In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan de ontwikkeling van Wmo-beleid en adviseren van bestuur.
- Bedrijf: Kleine gemeente in oost-Nederland met een zelfstandige werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele werkvormen, hybride locatie en een aantrekkelijk uurtarief.
- Overige informatie: Vrijheid in planning en resultaatgericht werken.
- Waarom deze baan: Maak impact op sociaal beleid en werk aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in gemeentelijke organisatie en 3 jaar in Wmo.
Het verwachte salaris ligt tussen 100 - 100 € per uur.
Een kleine gemeente in oost-Nederland. De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd; de opdrachtnemer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.
Over de opdracht
De opdrachtnemer levert een zelfstandige bijdrage aan de doorontwikkeling van het Wmo-beleid. Concrete deliverables zijn:
- een uitgewerkte vertaling van de nieuwe visie sociaal domein naar Wmo-doelstellingen,
- een implementatievoorstel voor powerful aging in de integrale werkwijze,
- een beleidsvoorstel voor een preventieve aanpak in relatie tot Wmo-dienstverlening,
- de implementatie van de wetswijziging abonnementstarief.
Bovendien adviseert de opdrachtnemer het bestuur en interne stakeholders en rapporteert periodiek over voortgang in de P&C-cyclus.
Vereisten en knock-out criteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de Wmo — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken — toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
Gewenste competenties
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Snel schakelen tussen beleid en uitvoering; in staat verbindingen te leggen vanuit een integrale blik
Persoonlijke motivatie (geschiktheid, relevante ervaring, motivatie voor de opdracht, visie op Wmo-uitdagingen): 20 punten
Aantoonbare werkervaring met regierol in samenwerking met sociale partners, bedrijven én overheid: 20 punten
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (scoringsopbouw: ≥7 jaar = 15 pt, ≥6 jaar = 10 pt, ≥5 jaar = 0 pt): 15 punten
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de Wmo (scoringsopbouw: ≥5 jaar = 10 pt, ≥4 jaar = 5 pt, ≥3 jaar = 0 pt): 10 punten
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmatig werken (scoringsopbouw: ≥4 jaar = 10 pt, ≥3 jaar = 5 pt, ≥2 jaar = 0 pt): 10 punten
Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer: 10 punten
Tarief en voorwaarden
Tarief: €100 per uur (excl. btw, incl. reiskosten). Maximaal uurtarief in de aanbesteding is €110 excl. btw, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk, parkeerkosten én bemiddelingsfee.
Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De opdrachtgever toetst uitsluitend op de afgesproken resultaten, niet op het proces.
Stappen
- Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarde
- Stap 2: Puntentelling op basis van gunningscriteria (totaal 100 punten)
- Stap 3: Gunning aan hoogst scorende kandidaat
Uren per week: 28
Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging van 1x 6 maanden
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Hybride/locatie: vrijheid in locatie en planning, resultaat is leidend
CV-eisen: vermeld expliciet in hoeverre aan elk criterium wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling. Voeg persoonlijke motivatie samen met het cv als één document toe.
Beleidsmedewerker WMO in Arnhem werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker WMO in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste TrueHire.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals TrueHire. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij TrueHire staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker WMO in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van TrueHire.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsmedewerker WMO.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt TrueHire om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrueHire
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
