelijke projecten (10 punten) — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
Aantoonbare werkervaring met leiden van projecten met diverse organisaties met verschillende belangen (20 punten) — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
Jaren werkervaring informatievoorziening/proces-/verandermanagement: ≥10 jaar = 25 pt | ≥9 jaar = 15 pt | ≥8 jaar = 5 pt | ≥7 jaar = 0 pt (25 punten)
Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente: ≥5 jaar = 20 pt | ≥4 jaar = 15 pt | ≥3 jaar = 10 pt | ≥2 jaar = 5 pt | minder dan 2 jaar = 0 pt (20 punten)
Tarief en voorwaarden Tarief: €105 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen vaste medewerker. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. Er geldt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
Stap 1: Beoordeling van offertes op knock-outcriteria — kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Beoordeling van gekwalificeerde offertes op gunningscriteria (totaal 100 punten) door de intermediair.
Stap 3: Beste kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever voor definitieve selectie.
Uren per week: 16
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging 2x 6 maanden
Start: zo spoedig mogelijk
Locatie: vrijheid in werkvorm en locatie, mits resultaat tijdig wordt opgeleverd
CV-eis: geef in het cv expliciet en aantoonbaar aan in hoeverre aan elk criterium wordt voldaan — informatie die niet in het cv of de toelichting staat wordt niet meegenomen in de beoordeling
Projectleider IBOR in Arnhem werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
